UAB TAX LAW GROUP
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 915,74 | 5 | 1 040,91 |
| 2026-06 | 915,06 | 5 | 1 040,09 |
| 2026-05 | 915,06 | 5 | 1 040,09 |
| 2026-04 | 915,06 | 5 | 1 040,09 |
| 2026-03 | 913,31 | 5 | 1 037,96 |
| 2026-02 | 915,06 | 5 | 1 074,74 |
| 2026-01 | 915,06 | 5 | 1 090,39 |
| 2025-12 | 869,06 | 5 | 1 034,57 |
| 2025-11 | 869,06 | 5 | 1 034,57 |
| 2025-10 | 869,07 | 5 | 1 034,57 |
| 2025-09 | 870,38 | 5 | 1 036,16 |
| 2025-08 | 744,84 | 5 | 902,46 |
| 2025-07 | 806,95 | 5 | 968,51 |
| 2025-06 | 744,84 | 5 | 902,46 |
| 2025-05 | 869,06 | 5 | 1 034,57 |
| 2025-04 | 869,06 | 5 | 1 034,57 |
| 2025-03 | 826,03 | 5 | 982,35 |
| 2025-02 | 869,06 | 5 | 1 034,57 |
| 2025-01 | 869,06 | 5 | 1 034,57 |
| 2024-12 | 823,06 | 5 | 978,75 |
| 2024-11 | 823,06 | 5 | 978,75 |
| 2024-10 | 819,90 | 5 | 974,91 |
| 2024-09 | 822,74 | 5 | 978,35 |
| 2024-08 | 698,84 | 5 | 846,64 |
| 2024-07 | 698,84 | 5 | 846,64 |
| 2024-06 | 694,20 | 5 | 841,01 |
| 2024-05 | 698,84 | 5 | 846,64 |
| 2024-04 | 699,88 | 5 | 847,91 |
| 2024-03 | 823,06 | 5 | 978,75 |
| 2024-02 | 823,06 | 5 | 978,75 |
| 2024-01 | 700,70 | 5 | 848,91 |
| 2023-12 | 857,88 | 4 | 812,39 |
| 2023-11 | 861,93 | 4 | 816,31 |
| 2023-10 | 861,93 | 4 | 816,31 |
| 2023-09 | 702,38 | 4 | 680,47 |
| 2023-08 | 703,11 | 4 | 681,20 |
| 2023-07 | 703,00 | 4 | 681,10 |
| 2023-06 | 704,69 | 4 | 682,72 |
| 2023-05 | 705,47 | 4 | 683,48 |
| 2023-04 | 703,11 | 4 | 681,20 |
| 2023-03 | 703,11 | 4 | 681,20 |
| 2023-02 | 703,11 | 4 | 681,20 |
| 2023-01 | 617,13 | 5 | 739,30 |
| 2022-12 | 527,82 | 5 | 635,52 |
| 2022-11 | 527,82 | 5 | 635,52 |
| 2022-10 | 527,82 | 5 | 635,52 |
| 2022-09 | 529,73 | 5 | 637,83 |
| 2022-08 | 527,82 | 5 | 635,52 |
| 2022-07 | 527,36 | 5 | 635,01 |
| 2022-06 | 528,31 | 5 | 636,12 |
| 2022-05 | 528,85 | 5 | 636,76 |
| 2022-04 | 527,82 | 5 | 635,52 |
| 2022-03 | 527,82 | 5 | 635,52 |
| 2022-02 | 496,87 | 5 | 597,96 |
| 2022-01 | 527,82 | 5 | 635,52 |
| 2021-12 | 491,82 | 5 | 590,17 |
| 2021-11 | 491,82 | 5 | 590,17 |
| 2021-10 | 491,74 | 5 | 590,06 |
| 2021-09 | 491,82 | 5 | 590,17 |
| 2021-08 | 491,82 | 5 | 590,17 |
| 2021-07 | 491,82 | 5 | 590,17 |
| 2021-06 | 491,82 | 5 | 590,17 |
| 2021-05 | 491,82 | 5 | 590,17 |
| 2021-04 | 491,82 | 5 | 590,17 |
| 2021-03 | 491,82 | 5 | 590,17 |
| 2021-02 | 491,82 | 5 | 590,17 |
| 2021-01 | 491,82 | 5 | 590,17 |
| 2020-12 | 477,02 | 5 | 570,60 |
| 2020-11 | 477,02 | 5 | 570,60 |
| 2020-10 | 486,38 | 6 | 690,61 |
| 2020-09 | 460,93 | 6 | 653,80 |
| 2020-08 | 482,89 | 5 | 579,12 |
| 2020-07 | 344,39 | 6 | 497,16 |
| 2020-06 | 268,17 | 5 | 322,63 |
| 2020-05 | 237,05 | 4 | 222,21 |
| 2020-04 | 194,33 | 4 | 185,87 |
| 2020-03 | 247,67 | 5 | 297,77 |
| 2020-02 | 498,07 | 5 | 598,45 |
| 2020-01 | 523,37 | 5 | 625,35 |
| 2019-12 | 467,80 | 5 | 558,27 |
| 2019-11 | 358,27 | 4 | 338,41 |
| 2019-10 | 389,88 | 4 | 365,30 |
| 2019-09 | 389,88 | 4 | 365,30 |
| 2019-08 | 358,27 | 4 | 338,41 |
| 2019-07 | 501,77 | 5 | 592,78 |
| 2019-06 | 485,49 | 5 | 562,94 |
| 2019-05 | 463,77 | 5 | 539,86 |
| 2019-04 | 460,21 | 5 | 536,07 |
| 2019-03 | 460,21 | 5 | 536,07 |
| 2019-02 | 460,21 | 5 | 536,07 |
| 2019-01 | 460,21 | 5 | 536,07 |
| 2018-12 | 335,99 | 5 | 698,53 |
| 2018-11 | 343,93 | 5 | 714,47 |
| 2018-10 | 410,90 | 7 | 1 192,81 |
| 2018-09 | 366,83 | 7 | 1 070,35 |
| 2018-08 | 407,12 | 6 | 1 019,87 |
| 2018-07 | 411,78 | 6 | 1 031,30 |
| 2018-06 | 397,77 | 6 | 995,85 |
| 2018-05 | 353,77 | 6 | 884,50 |
| 2018-04 | 353,68 | 6 | 884,27 |
| 2018-03 | 353,77 | 6 | 884,50 |
| 2018-02 | 343,07 | 6 | 857,41 |
| 2018-01 | 294,24 | 6 | 734,37 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Teisinė veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones