UAB "Šv. Kristoforo klinika"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 430,92 | 30 | 15 663,09 |
| 2026-06 | 2 641,48 | 29 | 16 492,24 |
| 2026-05 | 2 502,52 | 29 | 15 575,64 |
| 2026-04 | 2 461,65 | 31 | 16 616,53 |
| 2026-03 | 2 487,33 | 32 | 17 248,24 |
| 2026-02 | 2 319,43 | 31 | 15 772,36 |
| 2026-01 | 2 372,18 | 31 | 16 196,86 |
| 2025-12 | 2 365,23 | 30 | 15 471,88 |
| 2025-11 | 2 248,31 | 30 | 14 746,59 |
| 2025-10 | 2 768,63 | 30 | 18 111,54 |
| 2025-09 | 2 696,41 | 30 | 17 652,93 |
| 2025-08 | 2 843,01 | 26 | 16 164,62 |
| 2025-07 | 3 225,79 | 26 | 18 169,54 |
| 2025-06 | 2 648,17 | 27 | 15 481,77 |
| 2025-05 | 2 779,49 | 27 | 16 212,73 |
| 2025-04 | 2 661,68 | 28 | 16 120,81 |
| 2025-03 | 2 532,70 | 27 | 14 866,32 |
| 2025-02 | 2 520,85 | 27 | 14 795,53 |
| 2025-01 | 2 740,28 | 28 | 16 681,10 |
| 2024-12 | 2 463,28 | 28 | 14 951,73 |
| 2024-11 | 2 568,05 | 28 | 15 666,96 |
| 2024-10 | 2 840,17 | 29 | 17 893,03 |
| 2024-09 | 2 906,06 | 29 | 18 330,94 |
| 2024-08 | 2 691,12 | 29 | 16 928,76 |
| 2024-07 | 3 177,98 | 28 | 19 398,73 |
| 2024-06 | 2 886,10 | 27 | 16 974,70 |
| 2024-05 | 2 898,73 | 28 | 17 638,30 |
| 2024-04 | 2 729,25 | 28 | 16 604,05 |
| 2024-03 | 2 686,67 | 29 | 16 929,00 |
| 2024-02 | 2 804,65 | 29 | 17 650,27 |
| 2024-01 | 3 001,47 | 27 | 17 526,68 |
| 2023-12 | 2 375,17 | 27 | 13 341,84 |
| 2023-11 | 2 499,17 | 28 | 15 209,67 |
| 2023-10 | 2 664,43 | 28 | 16 255,55 |
| 2023-09 | 2 453,32 | 28 | 14 903,89 |
| 2023-08 | 2 722,23 | 29 | 17 154,22 |
| 2023-07 | 2 779,99 | 29 | 17 618,95 |
| 2023-06 | 2 685,49 | 28 | 16 300,84 |
| 2023-05 | 2 826,49 | 30 | 18 486,15 |
| 2023-04 | 2 370,92 | 30 | 15 401,35 |
| 2023-03 | 2 402,57 | 30 | 15 673,92 |
| 2023-02 | 2 312,30 | 30 | 15 139,29 |
| 2023-01 | 2 820,63 | 29 | 17 818,91 |
| 2022-12 | 2 220,54 | 30 | 13 937,73 |
| 2022-11 | 2 460,20 | 29 | 14 477,71 |
| 2022-10 | 2 740,92 | 28 | 16 689,22 |
| 2022-09 | 2 483,90 | 28 | 15 087,05 |
| 2022-08 | 2 630,61 | 28 | 15 963,89 |
| 2022-07 | 2 569,94 | 27 | 15 089,27 |
| 2022-06 | 2 363,07 | 28 | 14 263,33 |
| 2022-05 | 2 752,93 | 28 | 16 745,65 |
| 2022-04 | 2 411,20 | 28 | 14 551,45 |
| 2022-03 | 2 067,81 | 29 | 12 879,64 |
| 2022-02 | 2 159,97 | 29 | 13 504,86 |
| 2022-01 | 1 913,66 | 29 | 11 979,72 |
| 2021-12 | 2 172,89 | 29 | 11 954,21 |
| 2021-11 | 1 825,87 | 29 | 10 392,30 |
| 2021-10 | 1 993,41 | 29 | 11 096,52 |
| 2021-09 | 1 963,47 | 28 | 11 793,93 |
| 2021-08 | 2 329,01 | 27 | 13 461,90 |
| 2021-07 | 1 993,29 | 28 | 11 996,93 |
| 2021-06 | 2 049,00 | 28 | 12 320,80 |
| 2021-05 | 1 973,24 | 28 | 11 873,61 |
| 2021-04 | 2 012,00 | 28 | 12 150,34 |
| 2021-03 | 2 070,32 | 28 | 12 477,85 |
| 2021-02 | 1 864,06 | 27 | 10 878,99 |
| 2021-01 | 1 825,73 | 26 | 10 217,61 |
| 2020-12 | 1 932,86 | 29 | 12 027,67 |
| 2020-11 | 2 026,56 | 29 | 12 611,14 |
| 2020-10 | 2 026,12 | 31 | 13 519,10 |
| 2020-09 | 1 974,51 | 31 | 13 185,60 |
| 2020-08 | 2 251,53 | 31 | 15 086,24 |
| 2020-07 | 1 907,04 | 33 | 13 614,88 |
| 2020-06 | 1 956,10 | 30 | 12 710,55 |
| 2020-05 | 874,41 | 18 | 3 375,72 |
| 2020-04 | 876,42 | 18 | 3 384,38 |
| 2020-03 | 1 507,65 | 24 | 7 781,37 |
| 2020-02 | 2 142,31 | 24 | 11 082,52 |
| 2020-01 | 2 285,17 | 25 | 12 320,11 |
| 2019-12 | 2 272,96 | 25 | 12 204,70 |
| 2019-11 | 2 074,47 | 25 | 11 186,28 |
| 2019-10 | 2 392,79 | 26 | 13 425,41 |
| 2019-09 | 2 383,11 | 26 | 13 305,38 |
| 2019-08 | 2 297,51 | 24 | 11 841,49 |
| 2019-07 | 2 365,93 | 25 | 12 688,46 |
| 2019-06 | 2 102,07 | 25 | 11 311,02 |
| 2019-05 | 2 179,94 | 25 | 11 685,25 |
| 2019-04 | 2 239,54 | 25 | 12 169,91 |
| 2019-03 | 1 835,80 | 26 | 10 528,45 |
| 2019-02 | 2 024,17 | 25 | 11 731,58 |
| 2019-01 | 2 132,57 | 24 | 11 971,64 |
| 2018-12 | 1 475,63 | 23 | 14 087,05 |
| 2018-11 | 1 481,21 | 24 | 14 738,90 |
| 2018-10 | 1 658,68 | 23 | 15 814,77 |
| 2018-09 | 1 721,36 | 22 | 15 700,48 |
| 2018-08 | 1 737,04 | 22 | 15 821,30 |
| 2018-07 | 1 813,45 | 22 | 16 544,45 |
| 2018-06 | 1 577,59 | 22 | 14 348,18 |
| 2018-05 | 1 590,86 | 22 | 14 496,13 |
| 2018-04 | 1 696,61 | 21 | 14 782,07 |
| 2018-03 | 1 627,65 | 21 | 14 153,13 |
| 2018-02 | 1 381,56 | 21 | 12 008,78 |
| 2018-01 | 1 675,18 | 21 | 14 581,09 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones