UAB "Tanklita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 826,45 | 75 | 30 302,39 |
| 2026-06 | 2 006,43 | 74 | 32 874,88 |
| 2026-05 | 1 755,99 | 80 | 31 214,99 |
| 2026-04 | 1 733,21 | 81 | 31 159,63 |
| 2026-03 | 1 908,08 | 81 | 34 751,77 |
| 2026-02 | 1 633,21 | 83 | 31 421,48 |
| 2026-01 | 1 785,03 | 80 | 33 320,79 |
| 2025-12 | 1 636,90 | 84 | 31 958,81 |
| 2025-11 | 1 686,32 | 85 | 33 474,25 |
| 2025-10 | 1 708,31 | 86 | 34 293,07 |
| 2025-09 | 1 737,55 | 90 | 36 405,20 |
| 2025-08 | 1 571,26 | 88 | 32 186,47 |
| 2025-07 | 1 689,14 | 85 | 33 484,92 |
| 2025-06 | 1 673,81 | 90 | 35 134,62 |
| 2025-05 | 1 605,73 | 89 | 33 230,79 |
| 2025-04 | 1 540,87 | 88 | 31 691,87 |
| 2025-03 | 1 629,37 | 89 | 33 845,32 |
| 2025-02 | 1 508,54 | 88 | 30 980,14 |
| 2025-01 | 1 588,38 | 85 | 31 644,90 |
| 2024-12 | 1 453,33 | 82 | 27 960,69 |
| 2024-11 | 1 451,45 | 87 | 29 603,25 |
| 2024-10 | 1 483,03 | 88 | 30 633,33 |
| 2024-09 | 1 572,72 | 87 | 32 046,16 |
| 2024-08 | 1 523,39 | 88 | 31 344,31 |
| 2024-07 | 1 626,92 | 88 | 33 458,50 |
| 2024-06 | 1 598,24 | 91 | 34 203,88 |
| 2024-05 | 1 535,90 | 88 | 31 662,56 |
| 2024-04 | 1 443,41 | 91 | 30 648,51 |
| 2024-03 | 1 573,85 | 91 | 33 439,79 |
| 2024-02 | 1 382,15 | 90 | 29 152,31 |
| 2024-01 | 1 502,56 | 90 | 31 553,00 |
| 2023-12 | 1 307,97 | 86 | 26 166,28 |
| 2023-11 | 1 354,52 | 84 | 26 555,39 |
| 2023-10 | 1 373,74 | 86 | 27 578,50 |
| 2023-09 | 1 435,64 | 83 | 27 748,85 |
| 2023-08 | 1 394,42 | 81 | 26 434,46 |
| 2023-07 | 1 419,10 | 78 | 25 816,49 |
| 2023-06 | 1 490,31 | 80 | 27 795,08 |
| 2023-05 | 1 389,88 | 79 | 25 599,80 |
| 2023-04 | 1 279,50 | 79 | 23 723,59 |
| 2023-03 | 1 498,10 | 80 | 28 106,26 |
| 2023-02 | 1 290,37 | 80 | 24 294,77 |
| 2023-01 | 1 321,61 | 80 | 24 850,93 |
| 2022-12 | 1 315,30 | 78 | 24 097,29 |
| 2022-11 | 1 252,39 | 80 | 23 446,26 |
| 2022-10 | 1 216,24 | 83 | 23 619,34 |
| 2022-09 | 1 307,71 | 82 | 25 145,17 |
| 2022-08 | 1 279,64 | 83 | 24 852,26 |
| 2022-07 | 1 229,98 | 83 | 23 893,25 |
| 2022-06 | 1 275,70 | 84 | 25 015,25 |
| 2022-05 | 1 274,73 | 83 | 24 717,51 |
| 2022-04 | 1 209,58 | 81 | 22 952,05 |
| 2022-03 | 1 302,03 | 80 | 24 446,41 |
| 2022-02 | 1 146,26 | 77 | 20 613,22 |
| 2022-01 | 1 204,41 | 78 | 21 965,52 |
| 2021-12 | 1 099,91 | 76 | 19 513,16 |
| 2021-11 | 1 076,60 | 78 | 19 591,83 |
| 2021-10 | 1 019,86 | 78 | 18 535,01 |
| 2021-09 | 1 120,37 | 79 | 20 572,05 |
| 2021-08 | 1 151,02 | 79 | 21 128,54 |
| 2021-07 | 1 107,95 | 80 | 20 632,10 |
| 2021-06 | 1 111,65 | 78 | 20 175,41 |
| 2021-05 | 1 048,69 | 73 | 17 804,05 |
| 2021-04 | 1 097,26 | 74 | 18 783,47 |
| 2021-03 | 1 087,64 | 72 | 18 183,33 |
| 2021-02 | 1 038,02 | 75 | 18 062,70 |
| 2021-01 | 1 027,22 | 73 | 17 377,52 |
| 2020-12 | 1 000,77 | 71 | 16 399,91 |
| 2020-11 | 957,33 | 74 | 16 357,64 |
| 2020-10 | 1 034,91 | 73 | 17 451,40 |
| 2020-09 | 999,99 | 73 | 16 821,10 |
| 2020-08 | 998,92 | 72 | 16 597,49 |
| 2020-07 | 1 074,30 | 73 | 18 120,49 |
| 2020-06 | 1 059,65 | 70 | 17 143,42 |
| 2020-05 | 965,58 | 68 | 15 194,31 |
| 2020-04 | 911,71 | 68 | 14 337,68 |
| 2020-03 | 982,46 | 70 | 15 900,43 |
| 2020-02 | 974,25 | 66 | 14 832,19 |
| 2020-01 | 986,09 | 70 | 15 924,92 |
| 2019-12 | 782,21 | 68 | 12 239,41 |
| 2019-11 | 794,13 | 66 | 12 038,44 |
| 2019-10 | 884,32 | 65 | 13 249,59 |
| 2019-09 | 786,55 | 67 | 12 123,45 |
| 2019-08 | 790,51 | 69 | 12 564,46 |
| 2019-07 | 895,89 | 65 | 13 415,90 |
| 2019-06 | 744,61 | 66 | 11 264,08 |
| 2019-05 | 894,36 | 62 | 12 797,32 |
| 2019-04 | 833,44 | 62 | 11 925,36 |
| 2019-03 | 793,56 | 64 | 11 723,73 |
| 2019-02 | 759,32 | 62 | 10 860,49 |
| 2019-01 | 851,34 | 63 | 12 380,34 |
| 2018-12 | 545,66 | 62 | 13 852,05 |
| 2018-11 | 568,62 | 60 | 13 971,25 |
| 2018-10 | 607,81 | 61 | 15 173,67 |
| 2018-09 | 579,31 | 62 | 14 737,83 |
| 2018-08 | 615,09 | 63 | 15 904,60 |
| 2018-07 | 623,44 | 59 | 15 040,85 |
| 2018-06 | 624,33 | 54 | 13 789,28 |
| 2018-05 | 628,03 | 52 | 13 383,85 |
| 2018-04 | 615,36 | 51 | 12 869,49 |
| 2018-03 | 606,44 | 51 | 12 686,13 |
| 2018-02 | 546,97 | 49 | 11 000,68 |
| 2018-01 | 509,23 | 50 | 10 435,68 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones