UAB "Sveikos gyvensenos institutas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 227,86 | 7 | 1 917,04 |
| 2026-06 | 1 150,06 | 6 | 1 545,36 |
| 2026-05 | 1 146,84 | 6 | 1 541,23 |
| 2026-04 | 1 492,74 | 7 | 2 408,55 |
| 2026-03 | 1 177,15 | 7 | 1 863,30 |
| 2026-02 | 1 140,65 | 8 | 2 164,13 |
| 2026-01 | 1 121,30 | 7 | 1 871,64 |
| 2025-12 | 1 091,55 | 7 | 1 821,48 |
| 2025-11 | 1 069,81 | 7 | 1 787,79 |
| 2025-10 | 1 054,00 | 7 | 1 765,78 |
| 2025-09 | 1 015,04 | 7 | 1 691,45 |
| 2025-08 | 1 011,43 | 7 | 1 688,44 |
| 2025-07 | 971,03 | 7 | 1 624,61 |
| 2025-06 | 971,52 | 7 | 1 601,33 |
| 2025-05 | 1 001,58 | 9 | 2 076,77 |
| 2025-04 | 1 011,18 | 7 | 1 639,08 |
| 2025-03 | 1 042,65 | 7 | 1 690,18 |
| 2025-02 | 985,25 | 7 | 1 600,03 |
| 2025-01 | 999,35 | 7 | 1 621,03 |
| 2024-12 | 885,13 | 7 | 1 439,66 |
| 2024-11 | 881,38 | 7 | 1 434,56 |
| 2024-10 | 903,91 | 10 | 2 082,05 |
| 2024-09 | 713,45 | 9 | 1 497,12 |
| 2024-08 | 773,17 | 8 | 1 447,04 |
| 2024-07 | 757,19 | 9 | 1 594,64 |
| 2024-06 | 737,63 | 9 | 1 558,74 |
| 2024-05 | 764,98 | 9 | 1 612,27 |
| 2024-04 | 752,42 | 9 | 1 588,56 |
| 2024-03 | 764,97 | 9 | 1 612,53 |
| 2024-02 | 717,33 | 10 | 1 673,08 |
| 2024-01 | 768,96 | 9 | 1 619,03 |
| 2023-12 | 738,47 | 9 | 1 560,46 |
| 2023-11 | 747,78 | 9 | 1 578,28 |
| 2023-10 | 775,22 | 9 | 1 668,77 |
| 2023-09 | 736,20 | 10 | 1 760,77 |
| 2023-08 | 710,37 | 7 | 1 183,90 |
| 2023-07 | 697,68 | 7 | 1 162,97 |
| 2023-06 | 685,29 | 7 | 1 138,45 |
| 2023-05 | 1 373,00 | 8 | 2 445,49 |
| 2023-04 | 762,49 | 7 | 1 217,88 |
| 2023-03 | 808,64 | 7 | 1 293,04 |
| 2023-02 | 805,93 | 7 | 1 287,86 |
| 2023-01 | 819,83 | 7 | 1 310,89 |
| 2022-12 | 800,77 | 8 | 1 445,27 |
| 2022-11 | 650,39 | 9 | 1 336,26 |
| 2022-10 | 983,27 | 9 | 2 064,25 |
| 2022-09 | 1 037,23 | 9 | 2 173,38 |
| 2022-08 | 974,06 | 9 | 2 045,54 |
| 2022-07 | 848,64 | 10 | 1 984,49 |
| 2022-06 | 1 170,14 | 10 | 2 734,76 |
| 2022-05 | 1 225,87 | 10 | 2 860,53 |
| 2022-04 | 1 121,49 | 11 | 2 899,13 |
| 2022-03 | 1 153,31 | 10 | 2 694,93 |
| 2022-02 | 976,18 | 10 | 2 283,32 |
| 2022-01 | 1 185,67 | 9 | 2 500,30 |
| 2021-12 | 1 188,90 | 9 | 2 501,81 |
| 2021-11 | 914,37 | 10 | 2 120,53 |
| 2021-10 | 982,02 | 9 | 2 048,97 |
| 2021-09 | 978,27 | 9 | 2 065,51 |
| 2021-08 | 909,97 | 9 | 1 937,89 |
| 2021-07 | 883,34 | 9 | 1 884,79 |
| 2021-06 | 1 009,55 | 8 | 1 888,09 |
| 2021-05 | 906,25 | 9 | 1 917,23 |
| 2021-04 | 1 137,86 | 6 | 1 613,20 |
| 2021-03 | 1 264,31 | 6 | 1 799,81 |
| 2021-02 | 1 171,57 | 7 | 1 958,08 |
| 2021-01 | 1 158,51 | 8 | 2 197,28 |
| 2020-12 | 1 048,04 | 8 | 1 959,88 |
| 2020-11 | 851,32 | 9 | 1 780,38 |
| 2020-10 | 663,99 | 7 | 1 037,95 |
| 2020-09 | 701,08 | 6 | 931,03 |
| 2020-08 | 651,80 | 6 | 868,13 |
| 2020-07 | 651,88 | 6 | 864,68 |
| 2020-06 | 730,93 | 7 | 1 122,29 |
| 2020-05 | 632,33 | 7 | 972,96 |
| 2020-04 | 626,95 | 7 | 966,28 |
| 2020-03 | 685,65 | 7 | 1 072,48 |
| 2020-02 | 790,88 | 8 | 1 411,86 |
| 2020-01 | 749,73 | 7 | 1 173,51 |
| 2019-12 | 681,65 | 7 | 1 064,38 |
| 2019-11 | 729,59 | 7 | 1 137,99 |
| 2019-10 | 717,96 | 8 | 1 291,13 |
| 2019-09 | 719,48 | 7 | 1 141,01 |
| 2019-08 | 658,17 | 7 | 1 039,86 |
| 2019-07 | 707,94 | 8 | 1 273,56 |
| 2019-06 | 1 182,72 | 9 | 2 319,09 |
| 2019-05 | 788,06 | 8 | 1 483,67 |
| 2019-04 | 824,65 | 8 | 1 550,25 |
| 2019-03 | 788,21 | 8 | 1 487,04 |
| 2019-02 | 596,75 | 11 | 1 568,00 |
| 2019-01 | 566,50 | 12 | 1 628,32 |
| 2018-12 | 469,37 | 9 | 1 757,20 |
| 2018-11 | 513,87 | 9 | 1 927,73 |
| 2018-10 | 612,50 | 9 | 2 292,25 |
| 2018-09 | 479,53 | 10 | 1 994,09 |
| 2018-08 | 445,77 | 11 | 2 039,45 |
| 2018-07 | 420,96 | 12 | 2 099,87 |
| 2018-06 | 457,51 | 14 | 2 646,45 |
| 2018-05 | 461,67 | 14 | 2 676,05 |
| 2018-04 | 345,41 | 15 | 2 139,33 |
| 2018-03 | 372,86 | 15 | 2 308,58 |
| 2018-02 | 335,56 | 15 | 2 078,73 |
| 2018-01 | 357,11 | 15 | 2 206,38 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones