UAB T. Balčiūno architektūros biuras
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | 2 288,83 | 4 | 2 025,60 |
| 2026-02 | 2 204,97 | 4 | 1 954,25 |
| 2026-01 | 2 370,11 | 4 | 2 094,74 |
| 2025-12 | 3 410,38 | 4 | 3 032,46 |
| 2025-11 | 2 150,70 | 4 | 1 908,07 |
| 2025-10 | 2 068,46 | 4 | 1 838,11 |
| 2025-09 | 1 638,82 | 4 | 1 472,58 |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-10 | 1 939,12 | 4 | 1 796,75 |
| 2023-09 | 2 365,70 | 4 | 2 158,40 |
| 2023-08 | 2 369,37 | 4 | 2 161,52 |
| 2023-07 | 2 250,68 | 4 | 2 055,61 |
| 2023-06 | 2 224,64 | 4 | 2 030,01 |
| 2023-05 | 2 147,40 | 4 | 1 956,34 |
| 2023-04 | 2 237,01 | 4 | 2 043,34 |
| 2023-03 | 2 487,38 | 5 | 2 884,60 |
| 2023-02 | 2 325,39 | 5 | 2 703,03 |
| 2023-01 | 2 450,77 | 5 | 2 845,65 |
| 2022-12 | 4 178,53 | 5 | 4 841,66 |
| 2022-11 | 2 254,56 | 5 | 2 617,16 |
| 2022-10 | 2 456,29 | 5 | 2 851,54 |
| 2022-09 | 2 450,77 | 5 | 2 845,65 |
| 2022-08 | 2 453,11 | 5 | 2 848,14 |
| 2022-07 | 2 368,63 | 5 | 2 758,46 |
| 2022-06 | 2 293,35 | 5 | 2 579,07 |
| 2022-05 | 2 409,54 | 5 | 2 696,45 |
| 2022-04 | 2 409,54 | 5 | 2 696,45 |
| 2022-03 | 2 457,38 | 5 | 2 753,52 |
| 2022-02 | 2 450,77 | 5 | 2 746,48 |
| 2022-01 | 2 494,38 | 5 | 2 792,86 |
| 2021-12 | 4 110,57 | 5 | 4 618,04 |
| 2021-11 | 2 475,88 | 5 | 2 773,19 |
| 2021-10 | 2 000,96 | 6 | 2 693,69 |
| 2021-09 | 2 187,96 | 6 | 2 932,36 |
| 2021-08 | 2 324,53 | 6 | 3 109,54 |
| 2021-07 | 2 285,22 | 6 | 3 056,49 |
| 2021-06 | 2 308,74 | 6 | 3 087,37 |
| 2021-05 | 2 239,33 | 6 | 2 997,92 |
| 2021-04 | 2 241,01 | 6 | 3 000,06 |
| 2021-03 | 2 244,50 | 6 | 3 004,52 |
| 2021-02 | 2 239,43 | 6 | 2 998,06 |
| 2021-01 | 5 342,66 | 5 | 5 822,01 |
| 2020-12 | 3 747,31 | 5 | 4 231,21 |
| 2020-11 | 2 026,04 | 5 | 2 294,78 |
| 2020-10 | 2 031,01 | 5 | 2 300,57 |
| 2020-09 | 2 038,30 | 5 | 2 307,82 |
| 2020-08 | 2 026,04 | 5 | 2 294,78 |
| 2020-07 | 1 982,76 | 5 | 2 248,77 |
| 2020-06 | 2 034,30 | 5 | 2 303,58 |
| 2020-05 | 2 026,04 | 5 | 2 294,78 |
| 2020-04 | 2 026,04 | 5 | 2 294,78 |
| 2020-03 | 1 875,60 | 5 | 2 134,79 |
| 2020-02 | 2 038,52 | 5 | 2 308,41 |
| 2020-01 | 1 980,82 | 5 | 2 246,69 |
| 2019-12 | 3 349,34 | 5 | 3 807,23 |
| 2019-11 | 1 898,31 | 5 | 2 158,94 |
| 2019-10 | 1 973,63 | 5 | 2 239,05 |
| 2019-09 | 1 970,68 | 5 | 2 235,91 |
| 2019-08 | 1 967,04 | 5 | 2 232,04 |
| 2019-07 | 2 155,95 | 6 | 2 966,45 |
| 2019-06 | 1 840,96 | 5 | 2 137,93 |
| 2019-05 | 1 716,09 | 5 | 2 008,01 |
| 2019-04 | 1 845,21 | 5 | 2 142,30 |
| 2019-03 | 1 840,53 | 4 | 1 745,84 |
| 2019-02 | 1 315,34 | 4 | 1 236,69 |
| 2019-01 | 1 411,02 | 4 | 1 335,06 |
| 2018-12 | 3 803,45 | 4 | 6 343,71 |
| 2018-11 | 868,61 | 4 | 1 444,71 |
| 2018-10 | 1 170,88 | 4 | 1 954,58 |
| 2018-09 | 1 037,50 | 4 | 1 732,47 |
| 2018-08 | 1 503,06 | 5 | 3 125,67 |
| 2018-07 | 1 127,21 | 6 | 2 782,47 |
| 2018-06 | 1 039,63 | 6 | 2 575,01 |
| 2018-05 | 1 012,59 | 6 | 2 506,15 |
| 2018-04 | 1 008,96 | 6 | 2 503,47 |
| 2018-03 | 1 183,31 | 6 | 2 945,28 |
| 2018-02 | 998,00 | 5 | 2 069,98 |
| 2018-01 | 1 079,28 | 5 | 2 241,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Architektūros ir inžinerijos veikla bei su ja susijusios techninės konsultacijos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones