UAB "Synergy finance"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 907,91 | 10 | 8 775,88 |
| 2026-06 | 3 802,57 | 10 | 8 736,48 |
| 2026-05 | 5 539,70 | 11 | 13 616,60 |
| 2026-04 | 3 952,95 | 10 | 9 226,37 |
| 2026-03 | 3 848,34 | 10 | 8 987,90 |
| 2026-02 | 3 717,22 | 9 | 7 974,50 |
| 2026-01 | 3 789,36 | 9 | 7 854,07 |
| 2025-12 | 3 601,32 | 9 | 7 716,94 |
| 2025-11 | 4 120,11 | 8 | 7 851,11 |
| 2025-10 | 4 126,51 | 8 | 7 767,11 |
| 2025-09 | 4 302,82 | 7 | 7 038,56 |
| 2025-08 | 3 855,89 | 8 | 7 231,73 |
| 2025-07 | 4 064,20 | 8 | 7 625,29 |
| 2025-06 | 3 862,62 | 8 | 7 223,00 |
| 2025-05 | 4 336,08 | 7 | 7 111,78 |
| 2025-04 | 4 356,77 | 7 | 7 148,61 |
| 2025-03 | 4 311,13 | 7 | 7 078,43 |
| 2025-02 | 4 275,33 | 7 | 7 028,10 |
| 2025-01 | 4 721,04 | 7 | 7 335,42 |
| 2024-12 | 4 573,47 | 7 | 7 678,78 |
| 2024-11 | 4 644,19 | 6 | 6 514,58 |
| 2024-10 | 4 368,60 | 6 | 6 239,61 |
| 2024-09 | 4 360,47 | 6 | 6 228,03 |
| 2024-08 | 4 356,69 | 6 | 6 222,79 |
| 2024-07 | 4 432,69 | 6 | 6 328,18 |
| 2024-06 | 4 153,87 | 6 | 6 022,96 |
| 2024-05 | 4 285,17 | 6 | 6 115,72 |
| 2024-04 | 4 275,03 | 6 | 6 103,53 |
| 2024-03 | 4 288,73 | 6 | 6 123,46 |
| 2024-02 | 4 032,49 | 7 | 6 729,06 |
| 2024-01 | 4 195,87 | 7 | 6 661,31 |
| 2023-12 | 4 210,08 | 7 | 6 945,85 |
| 2023-11 | 4 220,79 | 7 | 6 964,07 |
| 2023-10 | 4 091,99 | 7 | 6 772,31 |
| 2023-09 | 4 331,71 | 6 | 5 939,83 |
| 2023-08 | 4 350,95 | 6 | 6 232,54 |
| 2023-07 | 4 260,60 | 6 | 6 104,73 |
| 2023-06 | 3 941,96 | 6 | 5 635,75 |
| 2023-05 | 3 375,66 | 8 | 6 144,40 |
| 2023-04 | 3 374,47 | 8 | 6 360,94 |
| 2023-03 | 3 842,73 | 7 | 6 324,11 |
| 2023-02 | 3 637,49 | 7 | 5 983,24 |
| 2023-01 | 4 088,96 | 7 | 6 490,79 |
| 2022-12 | 3 817,82 | 7 | 6 001,37 |
| 2022-11 | 3 948,56 | 7 | 6 233,38 |
| 2022-10 | 3 923,66 | 7 | 6 193,74 |
| 2022-09 | 3 321,13 | 7 | 5 246,47 |
| 2022-08 | 3 945,71 | 6 | 5 274,32 |
| 2022-07 | 3 567,66 | 7 | 5 538,32 |
| 2022-06 | 3 556,80 | 7 | 5 388,55 |
| 2022-05 | 3 612,06 | 7 | 5 471,96 |
| 2022-04 | 3 934,36 | 8 | 6 976,51 |
| 2022-03 | 3 416,25 | 8 | 5 969,20 |
| 2022-02 | 2 896,83 | 8 | 5 030,58 |
| 2022-01 | 3 149,95 | 7 | 4 766,35 |
| 2021-12 | 3 287,53 | 7 | 4 971,19 |
| 2021-11 | 3 192,25 | 6 | 4 150,34 |
| 2021-10 | 3 086,35 | 6 | 4 011,59 |
| 2021-09 | 3 029,29 | 6 | 3 938,76 |
| 2021-08 | 7 965,81 | 6 | 10 240,16 |
| 2021-07 | 3 180,95 | 5 | 3 444,90 |
| 2021-06 | 2 793,22 | 6 | 3 626,70 |
| 2021-05 | 2 423,47 | 7 | 3 679,78 |
| 2021-04 | 2 660,15 | 7 | 4 044,11 |
| 2021-03 | 2 486,23 | 7 | 3 785,16 |
| 2021-02 | 2 486,23 | 7 | 3 785,16 |
| 2021-01 | 2 727,86 | 8 | 4 753,73 |
| 2020-12 | 2 392,02 | 8 | 4 137,93 |
| 2020-11 | 2 530,15 | 7 | 3 820,54 |
| 2020-10 | 2 161,97 | 7 | 3 272,36 |
| 2020-09 | 2 520,88 | 7 | 3 806,74 |
| 2020-08 | 2 250,46 | 7 | 3 404,10 |
| 2020-07 | 2 323,59 | 6 | 2 965,36 |
| 2020-06 | 2 298,79 | 6 | 2 933,71 |
| 2020-05 | 2 298,79 | 6 | 2 933,71 |
| 2020-04 | 2 298,79 | 6 | 2 933,72 |
| 2020-03 | 2 369,95 | 5 | 2 520,44 |
| 2020-02 | 2 369,95 | 5 | 2 520,44 |
| 2020-01 | 2 369,95 | 5 | 2 520,44 |
| 2019-12 | 1 957,80 | 5 | 2 082,13 |
| 2019-11 | 1 950,41 | 5 | 2 074,28 |
| 2019-10 | 1 957,80 | 5 | 2 082,13 |
| 2019-09 | 1 957,78 | 5 | 2 082,09 |
| 2019-08 | 2 091,90 | 5 | 2 224,75 |
| 2019-07 | 1 912,72 | 5 | 2 034,19 |
| 2019-06 | 1 912,72 | 5 | 2 034,19 |
| 2019-05 | 1 917,08 | 5 | 2 156,66 |
| 2019-04 | 1 832,48 | 5 | 2 124,46 |
| 2019-03 | 1 635,43 | 5 | 1 894,94 |
| 2019-02 | 1 634,35 | 5 | 1 893,78 |
| 2019-01 | 1 635,79 | 5 | 1 895,32 |
| 2018-12 | 1 251,14 | 5 | 2 592,27 |
| 2018-11 | 1 269,04 | 5 | 2 630,02 |
| 2018-10 | 1 273,68 | 5 | 2 639,81 |
| 2018-09 | 1 197,36 | 5 | 2 478,86 |
| 2018-08 | 1 437,54 | 4 | 2 379,03 |
| 2018-07 | 1 435,56 | 4 | 2 375,69 |
| 2018-06 | 1 434,41 | 4 | 2 373,83 |
| 2018-05 | 1 402,68 | 4 | 2 323,23 |
| 2018-04 | 1 397,49 | 4 | 2 314,48 |
| 2018-03 | 1 376,17 | 4 | 2 278,10 |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Draudimo agentų ir brokerių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Finansų rinkos valdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones