UAB "Tavo pastogė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 695,91 | 37 | 13 581,95 |
| 2026-06 | 1 705,09 | 36 | 13 290,28 |
| 2026-05 | 1 593,14 | 37 | 12 790,05 |
| 2026-04 | 1 808,67 | 35 | 13 711,18 |
| 2026-03 | 1 692,45 | 36 | 13 253,92 |
| 2026-02 | 1 577,16 | 34 | 11 922,45 |
| 2026-01 | 1 640,11 | 35 | 13 250,34 |
| 2025-12 | 1 538,75 | 35 | 12 428,23 |
| 2025-11 | 1 590,87 | 34 | 12 493,64 |
| 2025-10 | 1 559,40 | 35 | 12 656,58 |
| 2025-09 | 1 580,09 | 33 | 12 116,75 |
| 2025-08 | 1 598,37 | 30 | 11 115,77 |
| 2025-07 | 1 672,96 | 32 | 12 372,36 |
| 2025-06 | 1 616,05 | 33 | 12 332,18 |
| 2025-05 | 1 908,95 | 33 | 14 659,86 |
| 2025-04 | 1 554,83 | 35 | 12 658,47 |
| 2025-03 | 1 549,15 | 34 | 12 265,79 |
| 2025-02 | 1 508,39 | 33 | 11 554,66 |
| 2025-01 | 1 529,21 | 35 | 12 473,43 |
| 2024-12 | 1 533,17 | 35 | 12 451,62 |
| 2024-11 | 1 398,93 | 35 | 11 398,15 |
| 2024-10 | 1 403,00 | 35 | 11 480,73 |
| 2024-09 | 1 395,75 | 34 | 11 078,25 |
| 2024-08 | 1 357,05 | 34 | 10 768,60 |
| 2024-07 | 1 428,17 | 31 | 10 310,54 |
| 2024-06 | 1 385,94 | 29 | 9 334,76 |
| 2024-05 | 1 441,43 | 26 | 8 730,62 |
| 2024-04 | 1 474,22 | 26 | 8 914,97 |
| 2024-03 | 1 526,92 | 25 | 8 862,84 |
| 2024-02 | 1 541,76 | 25 | 8 792,13 |
| 2024-01 | 1 493,00 | 25 | 8 366,76 |
| 2023-12 | 1 423,05 | 23 | 7 319,65 |
| 2023-11 | 1 257,03 | 25 | 7 055,29 |
| 2023-10 | 1 275,52 | 25 | 7 176,61 |
| 2023-09 | 1 383,73 | 24 | 7 457,38 |
| 2023-08 | 1 400,42 | 23 | 7 244,36 |
| 2023-07 | 1 437,55 | 23 | 7 445,58 |
| 2023-06 | 1 500,33 | 23 | 7 804,16 |
| 2023-05 | 1 464,70 | 24 | 7 901,68 |
| 2023-04 | 1 386,75 | 23 | 7 190,50 |
| 2023-03 | 1 377,59 | 22 | 6 785,08 |
| 2023-02 | 1 346,07 | 22 | 6 751,41 |
| 2023-01 | 1 278,56 | 23 | 6 790,03 |
| 2022-12 | 1 352,57 | 22 | 6 858,73 |
| 2022-11 | 1 328,21 | 22 | 6 758,34 |
| 2022-10 | 1 303,30 | 23 | 6 932,19 |
| 2022-09 | 1 346,52 | 23 | 7 166,79 |
| 2022-08 | 1 258,68 | 23 | 6 682,90 |
| 2022-07 | 1 324,12 | 21 | 6 407,44 |
| 2022-06 | 1 295,76 | 22 | 6 574,59 |
| 2022-05 | 1 494,06 | 22 | 7 512,30 |
| 2022-04 | 1 221,62 | 22 | 6 121,85 |
| 2022-03 | 1 283,96 | 22 | 6 431,12 |
| 2022-02 | 1 241,23 | 22 | 6 232,28 |
| 2022-01 | 1 157,37 | 23 | 6 047,84 |
| 2021-12 | 1 407,39 | 22 | 7 034,28 |
| 2021-11 | 1 281,57 | 21 | 6 108,80 |
| 2021-10 | 1 264,30 | 21 | 5 990,63 |
| 2021-09 | 1 202,58 | 23 | 6 251,36 |
| 2021-08 | 1 155,73 | 23 | 6 010,37 |
| 2021-07 | 1 232,78 | 22 | 6 133,53 |
| 2021-06 | 1 095,54 | 23 | 5 636,85 |
| 2021-05 | 1 169,88 | 23 | 6 008,69 |
| 2021-04 | 1 150,63 | 24 | 6 158,13 |
| 2021-03 | 1 215,51 | 24 | 6 462,51 |
| 2021-02 | 1 064,61 | 22 | 5 207,31 |
| 2021-01 | 1 108,13 | 21 | 5 163,65 |
| 2020-12 | 1 181,45 | 21 | 5 496,30 |
| 2020-11 | 1 066,29 | 21 | 4 933,70 |
| 2020-10 | 1 175,72 | 23 | 5 988,56 |
| 2020-09 | 1 198,48 | 23 | 6 101,48 |
| 2020-08 | 1 072,53 | 23 | 5 441,01 |
| 2020-07 | 1 070,52 | 23 | 5 426,50 |
| 2020-06 | 1 107,01 | 20 | 4 870,96 |
| 2020-05 | 1 076,85 | 19 | 4 475,91 |
| 2020-04 | 1 145,22 | 16 | 4 035,84 |
| 2020-03 | 1 185,97 | 19 | 4 915,09 |
| 2020-02 | 1 331,65 | 19 | 5 501,75 |
| 2020-01 | 1 239,53 | 19 | 5 112,32 |
| 2019-12 | 1 159,53 | 18 | 4 538,13 |
| 2019-11 | 1 149,84 | 18 | 4 544,77 |
| 2019-10 | 1 070,17 | 19 | 4 452,62 |
| 2019-09 | 1 225,72 | 18 | 4 827,46 |
| 2019-08 | 1 430,09 | 19 | 5 912,65 |
| 2019-07 | 1 224,63 | 19 | 5 072,40 |
| 2019-06 | 1 209,26 | 18 | 4 750,87 |
| 2019-05 | 1 160,13 | 19 | 4 893,75 |
| 2019-04 | 1 207,10 | 19 | 5 074,88 |
| 2019-03 | 1 243,72 | 20 | 5 523,77 |
| 2019-02 | 1 173,29 | 20 | 5 204,31 |
| 2019-01 | 1 053,03 | 19 | 4 455,90 |
| 2018-12 | 955,89 | 22 | 8 526,60 |
| 2018-11 | 862,67 | 23 | 8 045,21 |
| 2018-10 | 916,02 | 20 | 7 434,05 |
| 2018-09 | 857,18 | 20 | 6 959,38 |
| 2018-08 | 866,21 | 20 | 7 025,55 |
| 2018-07 | 871,09 | 21 | 7 414,64 |
| 2018-06 | 884,16 | 20 | 7 173,13 |
| 2018-05 | 826,79 | 20 | 6 693,18 |
| 2018-04 | 804,01 | 19 | 6 193,54 |
| 2018-03 | 797,91 | 20 | 6 456,73 |
| 2018-02 | 793,44 | 20 | 6 438,32 |
| 2018-01 | 1 024,52 | 20 | 8 386,62 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones