UAB "Tankita"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | 9 519,77 | 6 | 12 614,67 |
| 2026-01 | 3 727,81 | 6 | 5 155,70 |
| 2025-12 | 3 900,05 | 6 | 5 407,32 |
| 2025-11 | 3 856,68 | 6 | 5 358,26 |
| 2025-10 | 3 874,09 | 6 | 5 368,71 |
| 2025-09 | 3 876,60 | 6 | 5 371,41 |
| 2025-08 | 3 852,37 | 6 | 5 337,09 |
| 2025-07 | 3 852,37 | 6 | 5 337,09 |
| 2025-06 | 3 852,37 | 6 | 5 337,09 |
| 2025-05 | 3 858,71 | 6 | 5 346,31 |
| 2025-04 | 3 853,10 | 6 | 5 338,03 |
| 2025-03 | 3 849,52 | 6 | 5 332,93 |
| 2025-02 | 3 677,88 | 6 | 5 114,40 |
| 2025-01 | 3 851,96 | 6 | 5 336,48 |
| 2024-12 | 3 824,53 | 6 | 5 296,55 |
| 2024-11 | 3 824,96 | 6 | 5 299,95 |
| 2024-10 | 3 765,94 | 6 | 5 211,12 |
| 2024-09 | 3 765,94 | 6 | 5 211,12 |
| 2024-08 | 3 755,62 | 6 | 5 196,66 |
| 2024-07 | 3 777,51 | 6 | 5 069,38 |
| 2024-06 | 3 759,76 | 6 | 5 046,72 |
| 2024-05 | 3 789,15 | 6 | 5 085,04 |
| 2024-04 | 3 765,41 | 6 | 5 053,94 |
| 2024-03 | 3 763,76 | 6 | 5 051,84 |
| 2024-02 | 3 763,12 | 6 | 5 051,01 |
| 2024-01 | 3 771,69 | 6 | 5 063,07 |
| 2023-12 | 3 717,74 | 6 | 4 986,77 |
| 2023-11 | 3 765,41 | 6 | 5 053,94 |
| 2023-10 | 3 779,14 | 6 | 5 071,46 |
| 2023-09 | 3 762,97 | 6 | 5 050,84 |
| 2023-08 | 3 768,15 | 6 | 5 057,44 |
| 2023-07 | 3 765,41 | 6 | 5 210,46 |
| 2023-06 | 3 736,62 | 6 | 5 168,52 |
| 2023-05 | 3 637,88 | 6 | 5 024,74 |
| 2023-04 | 3 460,42 | 7 | 5 608,49 |
| 2023-03 | 3 694,07 | 7 | 5 998,39 |
| 2023-02 | 3 628,31 | 8 | 6 648,52 |
| 2023-01 | 3 643,91 | 7 | 5 793,62 |
| 2022-12 | 3 481,34 | 7 | 5 504,79 |
| 2022-11 | 3 437,94 | 8 | 5 340,46 |
| 2022-10 | 3 359,61 | 8 | 5 427,58 |
| 2022-09 | 3 146,98 | 8 | 5 111,81 |
| 2022-08 | 4 077,45 | 8 | 7 485,17 |
| 2022-07 | 3 570,10 | 8 | 6 511,63 |
| 2022-06 | 3 575,99 | 8 | 6 523,94 |
| 2022-05 | 3 457,42 | 8 | 6 295,87 |
| 2022-04 | 3 482,96 | 8 | 6 343,04 |
| 2022-03 | 5 138,67 | 9 | 10 749,45 |
| 2022-02 | 3 794,33 | 9 | 7 852,09 |
| 2022-01 | 3 619,61 | 9 | 7 473,30 |
| 2021-12 | 3 628,34 | 9 | 7 457,05 |
| 2021-11 | 3 344,98 | 9 | 6 884,09 |
| 2021-10 | 3 656,19 | 9 | 7 517,18 |
| 2021-09 | 3 466,47 | 10 | 7 943,78 |
| 2021-08 | 3 524,87 | 9 | 7 237,42 |
| 2021-07 | 3 308,61 | 8 | 5 981,17 |
| 2021-06 | 3 223,76 | 7 | 5 076,30 |
| 2021-05 | 3 209,71 | 6 | 4 373,60 |
| 2021-04 | 4 586,99 | 7 | 7 491,30 |
| 2021-03 | 3 510,54 | 6 | 4 814,48 |
| 2021-02 | 3 588,13 | 6 | 4 940,69 |
| 2021-01 | 3 617,91 | 6 | 4 978,35 |
| 2020-12 | 4 195,24 | 7 | 6 561,60 |
| 2020-11 | 3 447,86 | 7 | 5 458,20 |
| 2020-10 | 3 636,93 | 8 | 6 662,00 |
| 2020-09 | 3 428,18 | 8 | 6 256,48 |
| 2020-08 | 3 817,74 | 7 | 6 088,04 |
| 2020-07 | 3 837,59 | 7 | 6 120,20 |
| 2020-06 | 3 825,98 | 7 | 6 100,61 |
| 2020-05 | 3 332,88 | 7 | 5 305,51 |
| 2020-04 | 3 405,75 | 7 | 5 424,70 |
| 2020-03 | 3 591,31 | 7 | 5 728,11 |
| 2020-02 | 3 586,12 | 7 | 5 719,68 |
| 2020-01 | 3 795,69 | 7 | 6 075,73 |
| 2019-12 | 3 280,19 | 7 | 5 181,37 |
| 2019-11 | 3 186,22 | 7 | 5 016,44 |
| 2019-10 | 3 331,97 | 7 | 5 284,85 |
| 2019-09 | 3 656,06 | 6 | 4 962,85 |
| 2019-08 | 3 655,58 | 6 | 4 962,24 |
| 2019-07 | 3 657,02 | 6 | 4 964,07 |
| 2019-06 | 3 622,64 | 6 | 4 917,44 |
| 2019-05 | 3 660,76 | 6 | 4 968,84 |
| 2019-04 | 3 745,55 | 7 | 5 950,69 |
| 2019-03 | 3 460,65 | 7 | 5 488,27 |
| 2019-02 | 3 228,51 | 6 | 4 333,89 |
| 2019-01 | 3 252,03 | 6 | 4 358,75 |
| 2018-12 | 2 664,67 | 6 | 6 471,18 |
| 2018-11 | 2 637,53 | 6 | 6 405,77 |
| 2018-10 | 2 643,63 | 6 | 6 423,21 |
| 2018-09 | 2 497,78 | 6 | 6 068,86 |
| 2018-08 | 2 004,67 | 6 | 4 880,07 |
| 2018-07 | 2 275,52 | 5 | 4 618,71 |
| 2018-06 | 2 644,70 | 4 | 4 297,76 |
| 2018-05 | 2 550,00 | 4 | 4 145,57 |
| 2018-04 | 2 550,00 | 4 | 4 145,57 |
| 2018-03 | 2 550,00 | 4 | 4 145,57 |
| 2018-02 | 2 088,62 | 4 | 3 381,67 |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kompiuterių programavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones