UAB "Švenčionėlių sveikatos centras"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 103,61 | 8 | 1 939,43 |
| 2026-06 | 1 077,96 | 8 | 1 895,79 |
| 2026-05 | 1 112,50 | 8 | 1 974,36 |
| 2026-04 | 1 112,50 | 8 | 1 974,36 |
| 2026-03 | 1 112,50 | 8 | 1 974,36 |
| 2026-02 | 1 000,00 | 7 | 1 570,23 |
| 2026-01 | 1 000,00 | 7 | 1 631,67 |
| 2025-12 | 923,57 | 7 | 1 507,13 |
| 2025-11 | 923,57 | 7 | 1 507,13 |
| 2025-10 | 923,57 | 7 | 1 507,13 |
| 2025-09 | 911,33 | 7 | 1 486,33 |
| 2025-08 | 923,57 | 7 | 1 507,13 |
| 2025-07 | 957,12 | 7 | 1 563,77 |
| 2025-06 | 890,02 | 7 | 1 450,46 |
| 2025-05 | 893,81 | 7 | 1 456,57 |
| 2025-04 | 935,29 | 7 | 1 527,04 |
| 2025-03 | 923,57 | 7 | 1 507,13 |
| 2025-02 | 923,57 | 7 | 1 507,13 |
| 2025-01 | 923,57 | 7 | 1 507,13 |
| 2024-12 | 793,86 | 7 | 1 297,50 |
| 2024-11 | 813,31 | 7 | 1 326,47 |
| 2024-10 | 803,57 | 7 | 1 311,97 |
| 2024-09 | 1 052,77 | 8 | 1 990,86 |
| 2024-08 | 733,86 | 8 | 1 371,66 |
| 2024-07 | 805,04 | 7 | 1 314,15 |
| 2024-06 | 800,82 | 7 | 1 307,87 |
| 2024-05 | 820,61 | 8 | 1 511,87 |
| 2024-04 | 807,91 | 8 | 1 490,27 |
| 2024-03 | 771,67 | 8 | 1 419,84 |
| 2024-02 | 852,14 | 7 | 1 369,28 |
| 2024-01 | 850,05 | 7 | 1 366,15 |
| 2023-12 | 745,74 | 7 | 1 199,47 |
| 2023-11 | 755,71 | 7 | 1 214,32 |
| 2023-10 | 756,63 | 7 | 1 216,16 |
| 2023-09 | 755,71 | 7 | 1 214,32 |
| 2023-08 | 762,86 | 7 | 1 224,96 |
| 2023-07 | 779,13 | 7 | 1 274,99 |
| 2023-06 | 755,71 | 7 | 1 236,82 |
| 2023-05 | 751,43 | 7 | 1 229,52 |
| 2023-04 | 924,09 | 7 | 1 504,45 |
| 2023-03 | 795,84 | 7 | 1 308,22 |
| 2023-02 | 751,43 | 7 | 1 229,52 |
| 2023-01 | 751,43 | 7 | 1 229,52 |
| 2022-12 | 663,96 | 7 | 1 087,28 |
| 2022-11 | 665,71 | 7 | 1 089,90 |
| 2022-10 | 679,93 | 7 | 1 114,06 |
| 2022-09 | 665,71 | 7 | 1 089,90 |
| 2022-08 | 743,43 | 7 | 1 220,23 |
| 2022-07 | 694,78 | 7 | 1 138,80 |
| 2022-06 | 665,71 | 7 | 1 089,90 |
| 2022-05 | 710,28 | 7 | 1 165,61 |
| 2022-04 | 691,15 | 7 | 1 133,13 |
| 2022-03 | 665,71 | 7 | 1 089,90 |
| 2022-02 | 679,37 | 7 | 1 113,45 |
| 2022-01 | 683,59 | 7 | 1 120,26 |
| 2021-12 | 596,02 | 7 | 976,61 |
| 2021-11 | 577,14 | 7 | 944,53 |
| 2021-10 | 653,10 | 7 | 1 064,52 |
| 2021-09 | 650,13 | 7 | 1 059,23 |
| 2021-08 | 603,75 | 7 | 988,31 |
| 2021-07 | 609,85 | 7 | 1 000,09 |
| 2021-06 | 581,64 | 7 | 952,18 |
| 2021-05 | 588,26 | 7 | 963,40 |
| 2021-04 | 577,14 | 7 | 944,53 |
| 2021-03 | 577,14 | 7 | 944,53 |
| 2021-02 | 577,14 | 7 | 944,53 |
| 2021-01 | 577,14 | 7 | 944,53 |
| 2020-12 | 605,31 | 7 | 992,39 |
| 2020-11 | 532,20 | 7 | 868,91 |
| 2020-10 | 568,33 | 7 | 932,17 |
| 2020-09 | 610,86 | 7 | 1 004,08 |
| 2020-08 | 584,65 | 7 | 957,96 |
| 2020-07 | 577,14 | 7 | 946,78 |
| 2020-06 | 607,23 | 7 | 997,97 |
| 2020-05 | 598,32 | 7 | 983,10 |
| 2020-04 | 528,39 | 7 | 867,65 |
| 2020-03 | 517,58 | 7 | 849,13 |
| 2020-02 | 514,31 | 7 | 844,49 |
| 2020-01 | 500,71 | 7 | 821,39 |
| 2019-12 | 508,65 | 7 | 834,88 |
| 2019-11 | 497,21 | 7 | 816,16 |
| 2019-10 | 493,70 | 7 | 810,94 |
| 2019-09 | 438,99 | 7 | 721,88 |
| 2019-08 | 434,89 | 7 | 713,05 |
| 2019-07 | 443,39 | 7 | 727,38 |
| 2019-06 | 434,03 | 7 | 696,09 |
| 2019-05 | 434,03 | 7 | 696,09 |
| 2019-04 | 434,03 | 7 | 696,09 |
| 2019-03 | 451,07 | 7 | 723,58 |
| 2019-02 | 434,03 | 7 | 696,09 |
| 2019-01 | 434,03 | 7 | 696,09 |
| 2018-12 | 336,71 | 7 | 960,63 |
| 2018-11 | 341,37 | 8 | 1 113,72 |
| 2018-10 | 338,80 | 7 | 966,50 |
| 2018-09 | 336,71 | 7 | 960,63 |
| 2018-08 | 343,84 | 7 | 980,67 |
| 2018-07 | 352,04 | 7 | 1 004,08 |
| 2018-06 | 337,24 | 7 | 962,11 |
| 2018-05 | 281,29 | 7 | 802,51 |
| 2018-04 | 281,29 | 7 | 802,51 |
| 2018-03 | 285,72 | 7 | 814,99 |
| 2018-02 | 281,29 | 7 | 802,51 |
| 2018-01 | 281,29 | 7 | 802,51 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Medicininės ir odontologinės praktikos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones