UAB "Švari Energija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 422,39 | 10 | 5 599,07 |
| 2026-06 | 2 525,92 | 10 | 5 837,98 |
| 2026-05 | 2 483,30 | 10 | 5 740,38 |
| 2026-04 | 2 488,01 | 10 | 5 758,19 |
| 2026-03 | 2 578,19 | 10 | 5 948,00 |
| 2026-02 | 2 368,17 | 10 | 5 465,21 |
| 2026-01 | 2 280,82 | 10 | 5 264,37 |
| 2025-12 | 2 272,11 | 10 | 5 258,96 |
| 2025-11 | 2 206,66 | 10 | 5 083,20 |
| 2025-10 | 2 177,39 | 10 | 5 008,20 |
| 2025-09 | 2 261,34 | 10 | 5 223,46 |
| 2025-08 | 2 471,40 | 10 | 5 696,08 |
| 2025-07 | 2 338,23 | 10 | 5 409,28 |
| 2025-06 | 2 294,57 | 10 | 5 278,29 |
| 2025-05 | 2 399,81 | 10 | 5 554,17 |
| 2025-04 | 2 401,15 | 9 | 5 038,18 |
| 2025-03 | 2 320,67 | 9 | 4 850,82 |
| 2025-02 | 2 297,32 | 8 | 4 236,75 |
| 2025-01 | 2 096,05 | 9 | 4 389,99 |
| 2024-12 | 2 069,77 | 9 | 4 366,41 |
| 2024-11 | 2 152,79 | 9 | 4 546,62 |
| 2024-10 | 2 245,49 | 9 | 4 758,89 |
| 2024-09 | 2 074,54 | 9 | 4 404,12 |
| 2024-08 | 2 479,36 | 8 | 4 718,31 |
| 2024-07 | 2 385,80 | 10 | 5 667,80 |
| 2024-06 | 2 095,98 | 10 | 4 933,25 |
| 2024-05 | 2 101,66 | 10 | 4 953,68 |
| 2024-04 | 2 237,38 | 9 | 4 742,39 |
| 2024-03 | 2 115,02 | 9 | 4 475,92 |
| 2024-02 | 2 029,69 | 9 | 4 287,51 |
| 2024-01 | 1 701,38 | 9 | 3 579,23 |
| 2023-12 | 2 075,80 | 10 | 4 779,53 |
| 2023-11 | 2 142,24 | 10 | 4 976,99 |
| 2023-10 | 2 132,77 | 10 | 4 953,91 |
| 2023-09 | 2 053,61 | 10 | 4 763,35 |
| 2023-08 | 2 250,19 | 11 | 5 747,65 |
| 2023-07 | 2 180,00 | 11 | 5 565,89 |
| 2023-06 | 2 249,01 | 11 | 5 735,03 |
| 2023-05 | 2 230,60 | 12 | 6 251,23 |
| 2023-04 | 2 196,16 | 13 | 6 696,96 |
| 2023-03 | 2 087,65 | 13 | 6 353,34 |
| 2023-02 | 1 765,66 | 13 | 5 361,52 |
| 2023-01 | 1 791,91 | 13 | 5 447,30 |
| 2022-12 | 1 520,27 | 12 | 4 231,62 |
| 2022-11 | 1 622,54 | 13 | 4 925,44 |
| 2022-10 | 1 912,09 | 13 | 5 792,13 |
| 2022-09 | 1 982,16 | 13 | 6 005,87 |
| 2022-08 | 1 884,51 | 13 | 5 725,23 |
| 2022-07 | 1 703,46 | 12 | 4 777,70 |
| 2022-06 | 1 377,66 | 13 | 4 160,65 |
| 2022-05 | 1 534,95 | 13 | 4 666,08 |
| 2022-04 | 1 327,61 | 13 | 4 056,21 |
| 2022-03 | 1 522,62 | 12 | 4 294,39 |
| 2022-02 | 1 191,55 | 11 | 3 058,73 |
| 2022-01 | 1 267,50 | 10 | 2 960,31 |
| 2021-12 | 1 426,45 | 11 | 3 694,84 |
| 2021-11 | 1 299,35 | 11 | 3 341,90 |
| 2021-10 | 1 611,07 | 12 | 4 532,77 |
| 2021-09 | 1 519,37 | 15 | 5 338,86 |
| 2021-08 | 1 376,12 | 13 | 4 137,52 |
| 2021-07 | 1 200,11 | 10 | 2 806,57 |
| 2021-06 | 1 378,16 | 10 | 3 236,08 |
| 2021-05 | 1 643,40 | 9 | 3 440,58 |
| 2021-04 | 1 361,85 | 9 | 2 859,58 |
| 2021-03 | 1 405,99 | 9 | 2 959,96 |
| 2021-02 | 1 420,68 | 9 | 2 993,40 |
| 2021-01 | 1 228,27 | 9 | 2 603,28 |
| 2020-12 | 1 371,32 | 8 | 2 589,32 |
| 2020-11 | 1 109,18 | 11 | 2 862,15 |
| 2020-10 | 1 398,74 | 12 | 3 906,57 |
| 2020-09 | 1 415,37 | 11 | 3 626,09 |
| 2020-08 | 1 173,37 | 11 | 3 011,85 |
| 2020-07 | 1 208,73 | 9 | 2 547,17 |
| 2020-06 | 1 316,39 | 8 | 2 466,55 |
| 2020-05 | 1 160,65 | 8 | 2 165,67 |
| 2020-04 | 1 262,04 | 9 | 2 669,78 |
| 2020-03 | 1 193,17 | 9 | 2 520,97 |
| 2020-02 | 1 259,01 | 9 | 2 660,91 |
| 2020-01 | 1 214,84 | 9 | 2 568,62 |
| 2019-12 | 1 187,30 | 10 | 2 781,48 |
| 2019-11 | 1 248,82 | 9 | 2 605,00 |
| 2019-10 | 1 181,13 | 11 | 3 015,68 |
| 2019-09 | 912,84 | 12 | 2 534,21 |
| 2019-08 | 863,05 | 10 | 1 995,34 |
| 2019-07 | 885,99 | 9 | 1 851,78 |
| 2019-06 | 623,27 | 9 | 1 247,53 |
| 2019-05 | 617,74 | 6 | 803,67 |
| 2019-04 | 535,59 | 6 | 698,84 |
| 2019-03 | 638,50 | 5 | 694,36 |
| 2019-02 | 666,55 | 5 | 724,19 |
| 2019-01 | 615,23 | 5 | 669,62 |
| 2018-12 | 504,61 | 5 | 1 021,68 |
| 2018-11 | 502,09 | 5 | 1 016,63 |
| 2018-10 | 504,41 | 5 | 1 021,27 |
| 2018-09 | 523,15 | 4 | 848,72 |
| 2018-08 | 520,98 | 5 | 1 058,02 |
| 2018-07 | 565,97 | 5 | 1 149,46 |
| 2018-06 | 558,44 | 5 | 1 134,34 |
| 2018-05 | 484,07 | 5 | 977,01 |
| 2018-04 | 439,88 | 5 | 887,14 |
| 2018-03 | 403,85 | 4 | 649,08 |
| 2018-02 | 404,71 | 4 | 650,45 |
| 2018-01 | 391,38 | 5 | 786,29 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitos įrangos įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones