UAB SUNTU
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 398,05 | 8 | 2 398,94 |
| 2026-06 | 1 632,34 | 12 | 4 412,96 |
| 2026-05 | 1 591,66 | 13 | 4 699,10 |
| 2026-04 | 1 590,23 | 14 | 5 012,64 |
| 2026-03 | 1 701,83 | 13 | 5 005,49 |
| 2026-02 | 1 632,53 | 15 | 5 750,83 |
| 2026-01 | 1 732,35 | 15 | 6 193,19 |
| 2025-12 | 1 681,52 | 15 | 6 023,01 |
| 2025-11 | 1 584,07 | 16 | 6 036,32 |
| 2025-10 | 1 619,27 | 17 | 6 567,21 |
| 2025-09 | 1 577,09 | 16 | 6 055,88 |
| 2025-08 | 1 594,34 | 16 | 6 045,50 |
| 2025-07 | 1 576,42 | 17 | 6 279,81 |
| 2025-06 | 1 584,33 | 15 | 5 579,32 |
| 2025-05 | 1 636,83 | 17 | 6 483,13 |
| 2025-04 | 1 874,92 | 17 | 7 409,95 |
| 2025-03 | 1 755,18 | 17 | 6 990,87 |
| 2025-02 | 1 671,12 | 17 | 6 671,65 |
| 2025-01 | 1 286,92 | 18 | 5 503,16 |
| 2024-12 | 1 433,73 | 16 | 5 459,29 |
| 2024-11 | 1 518,41 | 17 | 6 135,19 |
| 2024-10 | 1 582,96 | 19 | 7 088,89 |
| 2024-09 | 1 478,83 | 19 | 6 626,51 |
| 2024-08 | 1 541,17 | 20 | 7 353,74 |
| 2024-07 | 1 464,98 | 20 | 7 088,41 |
| 2024-06 | 1 599,85 | 20 | 7 698,07 |
| 2024-05 | 1 565,47 | 21 | 7 883,50 |
| 2024-04 | 1 565,23 | 21 | 7 876,51 |
| 2024-03 | 1 541,73 | 22 | 8 025,45 |
| 2024-02 | 1 357,84 | 22 | 7 146,04 |
| 2024-01 | 1 606,78 | 23 | 8 852,39 |
| 2023-12 | 1 419,67 | 23 | 7 844,20 |
| 2023-11 | 1 379,32 | 22 | 7 238,90 |
| 2023-10 | 1 356,55 | 23 | 7 459,31 |
| 2023-09 | 1 448,82 | 23 | 8 004,15 |
| 2023-08 | 1 601,73 | 23 | 8 845,56 |
| 2023-07 | 1 633,02 | 23 | 8 940,80 |
| 2023-06 | 1 305,80 | 23 | 7 100,74 |
| 2023-05 | 1 602,23 | 24 | 9 145,95 |
| 2023-04 | 1 387,55 | 25 | 8 306,40 |
| 2023-03 | 1 484,73 | 25 | 8 868,84 |
| 2023-02 | 1 400,80 | 26 | 8 728,51 |
| 2023-01 | 1 589,53 | 24 | 9 128,65 |
| 2022-12 | 1 408,29 | 24 | 8 063,68 |
| 2022-11 | 1 457,26 | 27 | 9 396,49 |
| 2022-10 | 1 372,07 | 28 | 9 179,44 |
| 2022-09 | 1 333,92 | 30 | 9 600,72 |
| 2022-08 | 1 412,42 | 30 | 10 143,27 |
| 2022-07 | 1 403,67 | 31 | 10 469,33 |
| 2022-06 | 1 445,58 | 30 | 10 396,83 |
| 2022-05 | 1 368,77 | 33 | 10 832,56 |
| 2022-04 | 1 292,86 | 33 | 10 250,47 |
| 2022-03 | 1 281,68 | 32 | 9 835,63 |
| 2022-02 | 1 107,94 | 32 | 8 495,35 |
| 2022-01 | 1 294,28 | 32 | 9 952,12 |
| 2021-12 | 1 222,92 | 31 | 9 074,80 |
| 2021-11 | 1 355,72 | 31 | 10 082,76 |
| 2021-10 | 1 235,81 | 31 | 9 179,92 |
| 2021-09 | 1 220,93 | 31 | 9 073,26 |
| 2021-08 | 1 282,02 | 31 | 9 532,61 |
| 2021-07 | 1 284,75 | 29 | 8 943,54 |
| 2021-06 | 1 237,07 | 30 | 8 884,07 |
| 2021-05 | 1 187,62 | 32 | 9 090,42 |
| 2021-04 | 1 290,56 | 31 | 9 572,29 |
| 2021-03 | 1 033,67 | 31 | 7 636,86 |
| 2021-02 | 826,18 | 30 | 5 911,47 |
| 2021-01 | 1 083,21 | 23 | 5 972,01 |
| 2020-12 | 1 053,71 | 23 | 5 792,46 |
| 2020-11 | 1 037,69 | 23 | 5 703,92 |
| 2020-10 | 1 061,63 | 22 | 5 586,03 |
| 2020-09 | 1 096,01 | 21 | 5 500,06 |
| 2020-08 | 1 085,40 | 23 | 5 933,18 |
| 2020-07 | 997,13 | 24 | 5 676,77 |
| 2020-06 | 949,38 | 22 | 4 950,74 |
| 2020-05 | 946,13 | 17 | 3 802,36 |
| 2020-04 | 895,24 | 16 | 3 410,91 |
| 2020-03 | 909,24 | 15 | 3 269,01 |
| 2020-02 | 884,63 | 17 | 3 596,69 |
| 2020-01 | 982,26 | 16 | 3 753,72 |
| 2019-12 | 959,61 | 16 | 3 660,67 |
| 2019-11 | 1 002,46 | 16 | 3 828,79 |
| 2019-10 | 965,22 | 17 | 3 909,69 |
| 2019-09 | 918,71 | 17 | 3 722,71 |
| 2019-08 | 933,16 | 16 | 3 564,58 |
| 2019-07 | 966,47 | 16 | 3 685,71 |
| 2019-06 | 895,46 | 16 | 3 413,90 |
| 2019-05 | 890,57 | 16 | 3 394,30 |
| 2019-04 | 869,71 | 16 | 3 303,70 |
| 2019-03 | 887,42 | 17 | 3 547,66 |
| 2019-02 | 848,37 | 18 | 3 606,35 |
| 2019-01 | 662,95 | 21 | 3 272,17 |
| 2018-12 | 477,71 | 18 | 3 516,17 |
| 2018-11 | 550,22 | 14 | 3 141,68 |
| 2018-10 | 583,41 | 15 | 3 563,55 |
| 2018-09 | 524,59 | 17 | 3 629,85 |
| 2018-08 | 546,44 | 18 | 4 004,90 |
| 2018-07 | 492,37 | 21 | 4 212,52 |
| 2018-06 | 495,72 | 19 | 3 860,88 |
| 2018-05 | 533,16 | 20 | 4 372,72 |
| 2018-04 | 513,01 | 20 | 4 210,74 |
| 2018-03 | 498,10 | 20 | 4 073,18 |
| 2018-02 | 529,57 | 19 | 4 113,18 |
| 2018-01 | 523,64 | 21 | 4 502,18 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Medinių surenkamųjų statinių ar jų detalių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones