UAB Tavo odontologijos centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 978,91 | 12 | 2 501,20 |
| 2026-06 | 977,40 | 12 | 2 586,80 |
| 2026-05 | 983,34 | 12 | 2 586,54 |
| 2026-04 | 969,04 | 12 | 2 587,58 |
| 2026-03 | 975,17 | 12 | 2 637,44 |
| 2026-02 | 932,27 | 12 | 2 583,15 |
| 2026-01 | 798,51 | 12 | 2 237,75 |
| 2025-12 | 778,80 | 12 | 1 966,39 |
| 2025-11 | 825,03 | 12 | 2 208,05 |
| 2025-10 | 829,17 | 12 | 2 219,23 |
| 2025-09 | 865,65 | 11 | 2 115,39 |
| 2025-08 | 830,23 | 11 | 2 022,06 |
| 2025-07 | 868,41 | 11 | 2 231,39 |
| 2025-06 | 801,72 | 11 | 2 055,31 |
| 2025-05 | 850,25 | 11 | 2 182,89 |
| 2025-04 | 848,42 | 11 | 2 176,65 |
| 2025-03 | 850,41 | 10 | 1 980,92 |
| 2025-02 | 958,19 | 9 | 2 005,46 |
| 2025-01 | 880,56 | 9 | 1 847,15 |
| 2024-12 | 939,43 | 7 | 1 520,99 |
| 2024-11 | 852,30 | 7 | 1 375,05 |
| 2024-10 | 814,29 | 7 | 1 299,27 |
| 2024-09 | 800,00 | 8 | 1 360,52 |
| 2024-08 | 753,22 | 9 | 1 564,40 |
| 2024-07 | 880,79 | 8 | 1 635,57 |
| 2024-06 | 862,96 | 8 | 1 601,85 |
| 2024-05 | 875,71 | 8 | 1 625,10 |
| 2024-04 | 876,93 | 8 | 1 627,87 |
| 2024-03 | 843,73 | 8 | 1 563,18 |
| 2024-02 | 874,33 | 8 | 1 622,59 |
| 2024-01 | 877,28 | 8 | 1 628,32 |
| 2023-12 | 838,85 | 8 | 1 445,06 |
| 2023-11 | 862,50 | 8 | 1 490,99 |
| 2023-10 | 861,68 | 8 | 1 489,83 |
| 2023-09 | 866,94 | 7 | 1 310,21 |
| 2023-08 | 850,13 | 7 | 1 280,12 |
| 2023-07 | 820,12 | 7 | 1 231,01 |
| 2023-06 | 844,47 | 7 | 1 380,44 |
| 2023-05 | 847,84 | 7 | 1 386,40 |
| 2023-04 | 788,82 | 7 | 1 286,69 |
| 2023-03 | 879,24 | 7 | 1 439,74 |
| 2023-02 | 836,75 | 7 | 1 367,56 |
| 2023-01 | 813,27 | 7 | 1 328,21 |
| 2022-12 | 714,26 | 7 | 1 110,86 |
| 2022-11 | 737,94 | 7 | 1 151,68 |
| 2022-10 | 709,79 | 7 | 1 128,73 |
| 2022-09 | 737,05 | 7 | 1 150,17 |
| 2022-08 | 743,42 | 7 | 1 160,99 |
| 2022-07 | 733,59 | 7 | 1 191,36 |
| 2022-06 | 629,85 | 7 | 1 037,12 |
| 2022-05 | 737,05 | 7 | 1 197,25 |
| 2022-04 | 673,59 | 8 | 1 247,60 |
| 2022-03 | 705,76 | 8 | 1 300,77 |
| 2022-02 | 672,99 | 8 | 1 237,15 |
| 2022-01 | 617,98 | 8 | 1 151,40 |
| 2021-12 | 752,51 | 8 | 1 365,01 |
| 2021-11 | 799,45 | 8 | 1 433,39 |
| 2021-10 | 718,14 | 8 | 1 299,51 |
| 2021-09 | 747,30 | 8 | 1 356,15 |
| 2021-08 | 807,06 | 7 | 1 276,01 |
| 2021-07 | 783,67 | 7 | 1 241,19 |
| 2021-06 | 802,57 | 7 | 1 268,96 |
| 2021-05 | 791,21 | 7 | 1 294,76 |
| 2021-04 | 807,19 | 7 | 1 322,68 |
| 2021-03 | 773,86 | 7 | 1 266,96 |
| 2021-02 | 799,41 | 7 | 1 309,50 |
| 2021-01 | 522,42 | 6 | 711,91 |
| 2020-12 | 755,77 | 12 | 2 112,90 |
| 2020-11 | 728,90 | 12 | 2 040,57 |
| 2020-10 | 712,23 | 12 | 1 988,72 |
| 2020-09 | 537,41 | 12 | 1 490,53 |
| 2020-08 | 561,40 | 12 | 1 547,90 |
| 2020-07 | 591,54 | 11 | 1 502,42 |
| 2020-06 | 558,07 | 11 | 1 413,52 |
| 2020-05 | 562,80 | 12 | 1 552,44 |
| 2020-04 | 279,41 | 11 | 704,42 |
| 2020-03 | 388,94 | 13 | 1 166,18 |
| 2020-02 | 559,48 | 13 | 1 675,87 |
| 2020-01 | 556,34 | 12 | 1 538,05 |
| 2019-12 | 649,11 | 12 | 1 788,18 |
| 2019-11 | 647,86 | 12 | 1 786,49 |
| 2019-10 | 669,86 | 12 | 1 847,02 |
| 2019-09 | 648,27 | 11 | 1 639,99 |
| 2019-08 | 674,20 | 12 | 1 861,70 |
| 2019-07 | 676,58 | 12 | 1 862,76 |
| 2019-06 | 611,68 | 12 | 1 651,56 |
| 2019-05 | 629,56 | 12 | 1 699,32 |
| 2019-04 | 697,03 | 11 | 1 729,71 |
| 2019-03 | 690,11 | 11 | 1 724,99 |
| 2019-02 | 543,22 | 13 | 1 622,57 |
| 2019-01 | 592,52 | 14 | 1 919,30 |
| 2018-12 | 424,71 | 14 | 2 435,10 |
| 2018-11 | 420,14 | 14 | 2 409,39 |
| 2018-10 | 439,22 | 13 | 2 342,74 |
| 2018-09 | 482,91 | 11 | 2 181,01 |
| 2018-08 | 458,32 | 11 | 2 069,10 |
| 2018-07 | 451,96 | 10 | 1 851,99 |
| 2018-06 | 434,70 | 11 | 1 957,98 |
| 2018-05 | 480,07 | 13 | 2 554,17 |
| 2018-04 | 494,53 | 13 | 2 629,92 |
| 2018-03 | 528,21 | 12 | 2 596,46 |
| 2018-02 | 518,45 | 13 | 2 761,55 |
| 2018-01 | 611,19 | 12 | 2 993,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones