UAB "TAVO TAUPUSIS TAKSI"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | 845,97 | 4 | 747,47 |
| 2024-11 | 468,68 | 4 | 423,01 |
| 2024-10 | 485,15 | 4 | 435,65 |
| 2024-09 | 519,75 | 4 | 469,93 |
| 2024-08 | 519,75 | 4 | 469,93 |
| 2024-07 | 530,14 | 4 | 480,02 |
| 2024-06 | 513,31 | 4 | 463,68 |
| 2024-05 | 519,75 | 4 | 469,93 |
| 2024-04 | 519,75 | 4 | 469,93 |
| 2024-03 | 450,45 | 4 | 402,66 |
| 2024-02 | 465,64 | 4 | 417,66 |
| 2024-01 | 519,20 | 4 | 469,47 |
| 2023-12 | 472,50 | 4 | 427,20 |
| 2023-11 | 467,25 | 4 | 422,11 |
| 2023-10 | 439,09 | 4 | 394,77 |
| 2023-09 | 432,50 | 4 | 388,38 |
| 2023-08 | 472,99 | 4 | 427,68 |
| 2023-07 | 470,20 | 4 | 424,98 |
| 2023-06 | 472,50 | 4 | 427,20 |
| 2023-05 | 474,64 | 4 | 429,29 |
| 2023-04 | 472,50 | 4 | 427,20 |
| 2023-03 | 454,24 | 4 | 409,49 |
| 2023-02 | 466,97 | 4 | 421,85 |
| 2023-01 | 469,07 | 4 | 423,88 |
| 2022-12 | 410,62 | 4 | 371,30 |
| 2022-11 | 410,63 | 4 | 371,26 |
| 2022-10 | 410,63 | 4 | 371,26 |
| 2022-09 | 410,63 | 4 | 371,26 |
| 2022-08 | 410,63 | 4 | 371,26 |
| 2022-07 | 410,63 | 4 | 371,26 |
| 2022-06 | 393,25 | 4 | 354,37 |
| 2022-05 | 410,63 | 4 | 371,26 |
| 2022-04 | 456,25 | 4 | 410,07 |
| 2022-03 | 554,67 | 6 | 742,39 |
| 2022-02 | 366,60 | 6 | 489,50 |
| 2022-01 | 367,72 | 7 | 572,76 |
| 2021-12 | 668,14 | 11 | 1 611,06 |
| 2021-11 | 432,09 | 11 | 1 055,84 |
| 2021-10 | 410,28 | 11 | 997,72 |
| 2021-09 | 392,63 | 11 | 957,50 |
| 2021-08 | 421,81 | 11 | 1 028,83 |
| 2021-07 | 383,74 | 11 | 926,12 |
| 2021-06 | 397,96 | 11 | 971,99 |
| 2021-05 | 405,10 | 10 | 902,97 |
| 2021-04 | 409,08 | 10 | 912,87 |
| 2021-03 | 353,10 | 11 | 860,07 |
| 2021-02 | 362,63 | 11 | 874,72 |
| 2021-01 | 391,03 | 11 | 949,54 |
| 2020-12 | 399,93 | 11 | 972,64 |
| 2020-11 | 499,22 | 11 | 1 203,57 |
| 2020-10 | 372,64 | 11 | 905,74 |
| 2020-09 | 363,70 | 11 | 884,68 |
| 2020-08 | 387,10 | 11 | 940,59 |
| 2020-07 | 333,81 | 11 | 808,94 |
| 2020-06 | 270,02 | 12 | 707,32 |
| 2020-05 | 576,49 | 13 | 1 761,15 |
| 2020-04 | 260,02 | 12 | 704,59 |
| 2020-03 | 318,15 | 15 | 1 055,79 |
| 2020-02 | 459,56 | 15 | 1 519,23 |
| 2020-01 | 480,50 | 14 | 1 489,40 |
| 2019-12 | 479,10 | 14 | 1 492,56 |
| 2019-11 | 469,24 | 14 | 1 465,00 |
| 2019-10 | 435,04 | 15 | 1 448,50 |
| 2019-09 | 431,27 | 14 | 1 345,86 |
| 2019-08 | 429,32 | 14 | 1 339,38 |
| 2019-07 | 415,03 | 15 | 1 381,72 |
| 2019-06 | 442,80 | 14 | 1 365,65 |
| 2019-05 | 441,25 | 15 | 1 462,56 |
| 2019-04 | 406,34 | 14 | 1 254,94 |
| 2019-03 | 420,86 | 14 | 1 300,45 |
| 2019-02 | 436,50 | 15 | 1 446,40 |
| 2019-01 | 426,04 | 17 | 1 592,18 |
| 2018-12 | 318,28 | 17 | 2 195,77 |
| 2018-11 | 312,58 | 17 | 2 155,97 |
| 2018-10 | 312,98 | 18 | 2 284,88 |
| 2018-09 | 304,94 | 17 | 2 104,23 |
| 2018-08 | 299,96 | 17 | 2 066,02 |
| 2018-07 | 299,82 | 16 | 1 948,76 |
| 2018-06 | 281,96 | 17 | 1 947,30 |
| 2018-05 | 290,34 | 16 | 1 887,84 |
| 2018-04 | 300,15 | 17 | 2 071,52 |
| 2018-03 | 301,11 | 17 | 2 078,06 |
| 2018-02 | 259,71 | 17 | 1 796,01 |
| 2018-01 | 305,64 | 18 | 2 231,86 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones