UAB "Šviesos ir garso dizainas"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 354,15 | 5 | 1 491,19 |
| 2026-06 | 1 339,13 | 5 | 1 475,35 |
| 2026-05 | 1 330,88 | 5 | 1 504,50 |
| 2026-04 | 1 335,50 | 5 | 1 509,54 |
| 2026-03 | 1 256,43 | 5 | 1 413,44 |
| 2026-02 | 1 281,97 | 5 | 1 483,71 |
| 2026-01 | 1 297,22 | 5 | 1 502,23 |
| 2025-12 | 1 167,61 | 5 | 1 344,94 |
| 2025-11 | 1 329,92 | 5 | 1 541,89 |
| 2025-10 | 1 219,11 | 5 | 1 407,42 |
| 2025-09 | 1 338,63 | 5 | 1 551,76 |
| 2025-08 | 1 331,80 | 5 | 1 544,18 |
| 2025-07 | 1 337,28 | 5 | 1 550,82 |
| 2025-06 | 1 329,57 | 5 | 1 542,06 |
| 2025-05 | 1 343,77 | 5 | 1 558,71 |
| 2025-04 | 1 333,93 | 5 | 1 546,76 |
| 2025-03 | 1 333,93 | 5 | 1 546,76 |
| 2025-02 | 1 267,40 | 5 | 1 466,03 |
| 2025-01 | 1 229,44 | 5 | 1 428,80 |
| 2024-12 | 1 274,46 | 5 | 1 483,45 |
| 2024-11 | 1 274,46 | 5 | 1 483,45 |
| 2024-10 | 1 178,90 | 5 | 1 367,48 |
| 2024-09 | 1 117,65 | 5 | 1 293,06 |
| 2024-08 | 1 050,30 | 5 | 1 211,43 |
| 2024-07 | 1 178,58 | 4 | 1 080,42 |
| 2024-06 | 1 134,00 | 4 | 1 037,78 |
| 2024-05 | 1 144,38 | 4 | 1 046,92 |
| 2024-04 | 986,90 | 4 | 894,93 |
| 2024-03 | 1 134,12 | 4 | 1 038,05 |
| 2024-02 | 1 135,42 | 4 | 1 039,15 |
| 2024-01 | 1 135,42 | 4 | 1 039,15 |
| 2023-12 | 1 145,31 | 4 | 1 048,76 |
| 2023-11 | 1 120,70 | 4 | 1 024,86 |
| 2023-10 | 1 135,98 | 4 | 1 039,57 |
| 2023-09 | 1 430,77 | 4 | 1 325,88 |
| 2023-08 | 1 134,91 | 4 | 1 038,65 |
| 2023-07 | 1 131,32 | 4 | 1 035,60 |
| 2023-06 | 1 135,71 | 4 | 1 039,43 |
| 2023-05 | 1 140,69 | 4 | 1 043,58 |
| 2023-04 | 1 134,91 | 4 | 1 038,65 |
| 2023-03 | 1 134,91 | 4 | 1 038,65 |
| 2023-02 | 1 132,27 | 4 | 1 036,42 |
| 2023-01 | 1 070,31 | 4 | 975,95 |
| 2022-12 | 1 133,70 | 4 | 1 033,64 |
| 2022-11 | 1 062,64 | 4 | 964,66 |
| 2022-10 | 1 011,49 | 4 | 915,00 |
| 2022-09 | 1 087,32 | 4 | 994,19 |
| 2022-08 | 1 096,50 | 4 | 1 002,00 |
| 2022-07 | 1 056,62 | 5 | 1 221,07 |
| 2022-06 | 1 021,06 | 5 | 1 143,56 |
| 2022-05 | 1 021,06 | 5 | 1 143,56 |
| 2022-04 | 1 159,47 | 6 | 1 593,52 |
| 2022-03 | 1 060,18 | 6 | 1 456,34 |
| 2022-02 | 942,62 | 6 | 1 289,46 |
| 2022-01 | 965,38 | 6 | 1 320,58 |
| 2021-12 | 865,63 | 6 | 1 160,68 |
| 2021-11 | 772,68 | 5 | 852,60 |
| 2021-10 | 706,00 | 5 | 777,37 |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Posėdžių ir verslo renginių organizavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones