UAB "Taurakalnio sveikatos namai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 851,46 | 6 | 1 191,21 |
| 2026-06 | 699,98 | 6 | 975,97 |
| 2026-05 | 636,39 | 6 | 902,65 |
| 2026-04 | 994,14 | 6 | 1 409,31 |
| 2026-03 | 1 016,52 | 5 | 1 188,56 |
| 2026-02 | 1 041,05 | 5 | 1 216,21 |
| 2026-01 | 625,02 | 5 | 737,88 |
| 2025-12 | 811,94 | 6 | 1 151,51 |
| 2025-11 | 828,05 | 6 | 1 165,80 |
| 2025-10 | 798,73 | 6 | 1 123,69 |
| 2025-09 | 860,86 | 6 | 1 210,81 |
| 2025-08 | 745,49 | 6 | 1 043,22 |
| 2025-07 | 832,02 | 6 | 1 183,67 |
| 2025-06 | 722,96 | 6 | 1 022,28 |
| 2025-05 | 868,96 | 6 | 1 223,49 |
| 2025-04 | 631,47 | 6 | 889,89 |
| 2025-03 | 739,92 | 6 | 1 039,42 |
| 2025-02 | 774,91 | 6 | 1 083,90 |
| 2025-01 | 515,98 | 6 | 724,30 |
| 2024-12 | 746,19 | 5 | 886,66 |
| 2024-11 | 818,27 | 5 | 961,75 |
| 2024-10 | 889,56 | 6 | 1 250,25 |
| 2024-09 | 718,59 | 6 | 1 005,47 |
| 2024-08 | 445,26 | 7 | 717,06 |
| 2024-07 | 720,37 | 7 | 1 163,00 |
| 2024-06 | 640,53 | 7 | 1 040,71 |
| 2024-05 | 719,25 | 6 | 1 000,52 |
| 2024-04 | 718,36 | 7 | 1 158,49 |
| 2024-03 | 693,49 | 7 | 1 129,09 |
| 2024-02 | 506,74 | 7 | 810,08 |
| 2024-01 | 639,75 | 6 | 877,36 |
| 2023-12 | 834,28 | 6 | 1 163,41 |
| 2023-11 | 844,01 | 6 | 1 185,21 |
| 2023-10 | 783,77 | 6 | 1 091,12 |
| 2023-09 | 936,39 | 6 | 1 314,07 |
| 2023-08 | 798,25 | 7 | 1 309,00 |
| 2023-07 | 814,95 | 6 | 1 141,31 |
| 2023-06 | 1 159,31 | 6 | 1 636,42 |
| 2023-05 | 1 151,14 | 6 | 1 630,07 |
| 2023-04 | 1 022,07 | 6 | 1 450,61 |
| 2023-03 | 1 322,78 | 6 | 1 868,86 |
| 2023-02 | 890,38 | 7 | 1 462,97 |
| 2023-01 | 1 155,45 | 7 | 1 911,26 |
| 2022-12 | 938,97 | 7 | 1 553,67 |
| 2022-11 | 1 189,22 | 7 | 1 978,53 |
| 2022-10 | 1 033,66 | 7 | 1 710,32 |
| 2022-09 | 1 098,25 | 7 | 1 815,03 |
| 2022-08 | 999,69 | 8 | 1 903,54 |
| 2022-07 | 914,83 | 8 | 1 729,98 |
| 2022-06 | 1 146,02 | 8 | 2 159,66 |
| 2022-05 | 1 308,13 | 7 | 2 166,26 |
| 2022-04 | 1 237,85 | 7 | 2 050,09 |
| 2022-03 | 1 372,42 | 7 | 2 283,67 |
| 2022-02 | 895,10 | 7 | 1 482,38 |
| 2022-01 | 1 094,66 | 6 | 1 569,18 |
| 2021-12 | 1 118,80 | 6 | 1 601,31 |
| 2021-11 | 1 249,33 | 5 | 1 488,13 |
| 2021-10 | 839,00 | 7 | 1 398,53 |
| 2021-09 | 801,55 | 7 | 1 336,24 |
| 2021-08 | 777,97 | 7 | 1 297,49 |
| 2021-07 | 823,71 | 6 | 1 182,32 |
| 2021-06 | 605,45 | 7 | 1 012,43 |
| 2021-05 | 860,26 | 7 | 1 442,53 |
| 2021-04 | 849,55 | 7 | 1 423,95 |
| 2021-03 | 810,97 | 7 | 1 219,68 |
| 2021-02 | 594,93 | 8 | 1 015,85 |
| 2021-01 | 725,36 | 6 | 926,18 |
| 2020-12 | 723,88 | 6 | 923,89 |
| 2020-11 | 662,28 | 7 | 986,31 |
| 2020-10 | 549,03 | 7 | 817,51 |
| 2020-09 | 483,31 | 7 | 719,67 |
| 2020-08 | 271,59 | 7 | 404,68 |
| 2020-07 | 562,89 | 6 | 718,59 |
| 2020-06 | 799,47 | 5 | 850,78 |
| 2020-05 | 570,20 | 5 | 606,55 |
| 2020-04 | 586,69 | 4 | 499,22 |
| 2020-03 | 368,23 | 6 | 470,12 |
| 2020-02 | 419,97 | 6 | 536,15 |
| 2020-01 | 424,40 | 6 | 541,81 |
| 2019-12 | 410,90 | 6 | 524,55 |
| 2019-11 | 419,49 | 6 | 535,51 |
| 2019-10 | 403,96 | 6 | 515,76 |
| 2019-09 | 166,66 | 7 | 248,35 |
| 2019-08 | 279,25 | 5 | 297,13 |
| 2019-07 | 243,53 | 9 | 466,50 |
| 2019-06 | 222,47 | 9 | 426,06 |
| 2019-05 | 329,62 | 8 | 561,08 |
| 2019-04 | 279,70 | 9 | 575,82 |
| 2019-03 | 246,97 | 9 | 506,55 |
| 2019-02 | 294,53 | 8 | 538,66 |
| 2019-01 | 325,57 | 7 | 529,79 |
| 2018-12 | 175,79 | 7 | 498,12 |
| 2018-11 | 131,62 | 9 | 480,03 |
| 2018-10 | 132,67 | 9 | 484,84 |
| 2018-09 | 103,70 | 9 | 379,95 |
| 2018-08 | 90,08 | 9 | 329,60 |
| 2018-07 | 81,13 | 9 | 297,12 |
| 2018-06 | 69,54 | 10 | 282,86 |
| 2018-05 | 101,73 | 10 | 413,47 |
| 2018-04 | 85,13 | 10 | 346,01 |
| 2018-03 | 56,90 | 11 | 254,45 |
| 2018-02 | 58,70 | 10 | 238,84 |
| 2018-01 | 62,11 | 11 | 277,47 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Gydytojų specialistų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones