UAB "ŠVAROS BIURAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 066,78 | 199 | 45 758,02 |
| 2026-06 | 1 075,50 | 204 | 47 178,32 |
| 2026-05 | 1 044,87 | 212 | 47 729,71 |
| 2026-04 | 1 034,59 | 200 | 44 650,17 |
| 2026-03 | 1 024,21 | 201 | 44 479,00 |
| 2026-02 | 1 006,50 | 202 | 45 341,50 |
| 2026-01 | 1 052,53 | 201 | 47 699,73 |
| 2025-12 | 1 049,99 | 200 | 47 318,14 |
| 2025-11 | 964,11 | 205 | 44 571,82 |
| 2025-10 | 1 077,20 | 203 | 49 181,54 |
| 2025-09 | 1 005,48 | 199 | 45 310,60 |
| 2025-08 | 1 027,31 | 200 | 46 410,51 |
| 2025-07 | 1 035,29 | 204 | 47 760,14 |
| 2025-06 | 1 039,49 | 206 | 48 245,57 |
| 2025-05 | 1 030,87 | 202 | 47 023,96 |
| 2025-04 | 975,15 | 209 | 46 087,98 |
| 2025-03 | 994,27 | 217 | 48 642,90 |
| 2025-02 | 1 004,61 | 213 | 48 273,13 |
| 2025-01 | 1 019,02 | 209 | 48 109,68 |
| 2024-12 | 974,20 | 213 | 46 881,31 |
| 2024-11 | 954,38 | 227 | 48 961,03 |
| 2024-10 | 975,83 | 227 | 50 095,09 |
| 2024-09 | 961,04 | 227 | 49 422,47 |
| 2024-08 | 907,06 | 231 | 47 328,36 |
| 2024-07 | 909,62 | 232 | 47 604,74 |
| 2024-06 | 924,74 | 235 | 49 072,83 |
| 2024-05 | 930,76 | 229 | 48 199,51 |
| 2024-04 | 913,74 | 226 | 46 564,58 |
| 2024-03 | 956,87 | 222 | 48 087,04 |
| 2024-02 | 878,56 | 226 | 44 891,48 |
| 2024-01 | 867,90 | 226 | 44 408,29 |
| 2023-12 | 853,36 | 225 | 43 085,96 |
| 2023-11 | 831,42 | 220 | 40 969,52 |
| 2023-10 | 822,96 | 224 | 41 718,07 |
| 2023-09 | 809,47 | 227 | 41 552,57 |
| 2023-08 | 788,63 | 234 | 41 778,85 |
| 2023-07 | 785,86 | 229 | 40 705,92 |
| 2023-06 | 835,63 | 227 | 42 959,22 |
| 2023-05 | 686,07 | 223 | 34 708,09 |
| 2023-04 | 674,44 | 211 | 32 343,88 |
| 2023-03 | 658,43 | 214 | 32 024,08 |
| 2023-02 | 667,80 | 213 | 32 456,83 |
| 2023-01 | 660,38 | 209 | 31 435,94 |
| 2022-12 | 592,75 | 214 | 28 321,97 |
| 2022-11 | 617,09 | 213 | 29 385,08 |
| 2022-10 | 591,09 | 212 | 28 008,47 |
| 2022-09 | 573,99 | 213 | 27 763,13 |
| 2022-08 | 585,44 | 205 | 27 304,08 |
| 2022-07 | 585,77 | 202 | 26 968,13 |
| 2022-06 | 608,90 | 193 | 26 594,32 |
| 2022-05 | 604,78 | 196 | 26 834,54 |
| 2022-04 | 614,93 | 195 | 27 248,55 |
| 2022-03 | 571,18 | 200 | 25 997,53 |
| 2022-02 | 552,62 | 189 | 23 787,53 |
| 2022-01 | 559,35 | 181 | 23 033,62 |
| 2021-12 | 528,34 | 174 | 20 373,14 |
| 2021-11 | 545,65 | 170 | 20 604,48 |
| 2021-10 | 525,09 | 176 | 21 056,02 |
| 2021-09 | 543,53 | 174 | 21 606,13 |
| 2021-08 | 537,64 | 171 | 20 971,73 |
| 2021-07 | 564,47 | 163 | 20 997,64 |
| 2021-06 | 570,15 | 160 | 20 743,61 |
| 2021-05 | 566,54 | 152 | 19 596,30 |
| 2021-04 | 541,60 | 146 | 18 018,45 |
| 2021-03 | 553,01 | 146 | 18 402,82 |
| 2021-02 | 536,83 | 148 | 18 093,74 |
| 2021-01 | 520,48 | 152 | 18 039,38 |
| 2020-12 | 502,94 | 153 | 17 432,67 |
| 2020-11 | 476,39 | 160 | 17 340,59 |
| 2020-10 | 498,07 | 165 | 18 638,29 |
| 2020-09 | 487,39 | 158 | 17 526,05 |
| 2020-08 | 493,11 | 153 | 17 139,80 |
| 2020-07 | 500,08 | 152 | 17 280,17 |
| 2020-06 | 489,75 | 150 | 16 634,10 |
| 2020-05 | 400,86 | 132 | 11 984,44 |
| 2020-04 | 355,28 | 125 | 10 043,98 |
| 2020-03 | 358,74 | 142 | 11 455,89 |
| 2020-02 | 473,50 | 151 | 16 112,95 |
| 2020-01 | 498,22 | 164 | 18 376,56 |
| 2019-12 | 516,59 | 154 | 17 875,47 |
| 2019-11 | 471,41 | 153 | 16 255,96 |
| 2019-10 | 472,84 | 146 | 15 540,51 |
| 2019-09 | 468,40 | 143 | 15 133,14 |
| 2019-08 | 473,14 | 140 | 14 959,45 |
| 2019-07 | 500,21 | 139 | 15 709,65 |
| 2019-06 | 466,59 | 146 | 15 492,02 |
| 2019-05 | 467,12 | 148 | 15 760,69 |
| 2019-04 | 446,79 | 146 | 14 858,58 |
| 2019-03 | 458,63 | 140 | 14 644,26 |
| 2019-02 | 447,72 | 141 | 14 267,43 |
| 2019-01 | 421,75 | 137 | 13 035,80 |
| 2018-12 | 375,95 | 135 | 20 757,06 |
| 2018-11 | 355,16 | 143 | 20 779,77 |
| 2018-10 | 343,53 | 140 | 19 679,58 |
| 2018-09 | 328,36 | 140 | 18 817,98 |
| 2018-08 | 330,93 | 136 | 18 430,15 |
| 2018-07 | 313,80 | 147 | 18 863,11 |
| 2018-06 | 330,28 | 145 | 19 570,06 |
| 2018-05 | 335,61 | 145 | 19 901,62 |
| 2018-04 | 324,77 | 145 | 19 246,85 |
| 2018-03 | 336,71 | 132 | 18 186,71 |
| 2018-02 | 344,80 | 128 | 18 050,78 |
| 2018-01 | 315,86 | 133 | 17 163,32 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Paprastasis pastatų valymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones