UAB Šviesos akademija
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 788,65 | 5 | 2 027,33 |
| 2026-06 | 1 775,02 | 5 | 2 011,80 |
| 2026-05 | 1 771,09 | 5 | 2 007,03 |
| 2026-04 | 1 773,53 | 5 | 2 009,99 |
| 2026-03 | 1 773,97 | 5 | 2 010,45 |
| 2026-02 | 1 770,56 | 5 | 2 062,21 |
| 2026-01 | 1 768,39 | 5 | 2 060,04 |
| 2025-12 | 1 570,65 | 5 | 1 841,53 |
| 2025-11 | 1 784,52 | 4 | 1 688,96 |
| 2025-10 | 1 550,52 | 5 | 1 821,16 |
| 2025-09 | 1 635,61 | 5 | 1 910,16 |
| 2025-08 | 1 621,03 | 5 | 1 893,72 |
| 2025-07 | 1 682,12 | 5 | 1 963,08 |
| 2025-06 | 1 623,63 | 5 | 1 896,70 |
| 2025-05 | 1 636,06 | 5 | 1 910,64 |
| 2025-04 | 1 635,61 | 5 | 1 910,16 |
| 2025-03 | 1 634,11 | 5 | 1 908,39 |
| 2025-02 | 1 518,38 | 5 | 1 767,90 |
| 2025-01 | 1 657,33 | 5 | 1 936,40 |
| 2024-12 | 1 580,12 | 5 | 1 845,03 |
| 2024-11 | 1 588,70 | 5 | 1 854,43 |
| 2024-10 | 1 588,70 | 5 | 1 854,43 |
| 2024-09 | 1 640,93 | 4 | 1 519,57 |
| 2024-08 | 1 755,44 | 4 | 1 630,66 |
| 2024-07 | 1 793,17 | 4 | 1 667,14 |
| 2024-06 | 1 754,87 | 4 | 1 630,18 |
| 2024-05 | 1 765,28 | 4 | 1 640,28 |
| 2024-04 | 1 755,11 | 4 | 1 630,38 |
| 2024-03 | 1 682,47 | 4 | 1 568,58 |
| 2024-02 | 1 754,87 | 4 | 1 630,18 |
| 2024-01 | 1 529,87 | 4 | 1 438,75 |
| 2023-12 | 1 514,96 | 4 | 1 424,27 |
| 2023-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Baldų, apšvietimo įrangos ir kitų namų ūkio prekių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones