UAB "Tangramo grupė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 648,98 | 17 | 6 238,57 |
| 2026-06 | 1 562,09 | 19 | 6 705,25 |
| 2026-05 | 1 369,49 | 20 | 6 183,40 |
| 2026-04 | 1 343,80 | 19 | 5 724,99 |
| 2026-03 | 1 478,23 | 19 | 6 316,77 |
| 2026-02 | 1 322,02 | 19 | 5 866,60 |
| 2026-01 | 1 372,00 | 19 | 6 170,77 |
| 2025-12 | 1 400,23 | 20 | 6 626,64 |
| 2025-11 | 1 407,78 | 21 | 6 997,31 |
| 2025-10 | 1 466,11 | 21 | 7 298,43 |
| 2025-09 | 1 546,55 | 22 | 8 098,68 |
| 2025-08 | 1 243,93 | 24 | 7 129,73 |
| 2025-07 | 1 318,65 | 24 | 7 560,23 |
| 2025-06 | 1 226,31 | 26 | 7 536,17 |
| 2025-05 | 1 395,33 | 28 | 9 143,45 |
| 2025-04 | 1 291,60 | 28 | 8 507,77 |
| 2025-03 | 1 166,68 | 28 | 7 673,91 |
| 2025-02 | 1 083,13 | 28 | 7 094,30 |
| 2025-01 | 1 184,55 | 27 | 7 475,20 |
| 2024-12 | 1 130,30 | 30 | 7 833,07 |
| 2024-11 | 1 194,35 | 30 | 8 344,61 |
| 2024-10 | 1 095,32 | 30 | 7 632,80 |
| 2024-09 | 1 140,94 | 30 | 7 929,97 |
| 2024-08 | 1 031,65 | 31 | 7 445,31 |
| 2024-07 | 1 154,75 | 30 | 8 019,10 |
| 2024-06 | 1 158,91 | 30 | 8 015,89 |
| 2024-05 | 1 066,92 | 31 | 7 662,81 |
| 2024-04 | 1 084,55 | 28 | 6 986,69 |
| 2024-03 | 1 265,06 | 26 | 7 541,72 |
| 2024-02 | 957,58 | 28 | 6 135,21 |
| 2024-01 | 1 109,23 | 27 | 6 872,36 |
| 2023-12 | 995,37 | 27 | 6 203,17 |
| 2023-11 | 1 079,31 | 27 | 6 720,29 |
| 2023-10 | 1 082,68 | 28 | 6 965,87 |
| 2023-09 | 1 032,95 | 27 | 6 453,87 |
| 2023-08 | 1 247,15 | 25 | 7 285,67 |
| 2023-07 | 1 148,20 | 26 | 6 962,69 |
| 2023-06 | 1 105,44 | 26 | 6 610,44 |
| 2023-05 | 1 135,25 | 27 | 7 070,99 |
| 2023-04 | 1 043,29 | 27 | 6 500,52 |
| 2023-03 | 1 017,99 | 27 | 6 337,72 |
| 2023-02 | 1 144,22 | 27 | 7 135,59 |
| 2023-01 | 1 094,75 | 29 | 7 270,74 |
| 2022-12 | 997,65 | 29 | 6 568,45 |
| 2022-11 | 1 092,22 | 30 | 7 478,93 |
| 2022-10 | 1 087,90 | 28 | 7 025,79 |
| 2022-09 | 1 107,92 | 27 | 6 886,11 |
| 2022-08 | 1 147,77 | 27 | 7 138,66 |
| 2022-07 | 1 250,76 | 30 | 8 657,28 |
| 2022-06 | 1 125,69 | 32 | 8 199,88 |
| 2022-05 | 1 145,69 | 28 | 7 356,59 |
| 2022-04 | 1 157,05 | 30 | 7 985,58 |
| 2022-03 | 1 048,37 | 27 | 6 563,38 |
| 2022-02 | 1 040,60 | 28 | 6 747,33 |
| 2022-01 | 1 078,85 | 28 | 6 994,81 |
| 2021-12 | 1 102,45 | 32 | 8 107,19 |
| 2021-11 | 1 140,79 | 30 | 7 889,84 |
| 2021-10 | 1 025,57 | 31 | 7 364,89 |
| 2021-09 | 1 142,85 | 30 | 7 942,35 |
| 2021-08 | 890,54 | 33 | 6 840,13 |
| 2021-07 | 1 029,59 | 32 | 7 677,54 |
| 2021-06 | 882,18 | 33 | 6 690,54 |
| 2021-05 | 896,80 | 30 | 6 187,75 |
| 2021-04 | 875,27 | 28 | 5 632,71 |
| 2021-03 | 887,52 | 28 | 5 704,37 |
| 2021-02 | 805,91 | 27 | 5 007,03 |
| 2021-01 | 752,46 | 26 | 4 510,43 |
| 2020-12 | 821,75 | 27 | 5 099,22 |
| 2020-11 | 709,71 | 26 | 3 906,53 |
| 2020-10 | 830,81 | 27 | 5 139,73 |
| 2020-09 | 842,21 | 27 | 5 239,10 |
| 2020-08 | 836,27 | 23 | 4 422,75 |
| 2020-07 | 959,07 | 23 | 5 065,95 |
| 2020-06 | 764,05 | 23 | 4 020,60 |
| 2020-05 | 631,68 | 20 | 2 894,18 |
| 2020-04 | 509,06 | 19 | 2 202,39 |
| 2020-03 | 645,06 | 26 | 3 844,95 |
| 2020-02 | 776,21 | 24 | 4 308,00 |
| 2020-01 | 812,43 | 23 | 4 310,22 |
| 2019-12 | 791,45 | 25 | 4 532,98 |
| 2019-11 | 795,32 | 25 | 4 561,75 |
| 2019-10 | 824,11 | 25 | 4 710,83 |
| 2019-09 | 768,52 | 25 | 4 396,87 |
| 2019-08 | 772,27 | 25 | 4 419,35 |
| 2019-07 | 727,25 | 23 | 3 847,20 |
| 2019-06 | 757,33 | 22 | 3 793,44 |
| 2019-05 | 753,53 | 23 | 3 971,44 |
| 2019-04 | 700,42 | 22 | 3 538,10 |
| 2019-03 | 732,47 | 20 | 3 362,12 |
| 2019-02 | 696,05 | 20 | 3 203,89 |
| 2019-01 | 722,31 | 17 | 2 849,24 |
| 2018-12 | 587,98 | 17 | 4 109,94 |
| 2018-11 | 531,65 | 19 | 4 156,68 |
| 2018-10 | 598,10 | 18 | 4 437,71 |
| 2018-09 | 536,77 | 16 | 3 537,59 |
| 2018-08 | 539,24 | 15 | 3 318,73 |
| 2018-07 | 630,52 | 14 | 3 628,16 |
| 2018-06 | 491,40 | 17 | 3 431,22 |
| 2018-05 | 533,82 | 17 | 3 704,45 |
| 2018-04 | 472,49 | 15 | 2 892,03 |
| 2018-03 | 588,31 | 14 | 3 372,43 |
| 2018-02 | 520,94 | 15 | 3 201,79 |
| 2018-01 | 554,15 | 15 | 3 413,99 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Švietimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones