UAB "Tamsioji medžiaga"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 570,95 | 12 | 4 229,81 |
| 2026-06 | 1 492,01 | 12 | 4 019,41 |
| 2026-05 | 1 449,38 | 12 | 3 911,25 |
| 2026-04 | 1 616,16 | 12 | 4 317,68 |
| 2026-03 | 1 562,66 | 13 | 4 538,28 |
| 2026-02 | 1 513,41 | 14 | 4 938,80 |
| 2026-01 | 1 427,05 | 14 | 4 767,79 |
| 2025-12 | 1 606,19 | 14 | 5 327,89 |
| 2025-11 | 1 522,52 | 14 | 5 080,13 |
| 2025-10 | 1 733,69 | 15 | 6 205,43 |
| 2025-09 | 1 430,95 | 14 | 4 769,01 |
| 2025-08 | 1 611,25 | 13 | 4 965,02 |
| 2025-07 | 1 606,79 | 13 | 5 026,70 |
| 2025-06 | 1 483,41 | 14 | 4 971,47 |
| 2025-05 | 1 489,90 | 14 | 5 000,55 |
| 2025-04 | 1 594,57 | 13 | 4 988,91 |
| 2025-03 | 1 522,51 | 14 | 5 137,44 |
| 2025-02 | 1 464,87 | 15 | 5 295,04 |
| 2025-01 | 1 509,07 | 14 | 5 085,69 |
| 2024-12 | 1 656,75 | 13 | 5 183,41 |
| 2024-11 | 1 224,65 | 15 | 4 395,50 |
| 2024-10 | 1 363,73 | 14 | 4 549,58 |
| 2024-09 | 1 466,65 | 14 | 4 897,65 |
| 2024-08 | 1 440,47 | 13 | 4 463,07 |
| 2024-07 | 1 543,02 | 13 | 4 781,18 |
| 2024-06 | 1 409,81 | 14 | 4 643,25 |
| 2024-05 | 1 399,61 | 15 | 4 955,50 |
| 2024-04 | 1 283,31 | 15 | 4 539,69 |
| 2024-03 | 1 396,17 | 14 | 4 605,61 |
| 2024-02 | 1 378,40 | 14 | 4 462,59 |
| 2024-01 | 1 232,51 | 12 | 3 461,18 |
| 2023-12 | 1 051,17 | 13 | 3 206,71 |
| 2023-11 | 1 120,80 | 12 | 3 150,37 |
| 2023-10 | 1 226,96 | 11 | 3 174,87 |
| 2023-09 | 877,26 | 14 | 2 889,21 |
| 2023-08 | 1 203,07 | 10 | 2 827,20 |
| 2023-07 | 1 151,62 | 11 | 2 965,60 |
| 2023-06 | 1 188,10 | 12 | 3 276,17 |
| 2023-05 | 1 145,14 | 12 | 3 212,43 |
| 2023-04 | 1 086,04 | 12 | 3 053,46 |
| 2023-03 | 1 197,82 | 12 | 3 409,81 |
| 2023-02 | 1 138,38 | 11 | 2 986,41 |
| 2023-01 | 1 019,34 | 11 | 2 654,60 |
| 2022-12 | 1 092,41 | 10 | 2 560,86 |
| 2022-11 | 1 083,94 | 10 | 2 528,97 |
| 2022-10 | 1 052,52 | 10 | 2 462,84 |
| 2022-09 | 805,09 | 11 | 2 084,22 |
| 2022-08 | 1 181,01 | 8 | 2 189,69 |
| 2022-07 | 1 239,73 | 8 | 2 295,93 |
| 2022-06 | 1 017,50 | 9 | 2 121,32 |
| 2022-05 | 984,45 | 9 | 2 059,65 |
| 2022-04 | 1 027,10 | 10 | 2 392,55 |
| 2022-03 | 945,31 | 10 | 2 203,77 |
| 2022-02 | 1 272,13 | 9 | 2 664,59 |
| 2022-01 | 983,38 | 9 | 2 081,27 |
| 2021-12 | 1 020,44 | 8 | 1 897,43 |
| 2021-11 | 1 057,07 | 8 | 1 964,41 |
| 2021-10 | 894,43 | 9 | 1 870,25 |
| 2021-09 | 912,20 | 8 | 1 741,40 |
| 2021-08 | 1 019,10 | 8 | 1 924,40 |
| 2021-07 | 927,86 | 8 | 1 752,22 |
| 2021-06 | 910,45 | 7 | 1 501,84 |
| 2021-05 | 950,68 | 7 | 1 575,57 |
| 2021-04 | 908,01 | 8 | 1 719,70 |
| 2021-03 | 921,34 | 5 | 1 088,37 |
| 2021-02 | 823,59 | 7 | 1 361,38 |
| 2021-01 | 768,09 | 6 | 1 083,93 |
| 2020-12 | 612,54 | 6 | 861,23 |
| 2020-11 | 889,19 | 5 | 1 026,29 |
| 2020-10 | 1 210,39 | 5 | 1 397,08 |
| 2020-09 | 939,29 | 6 | 1 319,30 |
| 2020-08 | 786,80 | 5 | 916,69 |
| 2020-07 | 794,63 | 5 | 926,68 |
| 2020-06 | 782,88 | 5 | 900,50 |
| 2020-05 | 764,12 | 5 | 877,13 |
| 2020-04 | 744,64 | 5 | 855,16 |
| 2020-03 | 754,19 | 5 | 865,31 |
| 2020-02 | 783,33 | 5 | 902,10 |
| 2020-01 | 666,13 | 5 | 759,88 |
| 2019-12 | 617,56 | 4 | 564,31 |
| 2019-11 | 535,92 | 5 | 608,85 |
| 2019-10 | 485,86 | 4 | 452,26 |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medicinos ir odontologijos prietaisų, instrumentų ir reikmenų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones