UAB "Tauragės vandenys"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 071,19 | 95 | 43 229,33 |
| 2026-06 | 2 010,38 | 93 | 41 186,76 |
| 2026-05 | 2 198,73 | 93 | 45 016,05 |
| 2026-04 | 2 176,03 | 94 | 45 044,87 |
| 2026-03 | 2 062,35 | 94 | 42 927,37 |
| 2026-02 | 2 005,14 | 92 | 41 174,78 |
| 2026-01 | 1 949,19 | 92 | 40 618,10 |
| 2025-12 | 2 131,13 | 96 | 46 607,30 |
| 2025-11 | 1 900,56 | 94 | 40 714,81 |
| 2025-10 | 1 842,61 | 91 | 38 089,92 |
| 2025-09 | 1 915,92 | 93 | 40 326,86 |
| 2025-08 | 1 850,39 | 92 | 38 636,15 |
| 2025-07 | 1 871,10 | 93 | 39 578,78 |
| 2025-06 | 1 841,47 | 92 | 38 587,91 |
| 2025-05 | 1 823,37 | 93 | 38 632,58 |
| 2025-04 | 1 902,58 | 94 | 40 725,30 |
| 2025-03 | 1 774,90 | 92 | 37 247,00 |
| 2025-02 | 1 670,80 | 91 | 34 789,24 |
| 2025-01 | 1 774,15 | 90 | 36 357,00 |
| 2024-12 | 1 869,31 | 90 | 38 241,66 |
| 2024-11 | 1 657,81 | 87 | 32 729,18 |
| 2024-10 | 1 648,11 | 86 | 32 200,81 |
| 2024-09 | 1 619,26 | 89 | 32 770,20 |
| 2024-08 | 1 650,72 | 89 | 33 379,63 |
| 2024-07 | 1 681,42 | 90 | 34 245,70 |
| 2024-06 | 1 586,91 | 90 | 32 373,02 |
| 2024-05 | 1 966,31 | 92 | 40 585,64 |
| 2024-04 | 1 713,70 | 90 | 34 761,96 |
| 2024-03 | 1 699,62 | 91 | 34 985,08 |
| 2024-02 | 1 641,89 | 90 | 33 349,18 |
| 2024-01 | 1 649,60 | 90 | 33 428,48 |
| 2023-12 | 1 605,69 | 89 | 32 756,15 |
| 2023-11 | 1 615,68 | 90 | 33 227,41 |
| 2023-10 | 1 559,90 | 93 | 33 185,56 |
| 2023-09 | 1 541,26 | 96 | 33 807,11 |
| 2023-08 | 1 558,20 | 95 | 33 839,12 |
| 2023-07 | 1 538,29 | 94 | 33 092,25 |
| 2023-06 | 1 590,62 | 91 | 33 498,44 |
| 2023-05 | 1 657,39 | 90 | 34 218,93 |
| 2023-04 | 1 943,55 | 94 | 41 458,92 |
| 2023-03 | 1 649,89 | 95 | 36 765,42 |
| 2023-02 | 1 517,76 | 95 | 33 089,10 |
| 2023-01 | 1 362,69 | 96 | 30 085,83 |
| 2022-12 | 1 512,17 | 103 | 35 800,81 |
| 2022-11 | 1 359,36 | 105 | 32 636,31 |
| 2022-10 | 1 367,86 | 105 | 32 713,31 |
| 2022-09 | 1 329,35 | 106 | 32 568,04 |
| 2022-08 | 1 596,25 | 107 | 38 680,63 |
| 2022-07 | 1 399,77 | 106 | 33 854,75 |
| 2022-06 | 1 363,61 | 108 | 33 990,63 |
| 2022-05 | 1 661,90 | 110 | 41 476,59 |
| 2022-04 | 1 419,25 | 107 | 34 558,71 |
| 2022-03 | 1 617,72 | 109 | 40 160,98 |
| 2022-02 | 1 273,36 | 105 | 30 325,86 |
| 2022-01 | 1 295,96 | 108 | 31 852,67 |
| 2021-12 | 1 532,77 | 108 | 37 970,66 |
| 2021-11 | 1 325,65 | 108 | 32 438,72 |
| 2021-10 | 1 357,75 | 108 | 33 192,24 |
| 2021-09 | 1 301,89 | 107 | 31 476,02 |
| 2021-08 | 1 408,70 | 108 | 34 510,30 |
| 2021-07 | 1 368,32 | 108 | 33 542,42 |
| 2021-06 | 1 376,62 | 108 | 34 387,58 |
| 2021-05 | 1 298,62 | 107 | 31 543,87 |
| 2021-04 | 1 237,35 | 105 | 29 519,60 |
| 2021-03 | 1 231,68 | 101 | 28 261,63 |
| 2021-02 | 1 215,29 | 102 | 28 151,41 |
| 2021-01 | 1 268,07 | 100 | 28 824,59 |
| 2020-12 | 1 325,52 | 108 | 32 027,83 |
| 2020-11 | 1 205,12 | 108 | 29 143,20 |
| 2020-10 | 1 267,95 | 105 | 29 795,18 |
| 2020-09 | 1 295,23 | 104 | 30 244,76 |
| 2020-08 | 1 302,67 | 106 | 30 931,13 |
| 2020-07 | 1 357,32 | 106 | 32 580,18 |
| 2020-06 | 1 275,50 | 107 | 30 590,50 |
| 2020-05 | 1 292,85 | 104 | 30 050,50 |
| 2020-04 | 1 217,90 | 102 | 27 847,28 |
| 2020-03 | 1 260,06 | 100 | 28 197,85 |
| 2020-02 | 1 172,50 | 98 | 25 632,43 |
| 2020-01 | 1 213,85 | 101 | 27 364,41 |
| 2019-12 | 1 265,37 | 105 | 29 699,82 |
| 2019-11 | 1 177,60 | 104 | 27 331,82 |
| 2019-10 | 1 150,88 | 103 | 26 545,85 |
| 2019-09 | 1 168,79 | 103 | 26 957,72 |
| 2019-08 | 1 193,12 | 105 | 28 007,44 |
| 2019-07 | 1 185,67 | 103 | 27 234,67 |
| 2019-06 | 1 154,40 | 103 | 26 466,85 |
| 2019-05 | 1 183,29 | 103 | 27 317,76 |
| 2019-04 | 1 132,88 | 103 | 26 209,05 |
| 2019-03 | 1 153,87 | 102 | 26 424,38 |
| 2019-02 | 1 077,84 | 102 | 24 952,62 |
| 2019-01 | 1 137,13 | 102 | 26 022,37 |
| 2018-12 | 933,60 | 107 | 40 714,90 |
| 2018-11 | 787,37 | 104 | 33 444,80 |
| 2018-10 | 785,97 | 106 | 33 998,70 |
| 2018-09 | 809,77 | 105 | 34 701,19 |
| 2018-08 | 849,76 | 104 | 36 062,47 |
| 2018-07 | 830,49 | 104 | 35 277,36 |
| 2018-06 | 803,75 | 105 | 34 441,90 |
| 2018-05 | 789,17 | 104 | 33 464,27 |
| 2018-04 | 862,58 | 107 | 37 787,55 |
| 2018-03 | 774,58 | 105 | 33 162,05 |
| 2018-02 | 743,94 | 105 | 31 871,36 |
| 2018-01 | 688,29 | 105 | 29 446,38 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Vandens surinkimas, valymas ir tiekimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones