UAB "Swedish Medcare HR Partner LT"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | 3 221,80 | 6 | 4 613,87 |
| 2024-08 | 2 823,56 | 6 | 4 009,52 |
| 2024-07 | 3 103,29 | 6 | 4 471,11 |
| 2024-06 | 2 840,27 | 6 | 4 022,77 |
| 2024-05 | 3 182,97 | 7 | 5 346,15 |
| 2024-04 | 2 879,76 | 7 | 4 833,02 |
| 2024-03 | 4 193,48 | 7 | 7 010,97 |
| 2024-02 | 3 133,16 | 7 | 5 250,65 |
| 2024-01 | 2 712,10 | 7 | 4 556,02 |
| 2023-12 | 3 255,54 | 7 | 5 434,00 |
| 2023-11 | 2 322,85 | 7 | 3 845,87 |
| 2023-10 | 2 987,88 | 7 | 5 000,12 |
| 2023-09 | 3 628,77 | 7 | 6 041,25 |
| 2023-08 | 2 983,12 | 7 | 4 984,61 |
| 2023-07 | 4 171,17 | 7 | 6 860,18 |
| 2023-06 | 4 605,34 | 7 | 7 533,06 |
| 2023-05 | 4 634,50 | 7 | 7 592,01 |
| 2023-04 | 4 788,46 | 7 | 7 863,51 |
| 2023-03 | 4 100,91 | 7 | 6 754,38 |
| 2023-02 | 4 333,91 | 8 | 8 146,96 |
| 2023-01 | 5 174,26 | 8 | 9 656,52 |
| 2022-12 | 4 770,71 | 8 | 8 777,63 |
| 2022-11 | 3 944,26 | 8 | 7 349,76 |
| 2022-10 | 5 007,61 | 8 | 9 235,81 |
| 2022-09 | 4 914,21 | 8 | 9 106,79 |
| 2022-08 | 4 589,59 | 9 | 9 413,77 |
| 2022-07 | 4 976,00 | 9 | 10 374,87 |
| 2022-06 | 4 361,58 | 9 | 9 093,71 |
| 2022-05 | 4 407,64 | 9 | 8 932,64 |
| 2022-04 | 4 610,81 | 9 | 9 648,58 |
| 2022-03 | 4 183,72 | 10 | 9 635,21 |
| 2022-02 | 3 994,77 | 9 | 8 345,07 |
| 2022-01 | 3 936,22 | 9 | 8 218,97 |
| 2021-12 | 3 701,99 | 9 | 7 723,68 |
| 2021-11 | 3 503,41 | 9 | 7 336,69 |
| 2021-10 | 4 012,85 | 9 | 8 357,15 |
| 2021-09 | 3 389,11 | 10 | 7 813,97 |
| 2021-08 | 3 882,93 | 10 | 8 945,68 |
| 2021-07 | 3 732,43 | 10 | 8 621,21 |
| 2021-06 | 3 372,73 | 10 | 7 593,27 |
| 2021-05 | 3 239,62 | 10 | 7 446,31 |
| 2021-04 | 3 482,99 | 10 | 7 961,87 |
| 2021-03 | 2 880,09 | 10 | 6 602,56 |
| 2021-02 | 3 774,30 | 10 | 8 636,00 |
| 2021-01 | 3 386,31 | 10 | 7 825,88 |
| 2020-12 | 3 295,95 | 10 | 7 446,54 |
| 2020-11 | 3 355,32 | 10 | 7 578,68 |
| 2020-10 | 3 723,72 | 10 | 8 419,70 |
| 2020-09 | 3 858,87 | 10 | 8 787,99 |
| 2020-08 | 3 208,91 | 10 | 7 247,74 |
| 2020-07 | 3 549,08 | 10 | 7 990,59 |
| 2020-06 | 3 514,74 | 10 | 7 936,99 |
| 2020-05 | 1 933,75 | 9 | 3 893,08 |
| 2020-04 | 2 929,00 | 10 | 6 633,83 |
| 2020-03 | 3 099,04 | 10 | 7 120,14 |
| 2020-02 | 3 348,01 | 10 | 7 606,71 |
| 2020-01 | 2 763,95 | 10 | 6 350,10 |
| 2019-12 | 3 290,88 | 11 | 8 191,42 |
| 2019-11 | 2 866,64 | 10 | 6 459,13 |
| 2019-10 | 2 900,95 | 10 | 6 675,03 |
| 2019-09 | 2 533,86 | 11 | 6 307,90 |
| 2019-08 | 3 235,93 | 10 | 7 150,94 |
| 2019-07 | 3 230,97 | 10 | 7 279,67 |
| 2019-06 | 2 875,42 | 11 | 6 979,50 |
| 2019-05 | 3 093,96 | 11 | 7 689,26 |
| 2019-04 | 2 812,73 | 11 | 7 108,69 |
| 2019-03 | 3 026,50 | 10 | 6 979,66 |
| 2019-02 | 2 837,95 | 6 | 4 022,45 |
| 2019-01 | 1 949,02 | 5 | 2 274,71 |
| 2018-12 | 2 530,63 | 5 | 5 136,72 |
| 2018-11 | 2 436,05 | 5 | 4 939,21 |
| 2018-10 | 2 507,65 | 5 | 5 075,23 |
| 2018-09 | 3 033,78 | 5 | 6 134,09 |
| 2018-08 | 1 717,05 | 5 | 3 449,55 |
| 2018-07 | 2 332,61 | 4 | 3 748,97 |
| 2018-06 | 2 562,59 | 4 | 4 118,58 |
| 2018-05 | 2 135,21 | 4 | 3 431,72 |
| 2018-04 | 2 145,57 | 5 | 4 310,45 |
| 2018-03 | 2 824,13 | 5 | 5 682,03 |
| 2018-02 | 2 319,45 | 4 | 3 727,82 |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Viduriniojo medicinos personalo paslaugų teikimas ligoniams ne ligoninėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones