UAB "TAN Oil"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 148,05 | 4 | 125,96 |
| 2026-06 | 116,33 | 4 | 98,97 |
| 2026-05 | 133,95 | 4 | 113,96 |
| 2026-04 | 111,04 | 4 | 94,47 |
| 2026-03 | 116,33 | 4 | 98,97 |
| 2026-02 | 105,75 | 4 | 89,97 |
| 2026-01 | 126,90 | 4 | 107,97 |
| 2025-12 | 114,30 | 4 | 97,24 |
| 2025-11 | 101,60 | 4 | 86,43 |
| 2025-10 | 111,13 | 4 | 94,53 |
| 2025-09 | 112,71 | 4 | 95,88 |
| 2025-08 | 98,43 | 4 | 83,73 |
| 2025-07 | 115,89 | 4 | 98,58 |
| 2025-06 | 96,84 | 4 | 82,38 |
| 2025-05 | 106,36 | 4 | 90,48 |
| 2025-04 | 100,01 | 4 | 85,08 |
| 2025-03 | 96,84 | 4 | 82,38 |
| 2025-02 | 120,65 | 4 | 102,64 |
| 2025-01 | 139,70 | 4 | 118,84 |
| 2024-12 | 96,05 | 4 | 69,69 |
| 2024-11 | 113,00 | 4 | 82,01 |
| 2024-10 | 124,30 | 4 | 90,20 |
| 2024-09 | 118,65 | 4 | 100,96 |
| 2024-08 | 113,00 | 4 | 96,16 |
| 2024-07 | 124,30 | 4 | 105,76 |
| 2024-06 | 107,35 | 4 | 91,32 |
| 2024-05 | 124,30 | 4 | 105,76 |
| 2024-04 | 113,00 | 4 | 96,16 |
| 2024-03 | 113,00 | 4 | 96,16 |
| 2024-02 | 107,35 | 4 | 91,32 |
| 2024-01 | 124,30 | 4 | 105,76 |
| 2023-12 | 97,66 | 4 | 70,86 |
| 2023-11 | 102,80 | 4 | 74,61 |
| 2023-10 | 107,94 | 4 | 91,84 |
| 2023-09 | 107,94 | 4 | 91,84 |
| 2023-08 | 109,23 | 4 | 92,93 |
| 2023-07 | 97,66 | 4 | 83,08 |
| 2023-06 | 109,23 | 4 | 92,93 |
| 2023-05 | 113,08 | 4 | 96,20 |
| 2023-04 | 97,66 | 4 | 83,08 |
| 2023-03 | 113,08 | 4 | 96,20 |
| 2023-02 | 92,52 | 4 | 78,72 |
| 2023-01 | 113,08 | 4 | 96,20 |
| 2022-12 | 89,40 | 4 | 64,88 |
| 2022-11 | 89,40 | 4 | 76,08 |
| 2022-10 | 89,40 | 4 | 76,08 |
| 2022-09 | 98,34 | 4 | 83,68 |
| 2022-08 | 98,34 | 4 | 83,68 |
| 2022-07 | 84,93 | 4 | 72,24 |
| 2022-06 | 90,52 | 4 | 77,03 |
| 2022-05 | 98,34 | 4 | 83,68 |
| 2022-04 | 89,40 | 4 | 76,08 |
| 2022-03 | 94,99 | 4 | 80,83 |
| 2022-02 | 80,46 | 4 | 68,44 |
| 2022-01 | 93,87 | 4 | 79,88 |
| 2021-12 | 81,55 | 4 | 59,04 |
| 2021-11 | 78,60 | 4 | 66,88 |
| 2021-10 | 82,53 | 4 | 70,20 |
| 2021-09 | 86,46 | 4 | 73,56 |
| 2021-08 | 86,46 | 4 | 73,56 |
| 2021-07 | 78,60 | 4 | 66,88 |
| 2021-06 | 79,58 | 4 | 67,71 |
| 2021-05 | 82,53 | 4 | 70,20 |
| 2021-04 | 78,60 | 4 | 66,88 |
| 2021-03 | 82,53 | 4 | 70,20 |
| 2021-02 | 70,74 | 4 | 60,20 |
| 2021-01 | 78,60 | 4 | 66,88 |
| 2020-12 | 72,54 | 4 | 61,71 |
| 2020-11 | 74,40 | 4 | 63,28 |
| 2020-10 | 81,84 | 4 | 69,64 |
| 2020-09 | 81,84 | 4 | 69,64 |
| 2020-08 | 74,40 | 4 | 63,28 |
| 2020-07 | 81,84 | 4 | 69,64 |
| 2020-06 | 75,33 | 4 | 64,08 |
| 2020-05 | 74,40 | 4 | 63,28 |
| 2020-04 | 76,26 | 4 | 64,88 |
| 2020-03 | 435,60 | 4 | 370,59 |
| 2020-02 | 429,12 | 4 | 365,08 |
| 2020-01 | 435,80 | 4 | 370,79 |
| 2019-12 | 413,11 | 4 | 351,48 |
| 2019-11 | 424,17 | 4 | 360,88 |
| 2019-10 | 430,40 | 4 | 366,17 |
| 2019-09 | 426,71 | 4 | 363,04 |
| 2019-08 | 427,67 | 4 | 363,86 |
| 2019-07 | 449,69 | 4 | 382,58 |
| 2019-06 | 421,63 | 4 | 358,72 |
| 2019-05 | 443,17 | 4 | 377,04 |
| 2019-04 | 426,71 | 4 | 363,04 |
| 2019-03 | 424,17 | 4 | 360,88 |
| 2019-02 | 421,63 | 4 | 358,72 |
| 2019-01 | 429,26 | 4 | 392,08 |
| 2018-12 | 320,86 | 4 | 515,67 |
| 2018-11 | 328,21 | 4 | 527,49 |
| 2018-10 | 330,05 | 4 | 530,46 |
| 2018-09 | 323,55 | 4 | 520,01 |
| 2018-08 | 328,93 | 4 | 528,65 |
| 2018-07 | 326,32 | 4 | 524,46 |
| 2018-06 | 325,76 | 4 | 523,55 |
| 2018-05 | 330,05 | 4 | 530,46 |
| 2018-04 | 322,96 | 4 | 519,04 |
| 2018-03 | 330,05 | 4 | 530,46 |
| 2018-02 | 317,71 | 4 | 510,62 |
| 2018-01 | 329,33 | 4 | 529,31 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Belaidžio ryšio paslaugų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Žalios naftos gavyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones