UAB "Sveikos mitybos partneris"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 461,93 | 355 | 113 935,63 |
| 2026-06 | 1 271,27 | 473 | 131 668,55 |
| 2026-05 | 1 496,03 | 433 | 142 685,73 |
| 2026-04 | 1 420,88 | 419 | 131 263,93 |
| 2026-03 | 1 401,26 | 425 | 131 393,96 |
| 2026-02 | 1 415,53 | 403 | 130 547,60 |
| 2026-01 | 1 409,84 | 399 | 130 197,22 |
| 2025-12 | 1 359,14 | 357 | 112 632,39 |
| 2025-11 | 1 357,48 | 356 | 112 525,41 |
| 2025-10 | 1 330,29 | 357 | 110 564,87 |
| 2025-09 | 1 328,78 | 354 | 109 703,57 |
| 2025-08 | 1 361,66 | 194 | 61 960,90 |
| 2025-07 | 1 399,12 | 198 | 65 020,10 |
| 2025-06 | 1 415,87 | 285 | 94 769,92 |
| 2025-05 | 1 405,22 | 295 | 97 452,34 |
| 2025-04 | 1 357,84 | 298 | 95 027,24 |
| 2025-03 | 1 371,85 | 299 | 96 724,75 |
| 2025-02 | 1 340,39 | 288 | 90 908,01 |
| 2025-01 | 1 288,00 | 296 | 89 480,76 |
| 2024-12 | 1 314,50 | 274 | 84 359,73 |
| 2024-11 | 1 319,43 | 272 | 84 155,11 |
| 2024-10 | 1 268,08 | 270 | 80 348,36 |
| 2024-09 | 1 177,41 | 261 | 71 884,52 |
| 2024-08 | 1 319,36 | 137 | 42 329,02 |
| 2024-07 | 1 479,22 | 159 | 7 544,57 |
| 2024-06 | 1 266,35 | 231 | 68 003,85 |
| 2024-05 | 1 258,77 | 244 | 71 340,69 |
| 2024-04 | 1 165,82 | 240 | 65 112,04 |
| 2024-03 | 1 232,69 | 227 | 65 282,34 |
| 2024-02 | 1 108,81 | 235 | 60 940,74 |
| 2024-01 | 1 124,07 | 225 | 59 155,24 |
| 2023-12 | 1 176,83 | 214 | 58 820,50 |
| 2023-11 | 1 256,77 | 201 | 59 065,41 |
| 2023-10 | 1 260,13 | 191 | 56 386,10 |
| 2023-09 | 1 241,62 | 177 | 51 320,53 |
| 2023-08 | 1 173,32 | 114 | 31 197,47 |
| 2023-07 | 1 076,43 | 133 | 33 422,15 |
| 2023-06 | 1 090,70 | 180 | 45 534,91 |
| 2023-05 | 1 155,45 | 161 | 43 264,50 |
| 2023-04 | 1 120,98 | 158 | 41 229,32 |
| 2023-03 | 1 175,72 | 159 | 43 543,68 |
| 2023-02 | 1 086,54 | 163 | 41 133,62 |
| 2023-01 | 960,39 | 164 | 36 561,84 |
| 2022-12 | 967,33 | 147 | 32 898,83 |
| 2022-11 | 1 019,88 | 140 | 33 108,22 |
| 2022-10 | 1 081,59 | 129 | 32 284,46 |
| 2022-09 | 1 007,34 | 127 | 29 539,89 |
| 2022-08 | 961,16 | 65 | 14 524,79 |
| 2022-07 | 954,35 | 65 | 14 404,78 |
| 2022-06 | 926,99 | 91 | 19 510,96 |
| 2022-05 | 999,30 | 92 | 21 161,95 |
| 2022-04 | 921,99 | 91 | 19 370,29 |
| 2022-03 | 1 010,51 | 91 | 21 016,69 |
| 2022-02 | 778,70 | 88 | 15 802,85 |
| 2022-01 | 791,66 | 82 | 14 916,50 |
| 2021-12 | 777,94 | 83 | 14 865,36 |
| 2021-11 | 775,55 | 86 | 15 366,59 |
| 2021-10 | 786,31 | 86 | 15 607,43 |
| 2021-09 | 771,67 | 92 | 16 453,11 |
| 2021-08 | 615,07 | 67 | 9 466,85 |
| 2021-07 | 758,61 | 65 | 11 299,24 |
| 2021-06 | 753,55 | 59 | 10 208,51 |
| 2021-05 | 701,47 | 51 | 8 269,42 |
| 2021-04 | 675,74 | 46 | 7 189,41 |
| 2021-03 | 720,91 | 43 | 7 185,33 |
| 2021-02 | 754,58 | 38 | 6 635,58 |
| 2021-01 | 728,37 | 38 | 6 426,94 |
| 2020-12 | 699,20 | 42 | 6 818,23 |
| 2020-11 | 687,43 | 46 | 7 347,25 |
| 2020-10 | 672,65 | 54 | 8 396,99 |
| 2020-09 | 633,77 | 52 | 7 642,48 |
| 2020-08 | 643,51 | 28 | 4 206,30 |
| 2020-07 | 540,81 | 36 | 4 521,06 |
| 2020-06 | 600,38 | 33 | 4 552,27 |
| 2020-05 | 570,99 | 26 | 3 410,77 |
| 2020-04 | 539,67 | 24 | 2 994,40 |
| 2020-03 | 576,51 | 49 | 6 485,26 |
| 2020-02 | 651,34 | 54 | 8 142,63 |
| 2020-01 | 668,17 | 52 | 7 985,50 |
| 2019-12 | 709,71 | 50 | 8 152,32 |
| 2019-11 | 708,78 | 51 | 8 289,85 |
| 2019-10 | 664,08 | 41 | 6 249,36 |
| 2019-09 | 590,15 | 41 | 5 533,03 |
| 2019-08 | 609,39 | 20 | 2 811,74 |
| 2019-07 | 603,23 | 21 | 2 907,68 |
| 2019-06 | 592,14 | 30 | 4 141,49 |
| 2019-05 | 613,39 | 31 | 4 413,56 |
| 2019-04 | 594,43 | 34 | 4 684,49 |
| 2019-03 | 629,17 | 32 | 4 688,07 |
| 2019-02 | 570,74 | 35 | 4 652,06 |
| 2019-01 | 622,14 | 31 | 4 481,99 |
| 2018-12 | 422,71 | 35 | 6 097,94 |
| 2018-11 | 431,81 | 38 | 6 782,51 |
| 2018-10 | 385,56 | 41 | 6 532,04 |
| 2018-09 | 409,94 | 38 | 6 432,43 |
| 2018-08 | 291,94 | 28 | 3 390,27 |
| 2018-07 | 391,63 | 20 | 3 260,70 |
| 2018-06 | 356,15 | 33 | 4 912,41 |
| 2018-05 | 390,39 | 39 | 6 378,49 |
| 2018-04 | 385,42 | 39 | 6 284,29 |
| 2018-03 | 367,37 | 39 | 5 987,46 |
| 2018-02 | 365,90 | 37 | 5 677,11 |
| 2018-01 | 396,59 | 37 | 6 132,11 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagaminto valgio tiekimas renginiams ir kitų maitinimo paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones