UAB "Švyti"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 405,59 | 11 | 8 007,77 |
| 2026-06 | 3 087,96 | 11 | 7 264,10 |
| 2026-05 | 3 054,42 | 11 | 7 185,60 |
| 2026-04 | 3 319,37 | 11 | 7 805,49 |
| 2026-03 | 2 822,10 | 12 | 7 296,67 |
| 2026-02 | 3 124,03 | 12 | 8 416,05 |
| 2026-01 | 3 017,36 | 12 | 8 370,48 |
| 2025-12 | 2 653,31 | 13 | 7 955,63 |
| 2025-11 | 2 991,15 | 13 | 8 919,86 |
| 2025-10 | 2 809,80 | 13 | 8 402,47 |
| 2025-09 | 2 854,20 | 13 | 8 575,31 |
| 2025-08 | 2 846,59 | 13 | 8 564,96 |
| 2025-07 | 2 824,76 | 12 | 7 790,72 |
| 2025-06 | 2 865,07 | 12 | 7 915,85 |
| 2025-05 | 3 053,50 | 12 | 8 395,84 |
| 2025-04 | 2 863,26 | 12 | 7 916,51 |
| 2025-03 | 2 727,74 | 12 | 7 499,25 |
| 2025-02 | 2 775,61 | 12 | 7 662,13 |
| 2025-01 | 2 373,15 | 12 | 6 499,61 |
| 2024-12 | 2 489,26 | 12 | 6 873,70 |
| 2024-11 | 2 687,94 | 12 | 7 369,49 |
| 2024-10 | 2 649,63 | 13 | 7 917,52 |
| 2024-09 | 2 485,55 | 13 | 7 422,97 |
| 2024-08 | 2 431,04 | 13 | 7 244,71 |
| 2024-07 | 2 649,01 | 12 | 7 291,39 |
| 2024-06 | 2 689,37 | 12 | 7 245,03 |
| 2024-05 | 2 670,17 | 12 | 7 234,72 |
| 2024-04 | 2 511,80 | 12 | 6 768,79 |
| 2024-03 | 2 329,39 | 13 | 6 815,69 |
| 2024-02 | 2 346,42 | 12 | 6 307,13 |
| 2024-01 | 2 419,56 | 12 | 6 516,97 |
| 2023-12 | 2 289,26 | 11 | 5 629,38 |
| 2023-11 | 2 639,23 | 11 | 6 509,80 |
| 2023-10 | 2 347,01 | 12 | 6 361,03 |
| 2023-09 | 2 309,71 | 11 | 5 746,56 |
| 2023-08 | 2 422,53 | 10 | 5 428,99 |
| 2023-07 | 2 280,31 | 11 | 5 647,76 |
| 2023-06 | 2 860,83 | 10 | 6 592,29 |
| 2023-05 | 2 694,07 | 10 | 6 131,50 |
| 2023-04 | 2 720,84 | 9 | 5 578,98 |
| 2023-03 | 2 677,46 | 9 | 5 486,18 |
| 2023-02 | 2 593,38 | 9 | 5 339,63 |
| 2023-01 | 2 570,88 | 9 | 5 267,82 |
| 2022-12 | 2 730,30 | 10 | 6 285,72 |
| 2022-11 | 2 420,56 | 10 | 5 538,21 |
| 2022-10 | 2 313,17 | 10 | 5 249,58 |
| 2022-09 | 2 367,82 | 10 | 5 408,61 |
| 2022-08 | 2 437,16 | 10 | 5 570,22 |
| 2022-07 | 2 667,60 | 10 | 6 067,00 |
| 2022-06 | 2 389,28 | 10 | 5 395,95 |
| 2022-05 | 2 319,31 | 10 | 5 235,29 |
| 2022-04 | 2 413,11 | 10 | 5 424,13 |
| 2022-03 | 2 280,59 | 10 | 5 143,33 |
| 2022-02 | 1 926,02 | 10 | 4 300,32 |
| 2022-01 | 2 230,57 | 10 | 5 009,70 |
| 2021-12 | 2 218,81 | 9 | 4 474,69 |
| 2021-11 | 2 270,75 | 9 | 4 574,53 |
| 2021-10 | 2 301,21 | 9 | 4 630,61 |
| 2021-09 | 2 159,21 | 9 | 4 371,90 |
| 2021-08 | 2 236,28 | 9 | 4 538,08 |
| 2021-07 | 2 205,20 | 9 | 4 471,38 |
| 2021-06 | 2 083,69 | 9 | 4 208,45 |
| 2021-05 | 2 126,40 | 9 | 4 306,32 |
| 2021-04 | 1 981,67 | 9 | 4 011,13 |
| 2021-03 | 1 973,88 | 9 | 4 007,60 |
| 2021-02 | 1 887,07 | 8 | 3 393,79 |
| 2021-01 | 2 209,55 | 7 | 3 491,90 |
| 2020-12 | 1 552,92 | 7 | 2 465,00 |
| 2020-11 | 1 992,45 | 7 | 3 167,97 |
| 2020-10 | 1 961,89 | 8 | 3 537,12 |
| 2020-09 | 1 710,99 | 10 | 3 808,15 |
| 2020-08 | 1 745,26 | 9 | 3 480,19 |
| 2020-07 | 1 745,12 | 9 | 3 481,13 |
| 2020-06 | 1 664,34 | 9 | 3 312,13 |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones