UAB Syno International
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 907,95 | 27 | 23 613,92 |
| 2026-06 | 4 025,23 | 26 | 23 416,75 |
| 2026-05 | 4 055,58 | 28 | 25 532,70 |
| 2026-04 | 4 011,56 | 28 | 25 523,55 |
| 2026-03 | 4 002,87 | 28 | 25 469,82 |
| 2026-02 | 3 994,07 | 29 | 26 749,13 |
| 2026-01 | 3 788,60 | 31 | 27 231,38 |
| 2025-12 | 3 668,71 | 31 | 26 299,85 |
| 2025-11 | 3 727,87 | 31 | 26 744,67 |
| 2025-10 | 3 704,00 | 31 | 26 594,88 |
| 2025-09 | 3 602,27 | 30 | 25 011,34 |
| 2025-08 | 3 687,00 | 30 | 25 545,32 |
| 2025-07 | 3 639,44 | 30 | 25 257,61 |
| 2025-06 | 3 789,55 | 26 | 22 892,14 |
| 2025-05 | 4 014,05 | 24 | 22 435,68 |
| 2025-04 | 3 977,39 | 24 | 22 222,24 |
| 2025-03 | 3 865,38 | 23 | 20 696,47 |
| 2025-02 | 3 646,34 | 26 | 21 840,84 |
| 2025-01 | 3 491,94 | 24 | 19 341,46 |
| 2024-12 | 3 462,71 | 24 | 19 169,66 |
| 2024-11 | 3 495,57 | 25 | 20 192,33 |
| 2024-10 | 3 336,61 | 25 | 19 224,15 |
| 2024-09 | 3 532,65 | 24 | 19 634,77 |
| 2024-08 | 3 418,76 | 24 | 18 965,88 |
| 2024-07 | 3 498,36 | 24 | 19 413,34 |
| 2024-06 | 3 512,20 | 24 | 19 525,22 |
| 2024-05 | 3 480,54 | 25 | 20 101,98 |
| 2024-04 | 3 546,47 | 25 | 20 560,00 |
| 2024-03 | 3 494,48 | 25 | 20 277,58 |
| 2024-02 | 3 300,30 | 25 | 19 120,97 |
| 2024-01 | 3 290,52 | 25 | 19 242,89 |
| 2023-12 | 3 230,62 | 25 | 18 894,75 |
| 2023-11 | 3 272,06 | 25 | 19 145,23 |
| 2023-10 | 3 154,57 | 25 | 18 336,30 |
| 2023-09 | 3 239,69 | 23 | 17 419,49 |
| 2023-08 | 3 175,26 | 20 | 14 829,63 |
| 2023-07 | 3 858,69 | 21 | 18 837,86 |
| 2023-06 | 3 438,30 | 22 | 17 585,75 |
| 2023-05 | 3 346,05 | 22 | 17 102,98 |
| 2023-04 | 3 195,39 | 22 | 16 320,26 |
| 2023-03 | 3 478,41 | 23 | 18 488,45 |
| 2023-02 | 3 383,89 | 24 | 18 886,66 |
| 2023-01 | 3 155,83 | 24 | 17 595,78 |
| 2022-12 | 3 241,32 | 23 | 17 327,37 |
| 2022-11 | 3 167,22 | 23 | 16 927,78 |
| 2022-10 | 3 186,12 | 23 | 17 120,12 |
| 2022-09 | 3 134,86 | 23 | 16 863,30 |
| 2022-08 | 3 149,14 | 23 | 16 981,55 |
| 2022-07 | 2 947,53 | 23 | 15 864,47 |
| 2022-06 | 3 412,27 | 25 | 19 750,98 |
| 2022-05 | 3 044,50 | 25 | 17 519,98 |
| 2022-04 | 3 212,22 | 23 | 17 021,48 |
| 2022-03 | 3 101,07 | 24 | 17 129,87 |
| 2022-02 | 3 198,56 | 25 | 18 228,91 |
| 2022-01 | 3 070,31 | 26 | 18 201,09 |
| 2021-12 | 2 836,00 | 26 | 16 742,67 |
| 2021-11 | 2 866,74 | 25 | 16 297,12 |
| 2021-10 | 2 960,20 | 24 | 16 162,56 |
| 2021-09 | 3 097,52 | 23 | 16 155,80 |
| 2021-08 | 2 705,40 | 24 | 14 704,07 |
| 2021-07 | 3 060,22 | 21 | 14 640,28 |
| 2021-06 | 2 869,68 | 22 | 14 434,16 |
| 2021-05 | 2 986,62 | 21 | 14 393,08 |
| 2021-04 | 3 137,56 | 19 | 13 645,89 |
| 2021-03 | 2 931,55 | 20 | 13 323,89 |
| 2021-02 | 3 042,73 | 21 | 14 609,51 |
| 2021-01 | 2 756,72 | 22 | 13 860,28 |
| 2020-12 | 2 780,96 | 22 | 13 941,12 |
| 2020-11 | 2 826,89 | 22 | 14 160,48 |
| 2020-10 | 2 693,85 | 22 | 13 502,81 |
| 2020-09 | 2 757,95 | 21 | 13 178,34 |
| 2020-08 | 2 125,42 | 22 | 10 384,92 |
| 2020-07 | 2 158,81 | 21 | 10 073,10 |
| 2020-06 | 2 221,16 | 22 | 10 791,71 |
| 2020-05 | 2 139,03 | 21 | 9 952,03 |
| 2020-04 | 2 148,18 | 21 | 9 993,43 |
| 2020-03 | 2 199,95 | 21 | 10 248,69 |
| 2020-02 | 2 115,50 | 21 | 9 812,19 |
| 2020-01 | 1 945,69 | 20 | 8 622,77 |
| 2019-12 | 2 431,08 | 20 | 11 033,53 |
| 2019-11 | 1 859,83 | 21 | 8 739,77 |
| 2019-10 | 2 026,31 | 20 | 9 112,86 |
| 2019-09 | 1 716,74 | 20 | 7 842,39 |
| 2019-08 | 1 884,52 | 16 | 6 904,58 |
| 2019-07 | 2 072,19 | 16 | 7 550,25 |
| 2019-06 | 1 953,35 | 16 | 7 018,83 |
| 2019-05 | 1 838,52 | 17 | 7 014,59 |
| 2019-04 | 1 566,28 | 19 | 6 694,06 |
| 2019-03 | 1 794,67 | 16 | 6 465,13 |
| 2019-02 | 1 760,79 | 17 | 6 878,19 |
| 2019-01 | 1 791,23 | 16 | 6 632,72 |
| 2018-12 | 1 370,31 | 16 | 9 034,42 |
| 2018-11 | 1 198,12 | 17 | 8 361,44 |
| 2018-10 | 1 249,19 | 17 | 8 727,08 |
| 2018-09 | 1 130,25 | 17 | 7 916,04 |
| 2018-08 | 1 082,56 | 17 | 7 587,00 |
| 2018-07 | 1 114,80 | 17 | 7 808,30 |
| 2018-06 | 1 110,13 | 19 | 8 663,69 |
| 2018-05 | 984,22 | 19 | 7 702,47 |
| 2018-04 | 1 065,15 | 17 | 7 478,05 |
| 2018-03 | 1 038,33 | 16 | 6 875,76 |
| 2018-02 | 1 022,94 | 16 | 6 767,25 |
| 2018-01 | 1 089,62 | 18 | 8 080,14 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kompiuterių programavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones