UAB "Sveiki ir balti"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 477,59 | 11 | 3 622,28 |
| 2026-06 | 1 668,36 | 9 | 3 343,94 |
| 2026-05 | 1 559,38 | 9 | 3 155,84 |
| 2026-04 | 1 488,72 | 9 | 3 042,86 |
| 2026-03 | 1 388,92 | 9 | 2 863,13 |
| 2026-02 | 1 205,32 | 9 | 2 467,51 |
| 2026-01 | 1 426,83 | 8 | 2 607,90 |
| 2025-12 | 1 619,83 | 8 | 2 928,51 |
| 2025-11 | 1 598,41 | 8 | 2 903,15 |
| 2025-10 | 1 251,23 | 8 | 2 304,38 |
| 2025-09 | 1 427,03 | 8 | 2 573,29 |
| 2025-08 | 1 365,99 | 8 | 2 461,43 |
| 2025-07 | 1 712,85 | 8 | 3 074,42 |
| 2025-06 | 2 246,40 | 7 | 3 501,99 |
| 2025-05 | 1 480,79 | 7 | 2 290,44 |
| 2025-04 | 1 535,27 | 7 | 2 362,50 |
| 2025-03 | 1 297,84 | 8 | 2 300,84 |
| 2025-02 | 1 351,69 | 8 | 2 389,51 |
| 2025-01 | 1 438,45 | 7 | 2 223,71 |
| 2024-12 | 1 339,10 | 7 | 2 084,77 |
| 2024-11 | 1 345,56 | 7 | 2 084,11 |
| 2024-10 | 1 468,03 | 7 | 2 289,71 |
| 2024-09 | 1 790,37 | 8 | 3 213,94 |
| 2024-08 | 1 335,66 | 8 | 2 383,29 |
| 2024-07 | 1 047,43 | 10 | 2 351,29 |
| 2024-06 | 893,46 | 10 | 1 995,68 |
| 2024-05 | 999,17 | 9 | 1 966,40 |
| 2024-04 | 1 012,03 | 9 | 2 031,42 |
| 2024-03 | 696,80 | 10 | 1 538,13 |
| 2024-02 | 710,34 | 9 | 1 437,57 |
| 2024-01 | 816,45 | 9 | 1 647,66 |
| 2023-12 | 709,77 | 9 | 1 432,32 |
| 2023-11 | 723,05 | 8 | 1 299,21 |
| 2023-10 | 838,96 | 8 | 1 503,39 |
| 2023-09 | 722,20 | 6 | 978,29 |
| 2023-08 | 1 126,00 | 6 | 1 538,37 |
| 2023-07 | 721,54 | 6 | 997,94 |
| 2023-06 | 573,82 | 5 | 657,94 |
| 2023-05 | 827,52 | 5 | 959,89 |
| 2023-04 | 692,40 | 5 | 787,53 |
| 2023-03 | 759,05 | 5 | 890,97 |
| 2023-02 | 437,55 | 5 | 502,54 |
| 2023-01 | 696,87 | 5 | 817,11 |
| 2022-12 | 864,64 | 5 | 990,11 |
| 2022-11 | 663,40 | 5 | 781,94 |
| 2022-10 | 840,46 | 4 | 790,18 |
| 2022-09 | 1 051,31 | 5 | 1 250,01 |
| 2022-08 | 1 113,89 | 5 | 1 326,58 |
| 2022-07 | 883,68 | 4 | 839,30 |
| 2022-06 | 740,68 | 4 | 710,99 |
| 2022-05 | 709,10 | 4 | 675,28 |
| 2022-04 | 656,82 | 4 | 624,82 |
| 2022-03 | 642,79 | 4 | 614,02 |
| 2022-02 | 843,16 | 4 | 815,85 |
| 2022-01 | 875,14 | 4 | 846,87 |
| 2021-12 | 885,25 | 5 | 1 071,55 |
| 2021-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones