UAB "TableAir"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 656,14 | 7 | 6 015,71 |
| 2026-06 | 3 646,05 | 7 | 5 996,86 |
| 2026-05 | 3 310,01 | 7 | 5 498,34 |
| 2026-04 | 3 501,73 | 6 | 5 044,67 |
| 2026-03 | 3 451,85 | 6 | 4 971,39 |
| 2026-02 | 3 571,01 | 6 | 5 145,55 |
| 2026-01 | 3 446,03 | 6 | 4 963,57 |
| 2025-12 | 3 175,37 | 6 | 4 569,42 |
| 2025-11 | 3 329,96 | 6 | 4 795,53 |
| 2025-10 | 3 161,69 | 6 | 4 548,70 |
| 2025-09 | 3 955,56 | 7 | 6 665,41 |
| 2025-08 | 3 228,17 | 7 | 5 429,80 |
| 2025-07 | 3 326,61 | 7 | 5 595,69 |
| 2025-06 | 3 271,84 | 7 | 5 503,98 |
| 2025-05 | 3 281,16 | 7 | 5 519,81 |
| 2025-04 | 3 223,24 | 7 | 5 421,42 |
| 2025-03 | 3 274,16 | 7 | 5 508,10 |
| 2025-02 | 3 275,20 | 7 | 5 509,68 |
| 2025-01 | 3 393,65 | 8 | 6 396,78 |
| 2024-12 | 2 879,61 | 9 | 6 173,92 |
| 2024-11 | 3 079,60 | 9 | 6 672,24 |
| 2024-10 | 3 069,85 | 9 | 6 650,13 |
| 2024-09 | 3 014,34 | 9 | 6 529,66 |
| 2024-08 | 2 904,62 | 9 | 6 888,44 |
| 2024-07 | 3 041,06 | 9 | 7 184,81 |
| 2024-06 | 2 986,01 | 9 | 6 679,11 |
| 2024-05 | 3 964,91 | 10 | 9 776,87 |
| 2024-04 | 3 465,38 | 10 | 8 565,14 |
| 2024-03 | 3 055,56 | 12 | 8 717,12 |
| 2024-02 | 4 020,08 | 11 | 10 861,73 |
| 2024-01 | 2 952,10 | 13 | 9 144,48 |
| 2023-12 | 2 975,56 | 14 | 9 813,88 |
| 2023-11 | 2 803,56 | 15 | 10 282,07 |
| 2023-10 | 2 796,78 | 15 | 10 042,68 |
| 2023-09 | 3 121,70 | 14 | 10 362,28 |
| 2023-08 | 3 114,08 | 14 | 10 318,69 |
| 2023-07 | 2 712,84 | 16 | 10 495,57 |
| 2023-06 | 2 841,00 | 15 | 10 058,74 |
| 2023-05 | 2 909,05 | 15 | 10 881,87 |
| 2023-04 | 3 154,63 | 17 | 12 512,87 |
| 2023-03 | 3 167,79 | 15 | 11 502,19 |
| 2023-02 | 3 089,29 | 15 | 10 932,01 |
| 2023-01 | 3 065,41 | 15 | 10 854,83 |
| 2022-12 | 3 035,76 | 15 | 10 906,33 |
| 2022-11 | 2 914,55 | 17 | 11 744,21 |
| 2022-10 | 2 847,21 | 17 | 11 483,17 |
| 2022-09 | 2 728,57 | 16 | 10 320,95 |
| 2022-08 | 2 529,00 | 17 | 10 108,51 |
| 2022-07 | 2 630,30 | 15 | 9 515,42 |
| 2022-06 | 2 657,43 | 15 | 9 610,88 |
| 2022-05 | 2 425,26 | 15 | 8 669,15 |
| 2022-04 | 2 565,00 | 14 | 8 571,18 |
| 2022-03 | 2 458,47 | 13 | 7 693,37 |
| 2022-02 | 3 111,81 | 15 | 11 370,39 |
| 2022-01 | 2 096,86 | 14 | 6 769,62 |
| 2021-12 | 2 181,04 | 13 | 6 495,47 |
| 2021-11 | 1 968,97 | 13 | 5 870,55 |
| 2021-10 | 2 093,82 | 13 | 6 255,08 |
| 2021-09 | 1 853,85 | 14 | 5 973,53 |
| 2021-08 | 2 004,68 | 14 | 6 496,76 |
| 2021-07 | 2 164,88 | 14 | 7 036,18 |
| 2021-06 | 1 978,58 | 13 | 5 960,50 |
| 2021-05 | 2 133,55 | 13 | 6 451,35 |
| 2021-04 | 2 338,18 | 12 | 6 525,61 |
| 2021-03 | 2 025,28 | 13 | 6 105,90 |
| 2021-02 | 2 106,42 | 13 | 6 361,71 |
| 2021-01 | 2 419,04 | 14 | 7 741,76 |
| 2020-12 | 1 664,79 | 13 | 4 913,57 |
| 2020-11 | 2 162,17 | 15 | 7 359,02 |
| 2020-10 | 1 800,04 | 15 | 6 097,68 |
| 2020-09 | 1 719,02 | 15 | 5 835,51 |
| 2020-08 | 1 904,36 | 15 | 6 505,43 |
| 2020-07 | 1 953,26 | 14 | 6 178,80 |
| 2020-06 | 1 728,03 | 14 | 5 522,47 |
| 2020-05 | 1 739,95 | 13 | 5 144,92 |
| 2020-04 | 1 867,70 | 12 | 5 101,91 |
| 2020-03 | 1 834,87 | 12 | 5 015,60 |
| 2020-02 | 1 855,46 | 12 | 5 068,15 |
| 2020-01 | 1 849,63 | 12 | 5 052,90 |
| 2019-12 | 1 595,48 | 12 | 4 348,20 |
| 2019-11 | 1 886,52 | 11 | 4 710,05 |
| 2019-10 | 1 779,37 | 12 | 4 905,43 |
| 2019-09 | 1 404,01 | 14 | 4 500,68 |
| 2019-08 | 1 699,51 | 12 | 4 659,27 |
| 2019-07 | 1 791,04 | 12 | 4 895,79 |
| 2019-06 | 1 715,81 | 13 | 4 951,51 |
| 2019-05 | 1 873,10 | 14 | 5 794,36 |
| 2019-04 | 1 706,72 | 14 | 5 313,53 |
| 2019-03 | 1 769,56 | 14 | 5 550,57 |
| 2019-02 | 1 674,78 | 14 | 5 279,08 |
| 2019-01 | 1 783,74 | 15 | 6 017,45 |
| 2018-12 | 1 189,07 | 16 | 7 692,70 |
| 2018-11 | 1 256,15 | 16 | 8 124,26 |
| 2018-10 | 1 249,31 | 16 | 8 079,83 |
| 2018-09 | 1 260,84 | 15 | 7 644,89 |
| 2018-08 | 1 043,37 | 15 | 6 317,80 |
| 2018-07 | 973,09 | 15 | 5 889,55 |
| 2018-06 | 1 074,82 | 14 | 6 075,44 |
| 2018-05 | 1 107,39 | 14 | 6 258,67 |
| 2018-04 | 1 399,90 | 8 | 4 509,85 |
| 2018-03 | 729,46 | 8 | 2 354,76 |
| 2018-02 | 768,62 | 8 | 2 480,63 |
| 2018-01 | 673,05 | 9 | 2 443,88 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Įstaigos ir prekybos įmonių (parduotuvių) baldų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones