UAB "Tatoma"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 576,10 | 27 | 20 803,76 |
| 2026-06 | 3 100,07 | 24 | 15 995,50 |
| 2026-05 | 3 771,69 | 26 | 21 433,60 |
| 2026-04 | 3 710,39 | 28 | 22 567,08 |
| 2026-03 | 2 305,66 | 27 | 13 548,04 |
| 2026-02 | 1 776,33 | 25 | 10 340,30 |
| 2026-01 | 1 480,12 | 24 | 8 422,06 |
| 2025-12 | 1 683,40 | 28 | 11 141,96 |
| 2025-11 | 1 831,66 | 29 | 12 727,77 |
| 2025-10 | 2 562,79 | 26 | 15 985,82 |
| 2025-09 | 2 185,04 | 24 | 12 473,76 |
| 2025-08 | 3 894,24 | 28 | 26 157,34 |
| 2025-07 | 3 017,82 | 26 | 18 891,06 |
| 2025-06 | 2 543,72 | 27 | 16 569,19 |
| 2025-05 | 3 347,27 | 26 | 21 052,80 |
| 2025-04 | 2 501,19 | 26 | 15 713,89 |
| 2025-03 | 2 243,85 | 25 | 13 545,42 |
| 2025-02 | 2 142,06 | 25 | 12 927,86 |
| 2025-01 | 2 439,10 | 25 | 14 741,37 |
| 2024-12 | 2 723,90 | 27 | 17 713,83 |
| 2024-11 | 3 685,97 | 26 | 23 165,26 |
| 2024-10 | 3 819,66 | 26 | 23 846,83 |
| 2024-09 | 2 512,35 | 26 | 15 704,04 |
| 2024-08 | 1 908,92 | 26 | 11 913,07 |
| 2024-07 | 2 484,06 | 26 | 15 487,72 |
| 2024-06 | 3 959,85 | 25 | 23 739,39 |
| 2024-05 | 3 535,75 | 24 | 20 353,43 |
| 2024-04 | 2 148,37 | 24 | 12 324,32 |
| 2024-03 | 2 964,66 | 26 | 18 426,27 |
| 2024-02 | 1 864,30 | 26 | 11 596,00 |
| 2024-01 | 2 129,30 | 24 | 12 244,13 |
| 2023-12 | 2 024,30 | 25 | 12 117,19 |
| 2023-11 | 1 792,31 | 22 | 9 454,81 |
| 2023-10 | 2 712,29 | 23 | 14 962,82 |
| 2023-09 | 1 907,77 | 23 | 10 533,73 |
| 2023-08 | 2 298,43 | 26 | 14 314,44 |
| 2023-07 | 2 876,09 | 23 | 15 822,78 |
| 2023-06 | 3 320,73 | 23 | 18 274,03 |
| 2023-05 | 2 311,90 | 25 | 13 877,36 |
| 2023-04 | 1 652,61 | 21 | 8 368,15 |
| 2023-03 | 2 070,63 | 21 | 10 429,45 |
| 2023-02 | 1 555,72 | 21 | 7 904,25 |
| 2023-01 | 1 506,33 | 19 | 6 921,34 |
| 2022-12 | 3 053,84 | 19 | 13 989,74 |
| 2022-11 | 3 574,50 | 19 | 16 377,35 |
| 2022-10 | 1 786,75 | 19 | 8 177,29 |
| 2022-09 | 2 494,41 | 19 | 11 430,53 |
| 2022-08 | 2 373,88 | 19 | 10 874,49 |
| 2022-07 | 1 942,20 | 19 | 8 889,87 |
| 2022-06 | 1 733,83 | 19 | 7 940,35 |
| 2022-05 | 1 837,16 | 19 | 8 414,60 |
| 2022-04 | 1 716,68 | 18 | 7 448,42 |
| 2022-03 | 1 657,62 | 18 | 7 187,57 |
| 2022-02 | 1 308,36 | 19 | 5 986,75 |
| 2022-01 | 1 051,65 | 18 | 4 549,77 |
| 2021-12 | 1 570,60 | 18 | 6 783,30 |
| 2021-11 | 1 900,15 | 18 | 8 209,81 |
| 2021-10 | 1 571,75 | 17 | 6 398,55 |
| 2021-09 | 1 477,43 | 17 | 6 009,41 |
| 2021-08 | 1 293,40 | 20 | 6 182,73 |
| 2021-07 | 1 186,73 | 20 | 5 668,69 |
| 2021-06 | 1 158,22 | 18 | 4 972,68 |
| 2021-05 | 1 144,34 | 19 | 5 182,50 |
| 2021-04 | 874,93 | 20 | 4 155,87 |
| 2021-03 | 996,46 | 14 | 3 309,55 |
| 2021-02 | 787,81 | 12 | 2 238,20 |
| 2021-01 | 840,78 | 12 | 2 388,87 |
| 2020-12 | 848,13 | 14 | 2 782,02 |
| 2020-11 | 934,52 | 13 | 2 855,65 |
| 2020-10 | 795,77 | 15 | 2 819,65 |
| 2020-09 | 793,61 | 14 | 2 620,07 |
| 2020-08 | 797,22 | 13 | 2 445,53 |
| 2020-07 | 913,68 | 9 | 1 910,02 |
| 2020-06 | 822,83 | 9 | 1 736,57 |
| 2020-05 | 780,17 | 8 | 1 465,46 |
| 2020-04 | 720,44 | 10 | 1 705,89 |
| 2020-03 | 668,20 | 11 | 1 714,53 |
| 2020-02 | 810,17 | 10 | 1 883,37 |
| 2020-01 | 794,45 | 12 | 2 196,29 |
| 2019-12 | 991,73 | 7 | 1 593,47 |
| 2019-11 | 909,74 | 7 | 1 471,99 |
| 2019-10 | 1 154,63 | 5 | 1 345,43 |
| 2019-07 | 1 076,18 | 5 | 1 240,53 |
| 2019-06 | 1 077,88 | 5 | 1 244,68 |
| 2019-05 | 1 064,25 | 5 | 1 228,95 |
| 2019-04 | 932,93 | 5 | 1 073,08 |
| 2019-03 | 974,58 | 4 | 897,21 |
| 2019-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-02 | 352,47 | 13 | 1 892,44 |
| 2018-01 | 465,04 | 16 | 3 066,03 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones