UAB "Švaros desantas" ir partneriai
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 384,88 | 45 | 13 683,76 |
| 2026-06 | 1 345,67 | 42 | 12 463,08 |
| 2026-05 | 1 324,53 | 43 | 12 590,52 |
| 2026-04 | 1 316,68 | 44 | 12 785,23 |
| 2026-03 | 1 278,42 | 45 | 12 648,06 |
| 2026-02 | 1 251,80 | 47 | 13 150,69 |
| 2026-01 | 1 164,75 | 51 | 13 464,46 |
| 2025-12 | 1 196,02 | 46 | 12 359,42 |
| 2025-11 | 1 155,73 | 46 | 11 941,04 |
| 2025-10 | 1 152,89 | 45 | 11 619,37 |
| 2025-09 | 1 091,06 | 47 | 11 502,48 |
| 2025-08 | 1 134,46 | 46 | 11 689,23 |
| 2025-07 | 1 181,43 | 45 | 11 987,84 |
| 2025-06 | 1 144,54 | 45 | 11 563,15 |
| 2025-05 | 1 106,88 | 47 | 11 654,12 |
| 2025-04 | 1 120,57 | 47 | 11 802,67 |
| 2025-03 | 1 075,77 | 48 | 11 581,56 |
| 2025-02 | 1 103,16 | 48 | 11 877,45 |
| 2025-01 | 1 100,31 | 47 | 11 613,57 |
| 2024-12 | 950,70 | 48 | 10 252,10 |
| 2024-11 | 1 010,59 | 45 | 10 292,27 |
| 2024-10 | 971,63 | 47 | 10 366,15 |
| 2024-09 | 965,27 | 50 | 10 967,19 |
| 2024-08 | 1 004,36 | 46 | 10 485,41 |
| 2024-07 | 1 031,31 | 49 | 11 495,42 |
| 2024-06 | 999,67 | 49 | 11 091,11 |
| 2024-05 | 968,88 | 50 | 10 920,19 |
| 2024-04 | 991,17 | 49 | 10 973,41 |
| 2024-03 | 1 011,24 | 49 | 11 203,93 |
| 2024-02 | 975,48 | 47 | 10 273,20 |
| 2024-01 | 999,93 | 48 | 10 812,83 |
| 2023-12 | 857,87 | 45 | 8 636,14 |
| 2023-11 | 854,83 | 45 | 8 615,37 |
| 2023-10 | 897,62 | 41 | 8 218,58 |
| 2023-09 | 955,56 | 44 | 9 478,45 |
| 2023-08 | 874,92 | 43 | 8 488,57 |
| 2023-07 | 911,23 | 43 | 8 767,13 |
| 2023-06 | 878,75 | 42 | 8 157,86 |
| 2023-05 | 922,67 | 40 | 8 120,66 |
| 2023-04 | 834,15 | 42 | 7 763,21 |
| 2023-03 | 842,64 | 35 | 6 630,54 |
| 2023-02 | 913,41 | 36 | 7 401,75 |
| 2023-01 | 804,66 | 33 | 5 917,35 |
| 2022-12 | 814,04 | 31 | 5 593,05 |
| 2022-11 | 800,80 | 31 | 5 498,98 |
| 2022-10 | 748,43 | 33 | 5 481,46 |
| 2022-09 | 760,17 | 34 | 5 711,94 |
| 2022-08 | 783,68 | 34 | 5 841,08 |
| 2022-07 | 784,75 | 31 | 5 312,40 |
| 2022-06 | 799,04 | 28 | 4 898,75 |
| 2022-05 | 711,26 | 31 | 4 860,39 |
| 2022-04 | 830,66 | 24 | 4 345,91 |
| 2022-03 | 844,29 | 24 | 4 409,91 |
| 2022-02 | 828,31 | 26 | 4 655,32 |
| 2022-01 | 803,68 | 26 | 4 580,23 |
| 2021-12 | 710,76 | 27 | 4 263,00 |
| 2021-11 | 740,61 | 28 | 4 620,09 |
| 2021-10 | 724,56 | 18 | 2 887,68 |
| 2021-09 | 685,26 | 18 | 2 731,92 |
| 2021-08 | 743,77 | 18 | 2 943,31 |
| 2021-07 | 719,24 | 17 | 2 688,14 |
| 2021-06 | 643,74 | 16 | 2 266,81 |
| 2021-05 | 655,91 | 15 | 2 161,88 |
| 2021-04 | 618,82 | 14 | 1 910,90 |
| 2021-03 | 618,82 | 14 | 1 910,90 |
| 2021-02 | 556,27 | 14 | 1 724,64 |
| 2021-01 | 475,54 | 14 | 1 484,23 |
| 2020-12 | 524,98 | 14 | 1 625,18 |
| 2020-11 | 499,64 | 15 | 1 640,52 |
| 2020-10 | 620,74 | 16 | 2 167,73 |
| 2020-09 | 681,15 | 15 | 2 250,82 |
| 2020-08 | 719,25 | 14 | 2 204,88 |
| 2020-07 | 718,56 | 14 | 2 186,39 |
| 2020-06 | 640,13 | 14 | 1 930,77 |
| 2020-05 | 532,06 | 12 | 1 385,67 |
| 2020-04 | 481,00 | 14 | 1 473,47 |
| 2020-03 | 490,29 | 20 | 2 134,70 |
| 2020-02 | 570,16 | 18 | 2 225,61 |
| 2020-01 | 584,58 | 20 | 2 536,73 |
| 2019-12 | 517,22 | 22 | 2 424,94 |
| 2019-11 | 585,24 | 23 | 2 881,48 |
| 2019-10 | 620,41 | 23 | 3 067,47 |
| 2019-09 | 636,43 | 22 | 3 051,55 |
| 2019-08 | 645,36 | 22 | 3 099,45 |
| 2019-07 | 637,89 | 22 | 3 051,63 |
| 2019-06 | 640,96 | 21 | 3 015,51 |
| 2019-05 | 626,45 | 23 | 3 267,34 |
| 2019-04 | 572,32 | 25 | 3 215,24 |
| 2019-03 | 552,99 | 25 | 3 123,11 |
| 2019-02 | 543,65 | 26 | 3 169,99 |
| 2019-01 | 508,70 | 26 | 3 011,58 |
| 2018-12 | 387,65 | 24 | 3 775,17 |
| 2018-11 | 388,40 | 23 | 3 631,05 |
| 2018-10 | 399,68 | 27 | 4 390,91 |
| 2018-09 | 419,29 | 27 | 4 605,37 |
| 2018-08 | 403,14 | 27 | 4 426,75 |
| 2018-07 | 381,04 | 27 | 4 184,35 |
| 2018-06 | 373,55 | 26 | 3 954,00 |
| 2018-05 | 369,91 | 24 | 3 605,01 |
| 2018-04 | 379,27 | 21 | 3 229,81 |
| 2018-03 | 359,00 | 20 | 2 907,90 |
| 2018-02 | 351,58 | 21 | 2 988,60 |
| 2018-01 | 354,01 | 21 | 3 007,04 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pastatų remontas, restauravimas ir rekonstravimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones