UAB "Takoskyra"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 895,16 | 25 | 10 315,66 |
| 2026-06 | 1 844,00 | 26 | 10 448,48 |
| 2026-05 | 1 851,14 | 28 | 11 387,91 |
| 2026-04 | 1 802,05 | 26 | 10 277,15 |
| 2026-03 | 1 662,67 | 26 | 9 462,89 |
| 2026-02 | 1 881,56 | 21 | 8 713,75 |
| 2026-01 | 1 977,93 | 20 | 8 901,68 |
| 2025-12 | 2 612,55 | 21 | 12 220,33 |
| 2025-11 | 1 865,79 | 21 | 8 794,81 |
| 2025-10 | 1 851,94 | 20 | 8 311,38 |
| 2025-09 | 2 042,96 | 18 | 8 277,72 |
| 2025-08 | 1 786,16 | 22 | 8 858,15 |
| 2025-07 | 1 980,97 | 20 | 8 969,76 |
| 2025-06 | 2 148,95 | 23 | 11 080,60 |
| 2025-05 | 1 834,87 | 25 | 10 590,95 |
| 2025-04 | 1 726,34 | 28 | 11 165,22 |
| 2025-03 | 1 781,68 | 32 | 13 111,47 |
| 2025-02 | 1 491,77 | 37 | 12 674,02 |
| 2025-01 | 1 523,02 | 37 | 12 805,35 |
| 2024-12 | 2 525,79 | 38 | 21 603,41 |
| 2024-11 | 1 327,35 | 42 | 12 657,89 |
| 2024-10 | 1 403,04 | 37 | 11 764,40 |
| 2024-09 | 1 377,95 | 28 | 8 639,91 |
| 2024-08 | 1 522,36 | 28 | 9 603,40 |
| 2024-07 | 1 662,13 | 31 | 11 472,10 |
| 2024-06 | 1 869,69 | 27 | 11 623,11 |
| 2024-05 | 1 522,88 | 23 | 7 869,10 |
| 2024-04 | 1 495,75 | 24 | 8 086,89 |
| 2024-03 | 1 501,45 | 24 | 8 074,45 |
| 2024-02 | 1 399,74 | 25 | 7 853,78 |
| 2024-01 | 1 313,68 | 25 | 7 360,09 |
| 2023-12 | 1 794,12 | 26 | 10 688,78 |
| 2023-11 | 1 294,57 | 23 | 6 748,85 |
| 2023-10 | 1 281,32 | 23 | 6 615,70 |
| 2023-09 | 1 355,06 | 21 | 6 455,71 |
| 2023-08 | 1 360,88 | 17 | 5 134,63 |
| 2023-07 | 1 188,10 | 18 | 4 772,64 |
| 2023-06 | 1 276,32 | 17 | 4 873,12 |
| 2023-05 | 1 272,65 | 17 | 5 167,84 |
| 2023-04 | 1 266,03 | 18 | 5 120,87 |
| 2023-03 | 1 414,06 | 17 | 5 362,37 |
| 2023-02 | 1 288,35 | 18 | 5 287,78 |
| 2023-01 | 1 161,41 | 20 | 5 218,62 |
| 2022-12 | 2 445,74 | 19 | 10 666,57 |
| 2022-11 | 1 262,00 | 20 | 6 101,17 |
| 2022-10 | 1 326,99 | 19 | 5 671,26 |
| 2022-09 | 1 349,38 | 19 | 6 137,76 |
| 2022-08 | 1 234,09 | 19 | 5 284,28 |
| 2022-07 | 1 169,80 | 22 | 6 174,59 |
| 2022-06 | 1 181,53 | 26 | 7 040,96 |
| 2022-05 | 1 036,59 | 29 | 6 801,97 |
| 2022-04 | 874,35 | 30 | 6 320,09 |
| 2022-03 | 1 031,02 | 28 | 6 550,88 |
| 2022-02 | 828,17 | 28 | 5 202,74 |
| 2022-01 | 927,34 | 22 | 4 584,25 |
| 2021-12 | 1 152,89 | 22 | 5 714,15 |
| 2021-11 | 1 445,15 | 21 | 6 673,58 |
| 2021-10 | 1 038,43 | 19 | 4 413,04 |
| 2021-09 | 873,07 | 21 | 4 110,06 |
| 2021-08 | 849,46 | 24 | 4 721,30 |
| 2021-07 | 855,38 | 24 | 4 604,52 |
| 2021-06 | 862,47 | 26 | 5 026,56 |
| 2021-05 | 750,76 | 28 | 4 804,92 |
| 2021-04 | 838,92 | 23 | 4 448,85 |
| 2021-03 | 764,43 | 27 | 4 580,15 |
| 2021-02 | 719,97 | 25 | 3 924,50 |
| 2021-01 | 779,48 | 22 | 3 728,70 |
| 2020-12 | 809,28 | 25 | 4 537,83 |
| 2020-11 | 921,92 | 22 | 4 548,75 |
| 2020-10 | 639,82 | 25 | 3 589,00 |
| 2020-09 | 666,86 | 24 | 3 593,17 |
| 2020-08 | 686,11 | 26 | 4 200,65 |
| 2020-07 | 696,12 | 26 | 4 148,55 |
| 2020-06 | 598,63 | 32 | 4 285,99 |
| 2020-05 | 342,99 | 15 | 1 140,98 |
| 2020-04 | 499,28 | 10 | 1 193,97 |
| 2020-03 | 374,88 | 31 | 2 619,63 |
| 2020-02 | 690,85 | 26 | 4 012,97 |
| 2020-01 | 662,67 | 27 | 4 045,96 |
| 2019-12 | 783,56 | 27 | 4 856,66 |
| 2019-11 | 530,62 | 38 | 4 787,34 |
| 2019-10 | 647,61 | 35 | 5 121,54 |
| 2019-09 | 600,95 | 32 | 4 582,23 |
| 2019-08 | 601,41 | 28 | 3 856,10 |
| 2019-07 | 650,51 | 26 | 3 830,57 |
| 2019-06 | 582,15 | 26 | 3 393,02 |
| 2019-05 | 723,31 | 18 | 2 969,82 |
| 2019-04 | 699,10 | 18 | 2 781,54 |
| 2019-03 | 696,03 | 18 | 2 904,35 |
| 2019-02 | 779,14 | 16 | 2 931,99 |
| 2019-01 | 789,50 | 16 | 2 832,30 |
| 2018-12 | 845,71 | 17 | 7 124,95 |
| 2018-11 | 581,68 | 20 | 6 038,05 |
| 2018-10 | 608,13 | 20 | 5 109,07 |
| 2018-09 | 595,22 | 22 | 6 298,58 |
| 2018-08 | 554,63 | 22 | 5 293,17 |
| 2018-07 | 554,35 | 23 | 5 612,73 |
| 2018-06 | 587,23 | 23 | 6 248,17 |
| 2018-05 | 580,61 | 22 | 6 807,72 |
| 2018-04 | 555,74 | 21 | 5 026,14 |
| 2018-03 | 687,33 | 20 | 6 536,91 |
| 2018-02 | 551,60 | 21 | 5 439,16 |
| 2018-01 | 547,47 | 20 | 4 633,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones