UAB "Šviežia stotelė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 777,07 | 43 | 26 203,79 |
| 2026-06 | 2 653,02 | 43 | 25 683,35 |
| 2026-05 | 2 537,53 | 46 | 25 981,03 |
| 2026-04 | 2 369,16 | 45 | 23 476,37 |
| 2026-03 | 2 401,82 | 42 | 22 457,96 |
| 2026-02 | 2 261,60 | 44 | 22 438,62 |
| 2026-01 | 2 353,39 | 43 | 23 208,17 |
| 2025-12 | 2 508,18 | 44 | 25 171,64 |
| 2025-11 | 2 138,73 | 48 | 23 633,31 |
| 2025-10 | 2 279,62 | 46 | 23 964,49 |
| 2025-09 | 2 325,21 | 46 | 24 385,82 |
| 2025-08 | 2 390,61 | 44 | 24 082,38 |
| 2025-07 | 2 557,82 | 41 | 24 008,84 |
| 2025-06 | 2 421,25 | 42 | 22 954,80 |
| 2025-05 | 2 373,57 | 42 | 22 593,05 |
| 2025-04 | 2 364,21 | 42 | 22 545,91 |
| 2025-03 | 2 304,29 | 43 | 22 609,44 |
| 2025-02 | 2 217,49 | 43 | 21 820,02 |
| 2025-01 | 2 330,84 | 40 | 21 312,28 |
| 2024-12 | 2 181,28 | 39 | 19 464,94 |
| 2024-11 | 2 192,64 | 39 | 19 796,52 |
| 2024-10 | 2 229,37 | 42 | 21 174,64 |
| 2024-09 | 2 136,70 | 43 | 20 874,89 |
| 2024-08 | 2 183,26 | 40 | 19 838,87 |
| 2024-07 | 2 135,82 | 39 | 18 857,37 |
| 2024-06 | 2 288,67 | 42 | 21 950,57 |
| 2024-05 | 2 200,45 | 42 | 20 780,58 |
| 2024-04 | 1 933,84 | 46 | 19 989,46 |
| 2024-03 | 1 986,98 | 42 | 19 005,39 |
| 2024-02 | 1 844,39 | 41 | 17 252,27 |
| 2024-01 | 1 807,96 | 41 | 16 972,18 |
| 2023-12 | 2 041,21 | 37 | 17 372,40 |
| 2023-11 | 2 010,15 | 37 | 17 092,61 |
| 2023-10 | 1 890,67 | 39 | 17 004,96 |
| 2023-09 | 1 820,15 | 40 | 16 722,05 |
| 2023-08 | 2 007,69 | 36 | 16 490,94 |
| 2023-07 | 1 862,35 | 38 | 16 135,18 |
| 2023-06 | 1 829,42 | 40 | 16 675,80 |
| 2023-05 | 1 923,87 | 37 | 16 260,33 |
| 2023-04 | 1 860,70 | 34 | 14 401,29 |
| 2023-03 | 1 726,90 | 36 | 14 193,50 |
| 2023-02 | 1 631,86 | 33 | 12 322,51 |
| 2023-01 | 1 761,14 | 34 | 13 671,04 |
| 2022-12 | 1 885,61 | 35 | 15 227,69 |
| 2022-11 | 1 699,35 | 33 | 12 880,66 |
| 2022-10 | 1 799,23 | 32 | 13 223,73 |
| 2022-09 | 1 584,68 | 33 | 12 037,31 |
| 2022-08 | 1 765,06 | 29 | 11 803,10 |
| 2022-07 | 1 764,12 | 29 | 11 815,85 |
| 2022-06 | 1 857,21 | 26 | 11 137,48 |
| 2022-05 | 1 793,04 | 27 | 11 109,30 |
| 2022-04 | 1 744,23 | 26 | 10 397,70 |
| 2022-03 | 1 534,86 | 27 | 9 493,90 |
| 2022-02 | 1 508,49 | 25 | 8 436,47 |
| 2022-01 | 1 723,19 | 22 | 8 471,20 |
| 2021-12 | 1 533,60 | 26 | 8 871,75 |
| 2021-11 | 1 580,00 | 23 | 8 124,80 |
| 2021-10 | 1 634,88 | 22 | 8 079,88 |
| 2021-09 | 1 442,98 | 24 | 7 784,86 |
| 2021-08 | 1 428,92 | 24 | 7 713,27 |
| 2021-07 | 1 606,92 | 21 | 7 556,39 |
| 2021-06 | 1 526,38 | 21 | 7 179,00 |
| 2021-05 | 1 368,39 | 20 | 6 157,43 |
| 2021-04 | 1 373,81 | 22 | 6 782,44 |
| 2021-03 | 1 469,89 | 21 | 6 902,67 |
| 2021-02 | 1 288,26 | 22 | 6 356,63 |
| 2021-01 | 1 406,85 | 20 | 6 299,22 |
| 2020-12 | 1 341,96 | 21 | 6 290,36 |
| 2020-11 | 1 313,97 | 20 | 5 909,89 |
| 2020-10 | 1 365,30 | 21 | 6 452,63 |
| 2020-09 | 1 264,57 | 22 | 6 237,01 |
| 2020-08 | 1 335,71 | 23 | 6 936,51 |
| 2020-07 | 1 219,47 | 21 | 5 845,94 |
| 2020-06 | 1 111,58 | 21 | 5 349,16 |
| 2020-05 | 1 217,55 | 22 | 6 054,46 |
| 2020-04 | 1 125,13 | 23 | 5 896,14 |
| 2020-03 | 1 053,74 | 27 | 6 520,43 |
| 2020-02 | 1 313,28 | 25 | 7 502,02 |
| 2020-01 | 1 272,10 | 25 | 7 255,07 |
| 2019-12 | 1 225,81 | 25 | 7 007,86 |
| 2019-11 | 1 595,61 | 27 | 10 042,95 |
| 2019-10 | 1 287,65 | 26 | 7 683,90 |
| 2019-09 | 1 343,09 | 26 | 8 053,94 |
| 2019-08 | 1 304,09 | 22 | 6 610,44 |
| 2019-07 | 1 421,27 | 21 | 6 755,23 |
| 2019-06 | 1 277,34 | 22 | 6 385,33 |
| 2019-05 | 1 282,34 | 22 | 6 406,64 |
| 2019-04 | 1 557,61 | 21 | 7 513,75 |
| 2019-03 | 1 320,28 | 20 | 6 043,88 |
| 2019-02 | 1 281,60 | 20 | 5 826,63 |
| 2019-01 | 1 320,36 | 19 | 5 751,15 |
| 2018-12 | 967,99 | 18 | 7 157,36 |
| 2018-11 | 904,70 | 18 | 6 681,54 |
| 2018-10 | 975,03 | 18 | 7 209,43 |
| 2018-09 | 757,01 | 18 | 5 613,25 |
| 2018-08 | 956,83 | 12 | 4 747,25 |
| 2018-07 | 870,20 | 12 | 4 317,00 |
| 2018-06 | 987,83 | 11 | 4 493,07 |
| 2018-05 | 958,02 | 11 | 4 347,20 |
| 2018-04 | 966,09 | 10 | 3 979,13 |
| 2018-03 | 1 239,93 | 12 | 6 135,01 |
| 2018-02 | 778,67 | 12 | 3 858,77 |
| 2018-01 | 786,79 | 11 | 3 573,78 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita mažmeninė prekyba ne parduotuvėse, kioskuose ar prekyvietėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones