UAB "Sweco Lietuva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 364,52 | 173 | 132 922,58 |
| 2026-06 | 3 325,77 | 172 | 130 724,34 |
| 2026-05 | 3 349,82 | 170 | 130 424,28 |
| 2026-04 | 3 241,59 | 175 | 130 114,12 |
| 2026-03 | 3 091,01 | 177 | 125 453,44 |
| 2026-02 | 3 151,61 | 175 | 128 136,26 |
| 2026-01 | 3 165,23 | 175 | 129 544,72 |
| 2025-12 | 3 178,82 | 172 | 128 049,42 |
| 2025-11 | 3 169,22 | 174 | 128 718,10 |
| 2025-10 | 3 241,93 | 175 | 132 517,92 |
| 2025-09 | 3 207,04 | 173 | 129 448,05 |
| 2025-08 | 3 114,51 | 172 | 125 193,75 |
| 2025-07 | 3 217,17 | 171 | 128 606,32 |
| 2025-06 | 3 155,33 | 168 | 123 921,43 |
| 2025-05 | 3 161,83 | 172 | 127 110,97 |
| 2025-04 | 3 010,20 | 173 | 121 748,36 |
| 2025-03 | 2 949,17 | 177 | 121 782,45 |
| 2025-02 | 2 892,63 | 177 | 119 462,00 |
| 2025-01 | 2 892,86 | 181 | 122 175,46 |
| 2024-12 | 3 049,93 | 183 | 129 844,07 |
| 2024-11 | 2 860,41 | 185 | 123 522,40 |
| 2024-10 | 2 917,76 | 188 | 128 228,45 |
| 2024-09 | 2 881,95 | 182 | 122 521,66 |
| 2024-08 | 3 222,05 | 184 | 138 339,35 |
| 2024-07 | 3 018,10 | 186 | 130 693,52 |
| 2024-06 | 2 885,61 | 186 | 124 624,89 |
| 2024-05 | 3 154,97 | 192 | 141 000,93 |
| 2024-04 | 2 727,42 | 195 | 123 495,94 |
| 2024-03 | 2 835,93 | 205 | 134 799,84 |
| 2024-02 | 2 669,49 | 205 | 126 848,20 |
| 2024-01 | 2 614,03 | 210 | 127 321,22 |
| 2023-12 | 2 662,53 | 207 | 125 894,87 |
| 2023-11 | 2 624,17 | 211 | 128 233,54 |
| 2023-10 | 2 645,62 | 211 | 129 199,23 |
| 2023-09 | 2 629,64 | 211 | 128 421,41 |
| 2023-08 | 2 694,03 | 209 | 130 374,20 |
| 2023-07 | 2 573,03 | 211 | 125 644,30 |
| 2023-06 | 2 598,00 | 209 | 125 841,62 |
| 2023-05 | 2 599,71 | 207 | 124 702,28 |
| 2023-04 | 2 461,67 | 211 | 119 766,19 |
| 2023-03 | 2 438,87 | 211 | 119 620,85 |
| 2023-02 | 2 399,54 | 209 | 116 674,29 |
| 2023-01 | 2 380,90 | 206 | 114 100,92 |
| 2022-12 | 2 439,55 | 204 | 114 180,79 |
| 2022-11 | 2 291,19 | 206 | 108 272,86 |
| 2022-10 | 2 315,26 | 205 | 110 333,88 |
| 2022-09 | 2 380,79 | 204 | 112 663,46 |
| 2022-08 | 2 357,18 | 201 | 110 023,09 |
| 2022-07 | 2 284,29 | 198 | 105 096,76 |
| 2022-06 | 2 326,10 | 197 | 106 044,22 |
| 2022-05 | 2 324,22 | 198 | 106 608,68 |
| 2022-04 | 2 196,41 | 201 | 102 455,61 |
| 2022-03 | 2 174,29 | 200 | 100 720,11 |
| 2022-02 | 2 163,65 | 201 | 100 795,39 |
| 2022-01 | 2 124,62 | 201 | 99 034,67 |
| 2021-12 | 2 269,24 | 198 | 102 404,19 |
| 2021-11 | 2 247,33 | 200 | 102 871,79 |
| 2021-10 | 2 117,07 | 199 | 95 991,47 |
| 2021-09 | 2 263,73 | 198 | 103 526,67 |
| 2021-08 | 2 211,50 | 194 | 98 980,81 |
| 2021-07 | 2 227,86 | 194 | 99 765,76 |
| 2021-06 | 2 278,05 | 196 | 103 035,67 |
| 2021-05 | 2 239,09 | 198 | 102 084,32 |
| 2021-04 | 2 155,53 | 201 | 100 195,19 |
| 2021-03 | 2 124,02 | 204 | 100 156,57 |
| 2021-02 | 2 079,88 | 206 | 99 107,85 |
| 2021-01 | 2 101,58 | 204 | 99 039,90 |
| 2020-12 | 2 156,73 | 203 | 100 837,62 |
| 2020-11 | 2 035,27 | 201 | 94 332,72 |
| 2020-10 | 2 066,71 | 203 | 97 481,45 |
| 2020-09 | 2 022,57 | 202 | 94 160,17 |
| 2020-08 | 2 117,03 | 198 | 96 543,85 |
| 2020-07 | 2 165,75 | 203 | 101 628,57 |
| 2020-06 | 1 994,57 | 204 | 93 775,49 |
| 2020-05 | 2 001,05 | 207 | 95 587,56 |
| 2020-04 | 1 963,29 | 208 | 94 316,12 |
| 2020-03 | 1 945,45 | 207 | 93 009,34 |
| 2020-02 | 1 924,49 | 208 | 92 218,61 |
| 2020-01 | 1 955,63 | 208 | 93 787,50 |
| 2019-12 | 1 959,75 | 208 | 93 847,37 |
| 2019-11 | 1 943,06 | 209 | 93 321,57 |
| 2019-10 | 1 866,14 | 213 | 91 487,63 |
| 2019-09 | 1 863,29 | 208 | 89 291,11 |
| 2019-08 | 1 839,56 | 205 | 86 644,06 |
| 2019-07 | 1 835,19 | 205 | 86 353,88 |
| 2019-06 | 1 817,03 | 203 | 84 571,26 |
| 2019-05 | 1 854,94 | 207 | 88 998,70 |
| 2019-04 | 1 788,64 | 209 | 86 629,31 |
| 2019-03 | 1 801,01 | 208 | 86 744,56 |
| 2019-02 | 1 817,00 | 207 | 87 127,23 |
| 2019-01 | 1 750,40 | 208 | 84 277,78 |
| 2018-12 | 1 413,37 | 207 | 120 214,69 |
| 2018-11 | 1 399,45 | 210 | 120 756,69 |
| 2018-10 | 1 409,32 | 210 | 121 662,06 |
| 2018-09 | 1 342,57 | 207 | 114 275,23 |
| 2018-08 | 1 370,83 | 208 | 117 284,16 |
| 2018-07 | 1 342,81 | 208 | 114 951,09 |
| 2018-06 | 1 330,73 | 204 | 111 754,72 |
| 2018-05 | 1 345,27 | 193 | 107 403,05 |
| 2018-04 | 1 429,82 | 200 | 117 938,01 |
| 2018-03 | 1 270,13 | 202 | 105 562,83 |
| 2018-02 | 1 322,95 | 204 | 110 934,41 |
| 2018-01 | 1 269,67 | 202 | 105 396,15 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Architektūros ir inžinerijos veikla; techninis tikrinimas ir analizė
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones