UAB "Synergy Consulting"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 648,15 | 23 | 19 237,50 |
| 2026-06 | 3 902,30 | 23 | 20 576,56 |
| 2026-05 | 3 595,28 | 22 | 18 203,40 |
| 2026-04 | 3 497,37 | 22 | 17 763,02 |
| 2026-03 | 3 870,19 | 20 | 17 872,96 |
| 2026-02 | 3 592,66 | 20 | 16 685,20 |
| 2026-01 | 3 767,67 | 20 | 17 468,92 |
| 2025-12 | 3 885,75 | 20 | 17 946,33 |
| 2025-11 | 3 431,10 | 20 | 15 929,33 |
| 2025-10 | 3 368,34 | 21 | 16 419,66 |
| 2025-09 | 3 621,85 | 21 | 17 612,43 |
| 2025-08 | 3 216,04 | 22 | 16 392,25 |
| 2025-07 | 3 384,25 | 21 | 16 539,31 |
| 2025-06 | 3 739,99 | 19 | 16 502,90 |
| 2025-05 | 3 507,93 | 19 | 15 532,07 |
| 2025-04 | 3 508,22 | 19 | 15 530,98 |
| 2025-03 | 3 790,74 | 18 | 15 860,67 |
| 2025-02 | 3 682,85 | 18 | 15 431,27 |
| 2025-01 | 3 595,08 | 18 | 14 868,08 |
| 2024-12 | 4 809,05 | 18 | 19 804,55 |
| 2024-11 | 3 532,17 | 18 | 14 602,10 |
| 2024-10 | 3 800,37 | 17 | 14 851,43 |
| 2024-09 | 3 503,60 | 17 | 13 631,77 |
| 2024-08 | 3 358,41 | 18 | 13 914,16 |
| 2024-07 | 5 173,44 | 18 | 21 783,16 |
| 2024-06 | 3 771,26 | 18 | 15 569,61 |
| 2024-05 | 3 548,74 | 18 | 14 667,60 |
| 2024-04 | 3 539,97 | 18 | 14 655,63 |
| 2024-03 | 3 725,56 | 19 | 16 264,58 |
| 2024-02 | 3 343,47 | 20 | 15 430,10 |
| 2024-01 | 3 289,89 | 20 | 15 183,06 |
| 2023-12 | 4 579,44 | 20 | 20 976,32 |
| 2023-11 | 3 111,98 | 21 | 15 092,69 |
| 2023-10 | 3 148,15 | 20 | 14 549,23 |
| 2023-09 | 3 418,29 | 19 | 14 975,02 |
| 2023-08 | 3 335,33 | 19 | 14 628,48 |
| 2023-07 | 3 201,91 | 19 | 14 069,13 |
| 2023-06 | 3 323,43 | 19 | 14 498,76 |
| 2023-05 | 3 126,89 | 19 | 13 698,32 |
| 2023-04 | 3 051,34 | 19 | 13 353,35 |
| 2023-03 | 3 318,56 | 18 | 13 708,83 |
| 2023-02 | 3 198,41 | 18 | 13 260,58 |
| 2023-01 | 3 136,56 | 18 | 12 991,38 |
| 2022-12 | 4 051,02 | 17 | 15 654,73 |
| 2022-11 | 2 896,12 | 17 | 11 222,55 |
| 2022-10 | 2 910,12 | 17 | 11 278,52 |
| 2022-09 | 2 975,59 | 17 | 11 512,55 |
| 2022-08 | 3 001,19 | 16 | 10 912,12 |
| 2022-07 | 2 951,24 | 16 | 10 750,75 |
| 2022-06 | 3 146,60 | 16 | 11 403,50 |
| 2022-05 | 2 962,78 | 15 | 10 161,23 |
| 2022-04 | 2 985,10 | 14 | 9 574,90 |
| 2022-03 | 3 118,88 | 14 | 9 979,81 |
| 2022-02 | 2 868,75 | 14 | 9 202,14 |
| 2022-01 | 2 828,50 | 14 | 9 077,85 |
| 2021-12 | 3 949,44 | 14 | 12 607,04 |
| 2021-11 | 2 690,56 | 14 | 8 614,97 |
| 2021-10 | 2 646,99 | 14 | 8 479,03 |
| 2021-09 | 2 771,43 | 14 | 8 847,68 |
| 2021-08 | 2 688,54 | 14 | 8 621,63 |
| 2021-07 | 2 528,28 | 14 | 8 101,59 |
| 2021-06 | 2 589,39 | 14 | 8 290,19 |
| 2021-05 | 2 536,18 | 14 | 8 124,36 |
| 2021-04 | 2 534,64 | 14 | 8 118,90 |
| 2021-03 | 2 391,49 | 15 | 8 203,91 |
| 2021-02 | 2 679,57 | 14 | 8 603,04 |
| 2021-01 | 2 753,57 | 14 | 8 861,79 |
| 2020-12 | 2 874,09 | 15 | 9 837,74 |
| 2020-11 | 2 588,43 | 14 | 8 245,40 |
| 2020-10 | 2 646,50 | 14 | 8 451,51 |
| 2020-09 | 2 522,07 | 14 | 8 041,39 |
| 2020-08 | 2 530,55 | 14 | 8 133,72 |
| 2020-07 | 2 375,34 | 14 | 7 630,85 |
| 2020-06 | 2 433,08 | 13 | 7 287,27 |
| 2020-05 | 2 354,85 | 13 | 7 055,95 |
| 2020-04 | 2 346,33 | 13 | 7 032,36 |
| 2020-03 | 2 756,78 | 13 | 8 118,20 |
| 2020-02 | 2 468,23 | 14 | 7 959,83 |
| 2020-01 | 2 403,20 | 14 | 7 741,51 |
| 2019-12 | 2 411,91 | 14 | 7 744,03 |
| 2019-11 | 3 044,62 | 14 | 9 604,70 |
| 2019-10 | 2 210,11 | 14 | 7 133,98 |
| 2019-09 | 2 270,23 | 13 | 6 836,60 |
| 2019-08 | 2 070,79 | 14 | 6 697,06 |
| 2019-07 | 2 223,58 | 14 | 7 172,79 |
| 2019-06 | 2 148,85 | 14 | 6 870,96 |
| 2019-05 | 2 133,30 | 14 | 6 816,08 |
| 2019-04 | 2 121,80 | 14 | 6 779,24 |
| 2019-03 | 2 176,89 | 13 | 6 431,78 |
| 2019-02 | 2 225,11 | 13 | 6 656,82 |
| 2019-01 | 2 101,66 | 13 | 6 373,39 |
| 2018-12 | 2 557,37 | 12 | 12 778,43 |
| 2018-11 | 1 534,42 | 12 | 7 597,67 |
| 2018-10 | 1 649,99 | 12 | 8 155,68 |
| 2018-09 | 1 521,83 | 12 | 7 533,97 |
| 2018-08 | 2 518,34 | 12 | 12 451,97 |
| 2018-07 | 1 498,17 | 12 | 7 415,05 |
| 2018-06 | 1 450,24 | 12 | 7 183,12 |
| 2018-05 | 1 466,25 | 12 | 7 261,86 |
| 2018-04 | 1 417,92 | 12 | 7 023,59 |
| 2018-03 | 1 628,44 | 13 | 8 724,69 |
| 2018-02 | 1 403,54 | 13 | 7 533,62 |
| 2018-01 | 1 324,97 | 14 | 7 628,55 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones