UAB "Tavo sveikatos namai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 635,68 | 24 | 14 172,41 |
| 2026-06 | 2 390,68 | 24 | 12 870,72 |
| 2026-05 | 2 487,55 | 24 | 13 399,68 |
| 2026-04 | 2 695,18 | 22 | 13 369,39 |
| 2026-03 | 2 440,76 | 25 | 13 716,76 |
| 2026-02 | 2 617,38 | 22 | 13 102,61 |
| 2026-01 | 2 488,73 | 23 | 13 027,94 |
| 2025-12 | 2 143,66 | 25 | 11 316,79 |
| 2025-11 | 2 296,52 | 25 | 11 962,40 |
| 2025-10 | 2 323,54 | 26 | 12 893,09 |
| 2025-09 | 2 395,45 | 24 | 13 095,09 |
| 2025-08 | 2 253,98 | 26 | 13 327,74 |
| 2025-07 | 2 789,80 | 22 | 14 041,10 |
| 2025-06 | 3 045,48 | 18 | 12 594,40 |
| 2025-05 | 2 742,06 | 21 | 13 302,75 |
| 2025-04 | 3 030,26 | 20 | 14 000,26 |
| 2025-03 | 2 876,64 | 20 | 13 263,65 |
| 2025-02 | 2 619,43 | 22 | 13 303,88 |
| 2025-01 | 2 550,68 | 25 | 14 758,91 |
| 2024-12 | 2 484,92 | 20 | 8 178,47 |
| 2024-11 | 2 174,15 | 25 | 10 827,24 |
| 2024-10 | 2 376,00 | 24 | 11 798,66 |
| 2024-09 | 2 860,56 | 21 | 12 781,94 |
| 2024-08 | 2 735,75 | 20 | 11 259,86 |
| 2024-07 | 2 617,61 | 23 | 12 063,07 |
| 2024-06 | 3 007,12 | 21 | 12 502,51 |
| 2024-05 | 2 554,03 | 24 | 12 368,92 |
| 2024-04 | 2 166,71 | 26 | 13 090,86 |
| 2024-03 | 2 933,92 | 21 | 14 313,33 |
| 2024-02 | 2 336,74 | 24 | 13 009,63 |
| 2024-01 | 2 568,87 | 23 | 13 688,64 |
| 2023-12 | 2 121,48 | 24 | 8 495,21 |
| 2023-11 | 2 269,68 | 23 | 10 527,79 |
| 2023-10 | 2 620,08 | 22 | 11 590,82 |
| 2023-09 | 2 715,74 | 21 | 12 275,15 |
| 2023-08 | 2 635,10 | 19 | 11 604,44 |
| 2023-07 | 3 238,12 | 20 | 15 000,15 |
| 2023-06 | 2 557,60 | 18 | 10 612,74 |
| 2023-05 | 2 431,32 | 19 | 10 650,94 |
| 2023-04 | 2 699,68 | 19 | 11 849,08 |
| 2023-03 | 2 303,48 | 18 | 9 486,49 |
| 2023-02 | 2 145,51 | 18 | 8 842,15 |
| 2023-01 | 2 643,55 | 17 | 10 359,61 |
| 2022-12 | 1 989,97 | 18 | 7 472,32 |
| 2022-11 | 2 007,28 | 19 | 7 973,32 |
| 2022-10 | 1 812,89 | 21 | 8 723,58 |
| 2022-09 | 2 478,19 | 18 | 10 322,42 |
| 2022-08 | 2 055,65 | 19 | 8 982,46 |
| 2022-07 | 1 873,81 | 20 | 8 611,99 |
| 2022-06 | 1 746,54 | 23 | 9 219,38 |
| 2022-05 | 1 675,05 | 23 | 8 820,61 |
| 2022-04 | 1 929,94 | 19 | 8 424,76 |
| 2022-03 | 1 861,17 | 21 | 9 001,36 |
| 2022-02 | 1 912,33 | 19 | 8 351,95 |
| 2022-01 | 1 819,35 | 20 | 8 418,45 |
| 2021-12 | 1 681,96 | 20 | 7 062,22 |
| 2021-11 | 1 723,58 | 21 | 8 326,01 |
| 2021-10 | 1 695,86 | 20 | 7 766,48 |
| 2021-09 | 1 579,09 | 21 | 7 584,34 |
| 2021-08 | 1 442,23 | 21 | 6 984,58 |
| 2021-07 | 1 663,95 | 22 | 8 471,17 |
| 2021-06 | 1 476,41 | 20 | 6 779,31 |
| 2021-05 | 1 424,87 | 21 | 6 872,19 |
| 2021-04 | 1 470,52 | 20 | 6 777,58 |
| 2021-03 | 1 734,09 | 20 | 7 994,37 |
| 2021-02 | 1 422,78 | 20 | 6 551,88 |
| 2021-01 | 1 479,72 | 19 | 6 471,57 |
| 2020-12 | 1 342,42 | 20 | 6 206,95 |
| 2020-11 | 1 395,95 | 19 | 6 095,70 |
| 2020-10 | 1 461,31 | 19 | 6 383,33 |
| 2020-09 | 1 813,44 | 20 | 8 299,81 |
| 2020-08 | 1 568,19 | 18 | 6 470,66 |
| 2020-07 | 1 542,17 | 19 | 6 689,10 |
| 2020-06 | 1 600,65 | 17 | 6 252,00 |
| 2020-05 | 1 325,57 | 17 | 5 192,92 |
| 2020-04 | 1 279,34 | 18 | 5 303,79 |
| 2020-03 | 1 362,99 | 19 | 5 871,87 |
| 2020-02 | 1 525,45 | 19 | 6 668,76 |
| 2020-01 | 1 438,19 | 18 | 5 957,00 |
| 2019-12 | 1 679,66 | 20 | 7 692,54 |
| 2019-11 | 1 994,36 | 19 | 8 625,57 |
| 2019-10 | 1 288,55 | 20 | 5 893,55 |
| 2019-09 | 1 667,21 | 19 | 7 251,30 |
| 2019-08 | 1 256,15 | 20 | 5 748,29 |
| 2019-07 | 1 401,12 | 19 | 6 098,97 |
| 2019-06 | 1 283,77 | 20 | 5 860,67 |
| 2019-05 | 1 508,08 | 19 | 6 627,29 |
| 2019-04 | 1 270,98 | 20 | 5 884,86 |
| 2019-03 | 1 335,12 | 20 | 6 329,91 |
| 2019-02 | 1 147,08 | 21 | 5 699,55 |
| 2019-01 | 1 230,04 | 20 | 5 790,38 |
| 2018-12 | 907,76 | 23 | 8 630,37 |
| 2018-11 | 895,58 | 20 | 7 406,25 |
| 2018-10 | 879,67 | 21 | 7 637,02 |
| 2018-09 | 809,70 | 22 | 7 359,68 |
| 2018-08 | 858,48 | 20 | 7 107,77 |
| 2018-07 | 815,55 | 21 | 7 071,12 |
| 2018-06 | 791,68 | 19 | 6 231,49 |
| 2018-05 | 775,97 | 20 | 6 419,11 |
| 2018-04 | 790,95 | 20 | 6 544,57 |
| 2018-03 | 782,44 | 20 | 6 475,38 |
| 2018-02 | 772,06 | 20 | 6 387,73 |
| 2018-01 | 801,37 | 20 | 6 628,79 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Medicininės ir odontologinės praktikos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones