UAB "Šviežia kava"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 186,77 | 11 | 5 435,57 |
| 2026-06 | 2 057,74 | 11 | 5 166,17 |
| 2026-05 | 2 252,60 | 11 | 5 724,75 |
| 2026-04 | 2 252,86 | 11 | 5 725,36 |
| 2026-03 | 2 253,54 | 11 | 5 726,97 |
| 2026-02 | 2 244,03 | 11 | 5 703,99 |
| 2026-01 | 2 273,38 | 11 | 5 922,37 |
| 2025-12 | 2 052,69 | 12 | 5 831,28 |
| 2025-11 | 2 123,14 | 13 | 6 520,78 |
| 2025-10 | 2 385,27 | 13 | 7 378,68 |
| 2025-09 | 2 091,82 | 11 | 5 470,11 |
| 2025-08 | 2 147,94 | 11 | 5 633,88 |
| 2025-07 | 2 337,33 | 11 | 6 135,48 |
| 2025-06 | 2 713,00 | 12 | 7 799,38 |
| 2025-05 | 2 104,15 | 13 | 6 536,73 |
| 2025-04 | 2 125,73 | 13 | 6 604,12 |
| 2025-03 | 2 231,84 | 13 | 6 939,58 |
| 2025-02 | 2 029,73 | 13 | 6 301,91 |
| 2025-01 | 2 183,23 | 12 | 6 259,35 |
| 2024-12 | 2 620,29 | 13 | 7 883,71 |
| 2024-11 | 2 116,88 | 14 | 6 953,47 |
| 2024-10 | 2 111,60 | 15 | 7 455,77 |
| 2024-09 | 2 060,02 | 15 | 7 269,60 |
| 2024-08 | 1 995,49 | 16 | 7 519,68 |
| 2024-07 | 1 913,04 | 17 | 7 658,40 |
| 2024-06 | 2 031,24 | 17 | 8 152,98 |
| 2024-05 | 1 959,38 | 17 | 7 847,48 |
| 2024-04 | 2 037,06 | 17 | 8 173,97 |
| 2024-03 | 2 455,16 | 18 | 10 361,19 |
| 2024-02 | 2 101,01 | 17 | 8 399,00 |
| 2024-01 | 2 104,79 | 17 | 8 353,35 |
| 2023-12 | 2 242,19 | 17 | 8 885,15 |
| 2023-11 | 2 120,37 | 19 | 9 453,02 |
| 2023-10 | 2 016,81 | 20 | 9 386,23 |
| 2023-09 | 2 217,52 | 20 | 10 314,18 |
| 2023-08 | 1 976,91 | 20 | 9 221,24 |
| 2023-07 | 1 927,87 | 21 | 9 432,00 |
| 2023-06 | 1 967,33 | 21 | 9 611,88 |
| 2023-05 | 1 974,01 | 19 | 8 735,34 |
| 2023-04 | 1 975,19 | 19 | 8 752,00 |
| 2023-03 | 2 413,56 | 20 | 11 382,66 |
| 2023-02 | 1 916,73 | 18 | 8 137,43 |
| 2023-01 | 1 909,78 | 18 | 8 098,84 |
| 2022-12 | 2 734,79 | 18 | 11 597,43 |
| 2022-11 | 1 865,17 | 18 | 7 901,15 |
| 2022-10 | 2 078,73 | 18 | 8 823,50 |
| 2022-09 | 1 969,37 | 18 | 8 330,69 |
| 2022-08 | 1 944,62 | 18 | 8 240,99 |
| 2022-07 | 1 876,68 | 18 | 7 949,66 |
| 2022-06 | 2 047,97 | 18 | 8 620,70 |
| 2022-05 | 1 787,86 | 18 | 7 533,98 |
| 2022-04 | 1 825,74 | 18 | 7 707,40 |
| 2022-03 | 1 929,06 | 19 | 8 504,71 |
| 2022-02 | 1 757,87 | 19 | 7 839,36 |
| 2022-01 | 2 011,26 | 21 | 9 887,86 |
| 2021-12 | 1 696,70 | 20 | 7 979,20 |
| 2021-11 | 1 591,59 | 19 | 7 137,18 |
| 2021-10 | 1 746,26 | 20 | 8 176,95 |
| 2021-09 | 1 515,06 | 21 | 7 470,76 |
| 2021-08 | 1 490,01 | 21 | 7 365,54 |
| 2021-07 | 1 522,53 | 21 | 7 532,45 |
| 2021-06 | 1 998,70 | 22 | 10 371,57 |
| 2021-05 | 1 389,88 | 22 | 7 215,73 |
| 2021-04 | 1 565,02 | 22 | 7 974,53 |
| 2021-03 | 1 282,69 | 22 | 6 620,18 |
| 2021-02 | 1 356,11 | 21 | 6 694,32 |
| 2021-01 | 1 203,76 | 21 | 5 922,93 |
| 2020-12 | 1 342,67 | 21 | 6 613,28 |
| 2020-11 | 1 209,88 | 21 | 5 954,07 |
| 2020-10 | 1 581,37 | 21 | 7 791,64 |
| 2020-09 | 1 547,93 | 20 | 7 257,86 |
| 2020-08 | 1 376,16 | 21 | 6 724,67 |
| 2020-07 | 1 452,87 | 19 | 6 447,05 |
| 2020-06 | 1 326,39 | 18 | 5 586,86 |
| 2020-05 | 1 198,76 | 16 | 4 439,36 |
| 2020-04 | 1 153,69 | 15 | 3 998,76 |
| 2020-03 | 1 268,73 | 19 | 5 610,54 |
| 2020-02 | 1 588,86 | 19 | 7 051,32 |
| 2020-01 | 1 493,26 | 19 | 6 652,90 |
| 2019-12 | 1 596,93 | 19 | 7 118,74 |
| 2019-11 | 1 460,62 | 19 | 6 477,75 |
| 2019-10 | 1 454,97 | 18 | 6 109,80 |
| 2019-09 | 1 366,43 | 17 | 5 390,11 |
| 2019-08 | 1 405,75 | 17 | 5 551,97 |
| 2019-07 | 1 413,07 | 17 | 5 539,00 |
| 2019-06 | 1 346,85 | 18 | 5 579,98 |
| 2019-05 | 1 619,86 | 19 | 7 071,86 |
| 2019-04 | 1 379,35 | 19 | 6 022,21 |
| 2019-03 | 1 349,62 | 19 | 5 863,14 |
| 2019-02 | 1 463,64 | 20 | 6 727,95 |
| 2019-01 | 1 346,52 | 20 | 6 221,17 |
| 2018-12 | 1 104,52 | 23 | 10 429,44 |
| 2018-11 | 992,71 | 24 | 9 764,56 |
| 2018-10 | 1 006,92 | 24 | 9 911,47 |
| 2018-09 | 861,66 | 24 | 8 494,74 |
| 2018-08 | 1 045,93 | 24 | 10 304,36 |
| 2018-07 | 1 010,36 | 23 | 9 530,54 |
| 2018-06 | 1 016,51 | 25 | 10 412,73 |
| 2018-05 | 1 022,97 | 25 | 10 489,99 |
| 2018-04 | 965,37 | 25 | 9 888,09 |
| 2018-03 | 1 031,13 | 25 | 10 558,28 |
| 2018-02 | 906,21 | 25 | 9 289,26 |
| 2018-01 | 884,81 | 25 | 9 072,80 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Arbatos ir kavos apdorojimas ir perdirbimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones