UAB "Tauragės energetika"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 681,16 | 19 | 15 460,02 |
| 2026-06 | 3 957,78 | 18 | 15 764,74 |
| 2026-05 | 4 062,22 | 18 | 16 800,62 |
| 2026-04 | 3 873,33 | 18 | 15 975,44 |
| 2026-03 | 3 934,72 | 18 | 16 243,62 |
| 2026-02 | 3 969,20 | 19 | 17 811,15 |
| 2026-01 | 4 027,37 | 19 | 18 079,40 |
| 2025-12 | 4 027,37 | 19 | 15 441,00 |
| 2025-11 | 3 787,37 | 19 | 14 442,29 |
| 2025-10 | 3 743,38 | 18 | 13 330,93 |
| 2025-09 | 3 595,07 | 19 | 16 196,00 |
| 2025-08 | 3 828,89 | 18 | 16 294,88 |
| 2025-07 | 3 626,00 | 19 | 16 289,33 |
| 2025-06 | 3 860,00 | 17 | 15 568,97 |
| 2025-05 | 3 834,44 | 18 | 16 394,15 |
| 2025-04 | 3 877,94 | 18 | 16 584,14 |
| 2025-03 | 3 958,89 | 18 | 16 937,79 |
| 2025-02 | 3 487,22 | 18 | 14 932,17 |
| 2025-01 | 3 333,43 | 18 | 14 241,44 |
| 2024-12 | 3 364,27 | 18 | 14 340,15 |
| 2024-11 | 3 606,89 | 14 | 11 948,00 |
| 2024-10 | 2 592,11 | 14 | 8 450,47 |
| 2024-09 | 2 708,57 | 14 | 8 846,18 |
| 2024-08 | 2 730,00 | 14 | 8 918,99 |
| 2024-07 | 2 730,00 | 14 | 8 918,99 |
| 2024-06 | 2 250,68 | 14 | 7 415,39 |
| 2024-05 | 2 775,22 | 14 | 9 089,92 |
| 2024-04 | 2 546,00 | 14 | 8 311,07 |
| 2024-03 | 2 677,50 | 14 | 8 740,61 |
| 2024-02 | 2 670,00 | 14 | 8 715,12 |
| 2024-01 | 2 688,86 | 14 | 8 796,47 |
| 2023-12 | 2 731,43 | 14 | 8 943,65 |
| 2023-11 | 2 674,29 | 14 | 8 749,49 |
| 2023-10 | 2 533,15 | 13 | 7 766,41 |
| 2023-09 | 2 640,00 | 11 | 6 938,81 |
| 2023-08 | 2 258,56 | 10 | 5 427,95 |
| 2023-07 | 2 519,11 | 9 | 5 477,30 |
| 2023-06 | 2 089,70 | 9 | 4 542,62 |
| 2023-05 | 2 716,25 | 8 | 5 251,97 |
| 2023-04 | 2 460,42 | 9 | 5 352,40 |
| 2023-03 | 2 129,26 | 9 | 4 629,03 |
| 2023-02 | 2 130,14 | 9 | 4 630,96 |
| 2023-01 | 2 128,27 | 9 | 4 626,87 |
| 2022-12 | 2 128,27 | 9 | 4 590,73 |
| 2022-11 | 2 129,14 | 9 | 4 592,63 |
| 2022-10 | 2 129,14 | 9 | 4 592,63 |
| 2022-09 | 2 191,53 | 8 | 4 221,63 |
| 2022-08 | 2 006,03 | 9 | 4 327,71 |
| 2022-07 | 1 961,99 | 9 | 4 239,37 |
| 2022-06 | 1 961,99 | 9 | 4 239,37 |
| 2022-05 | 1 847,78 | 8 | 3 562,45 |
| 2022-04 | 1 847,78 | 8 | 3 562,45 |
| 2022-03 | 1 621,08 | 8 | 3 127,72 |
| 2022-02 | 1 540,30 | 8 | 2 966,77 |
| 2022-01 | 1 446,94 | 8 | 2 787,73 |
| 2021-12 | 1 474,31 | 8 | 2 818,01 |
| 2021-11 | 1 276,19 | 8 | 2 433,33 |
| 2021-10 | 1 424,07 | 8 | 2 720,46 |
| 2021-09 | 1 474,31 | 8 | 2 818,01 |
| 2021-08 | 1 398,55 | 9 | 2 992,27 |
| 2021-07 | 1 381,83 | 9 | 2 959,19 |
| 2021-06 | 819,55 | 9 | 1 749,57 |
| 2021-05 | 845,56 | 8 | 1 615,12 |
| 2021-04 | 844,16 | 8 | 1 612,40 |
| 2021-03 | 844,16 | 8 | 1 612,40 |
| 2021-02 | 607,44 | 8 | 1 159,22 |
| 2021-01 | 603,52 | 8 | 1 151,62 |
| 2020-12 | 603,52 | 8 | 1 141,53 |
| 2020-11 | 605,48 | 8 | 1 145,33 |
| 2020-10 | 605,48 | 8 | 1 145,33 |
| 2020-09 | 709,68 | 9 | 1 519,89 |
| 2020-08 | 845,67 | 11 | 2 193,38 |
| 2020-07 | 556,35 | 11 | 1 449,63 |
| 2020-06 | 556,35 | 11 | 1 449,63 |
| 2020-05 | 617,01 | 9 | 1 316,42 |
| 2020-04 | 617,01 | 9 | 1 316,42 |
| 2020-03 | 589,39 | 11 | 1 534,56 |
| 2020-02 | 589,39 | 11 | 1 534,56 |
| 2020-01 | 589,39 | 11 | 1 534,56 |
| 2019-12 | 589,39 | 11 | 1 521,56 |
| 2019-11 | 589,39 | 11 | 1 521,56 |
| 2019-10 | 589,39 | 11 | 1 521,56 |
| 2019-09 | 589,39 | 11 | 1 521,56 |
| 2019-08 | 589,39 | 11 | 1 521,56 |
| 2019-07 | 549,55 | 11 | 1 420,26 |
| 2019-06 | 637,94 | 10 | 1 446,07 |
| 2019-05 | 615,12 | 9 | 1 254,10 |
| 2019-04 | 695,87 | 8 | 1 256,79 |
| 2019-03 | 628,26 | 8 | 1 132,31 |
| 2019-02 | 597,90 | 11 | 1 503,92 |
| 2019-01 | 583,05 | 11 | 1 462,40 |
| 2018-12 | 621,14 | 11 | 2 797,13 |
| 2018-11 | 638,72 | 11 | 2 877,05 |
| 2018-10 | 622,66 | 12 | 3 059,54 |
| 2018-09 | 635,79 | 12 | 3 125,99 |
| 2018-08 | 291,49 | 12 | 1 430,45 |
| 2018-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Komunalinių elektros ir telekomunikacijos statinių statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones