UAB Tallink Fast Food Lithuania
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 230,03 | 94 | 24 966,11 |
| 2026-06 | 1 194,23 | 96 | 24 873,10 |
| 2026-05 | 1 159,03 | 93 | 23 434,03 |
| 2026-04 | 1 104,58 | 91 | 21 909,56 |
| 2026-03 | 1 240,24 | 89 | 24 297,32 |
| 2026-02 | 1 125,95 | 86 | 21 452,66 |
| 2026-01 | 1 216,71 | 84 | 22 707,16 |
| 2025-12 | 1 256,96 | 90 | 25 251,03 |
| 2025-11 | 1 236,38 | 89 | 24 519,85 |
| 2025-10 | 1 184,91 | 91 | 24 103,09 |
| 2025-09 | 1 244,66 | 93 | 25 882,67 |
| 2025-08 | 1 210,65 | 94 | 25 325,20 |
| 2025-07 | 1 206,25 | 102 | 27 502,76 |
| 2025-06 | 1 270,70 | 97 | 27 379,38 |
| 2025-05 | 1 205,35 | 91 | 24 445,84 |
| 2025-04 | 1 346,45 | 84 | 25 646,07 |
| 2025-03 | 1 170,52 | 92 | 24 224,92 |
| 2025-02 | 1 138,93 | 91 | 23 371,39 |
| 2025-01 | 1 284,68 | 89 | 25 795,74 |
| 2024-12 | 1 376,70 | 88 | 27 266,94 |
| 2024-11 | 1 303,55 | 86 | 25 367,76 |
| 2024-10 | 1 286,58 | 84 | 24 678,79 |
| 2024-09 | 1 258,92 | 86 | 24 745,41 |
| 2024-08 | 1 323,59 | 87 | 26 227,47 |
| 2024-07 | 1 408,07 | 84 | 27 094,94 |
| 2024-06 | 1 338,03 | 84 | 25 181,99 |
| 2024-05 | 1 329,06 | 94 | 28 026,60 |
| 2024-04 | 1 230,31 | 95 | 26 147,97 |
| 2024-03 | 1 246,63 | 99 | 27 774,60 |
| 2024-02 | 1 213,94 | 101 | 27 595,89 |
| 2024-01 | 1 207,03 | 108 | 29 386,73 |
| 2023-12 | 1 222,30 | 107 | 29 374,94 |
| 2023-11 | 1 057,93 | 108 | 25 819,80 |
| 2023-10 | 1 125,01 | 100 | 25 579,23 |
| 2023-09 | 1 010,42 | 95 | 21 845,37 |
| 2023-08 | 1 250,53 | 96 | 27 307,79 |
| 2023-07 | 1 152,49 | 93 | 24 390,45 |
| 2023-06 | 1 207,09 | 104 | 28 388,86 |
| 2023-05 | 1 161,99 | 98 | 25 834,20 |
| 2023-04 | 1 061,15 | 105 | 25 297,25 |
| 2023-03 | 1 085,23 | 109 | 26 888,52 |
| 2023-02 | 1 014,33 | 111 | 25 657,73 |
| 2023-01 | 1 064,10 | 113 | 27 481,19 |
| 2022-12 | 1 001,10 | 116 | 26 440,94 |
| 2022-11 | 918,14 | 117 | 24 545,33 |
| 2022-10 | 892,30 | 117 | 23 895,72 |
| 2022-09 | 933,68 | 117 | 25 012,50 |
| 2022-08 | 1 022,86 | 120 | 28 022,09 |
| 2022-07 | 946,52 | 123 | 26 602,06 |
| 2022-06 | 991,57 | 130 | 29 211,32 |
| 2022-05 | 994,07 | 120 | 27 050,66 |
| 2022-04 | 858,16 | 132 | 25 738,33 |
| 2022-03 | 822,42 | 143 | 26 699,23 |
| 2022-02 | 727,18 | 151 | 24 872,85 |
| 2022-01 | 817,05 | 142 | 26 424,35 |
| 2021-12 | 823,45 | 109 | 20 448,02 |
| 2021-11 | 889,50 | 66 | 13 437,59 |
| 2021-10 | 981,77 | 43 | 9 695,85 |
| 2021-09 | 984,05 | 29 | 6 443,75 |
| 2021-08 | 1 016,78 | 29 | 6 638,15 |
| 2021-07 | 897,45 | 30 | 6 068,26 |
| 2021-06 | 876,96 | 30 | 5 905,64 |
| 2021-05 | 956,61 | 29 | 6 299,21 |
| 2021-04 | 760,52 | 34 | 5 884,95 |
| 2021-03 | 936,16 | 29 | 6 176,10 |
| 2021-02 | 737,59 | 31 | 5 204,66 |
| 2021-01 | 666,85 | 36 | 5 488,36 |
| 2020-12 | 934,06 | 27 | 5 765,88 |
| 2020-11 | 820,80 | 22 | 4 162,79 |
| 2020-10 | 672,45 | 14 | 2 194,78 |
| 2020-09 | 1 316,52 | 7 | 2 162,28 |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones