UAB "Sūdavija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 115,40 | 31 | 14 312,56 |
| 2026-06 | 2 022,80 | 30 | 13 256,44 |
| 2026-05 | 1 950,91 | 30 | 12 881,91 |
| 2026-04 | 1 835,64 | 32 | 12 906,19 |
| 2026-03 | 1 731,85 | 33 | 12 621,03 |
| 2026-02 | 1 645,05 | 31 | 11 622,40 |
| 2026-01 | 2 072,43 | 28 | 13 535,30 |
| 2025-12 | 1 944,14 | 28 | 12 641,29 |
| 2025-11 | 1 962,71 | 30 | 13 777,18 |
| 2025-10 | 1 937,12 | 31 | 14 075,06 |
| 2025-09 | 2 073,15 | 27 | 13 035,01 |
| 2025-08 | 1 901,93 | 32 | 14 244,05 |
| 2025-07 | 1 993,51 | 30 | 14 022,34 |
| 2025-06 | 1 833,80 | 28 | 11 940,84 |
| 2025-05 | 2 126,85 | 29 | 14 395,09 |
| 2025-04 | 1 980,64 | 28 | 12 835,93 |
| 2025-03 | 2 034,86 | 28 | 13 162,21 |
| 2025-02 | 1 859,73 | 28 | 12 097,97 |
| 2025-01 | 1 884,85 | 29 | 12 628,63 |
| 2024-12 | 1 970,01 | 29 | 13 167,46 |
| 2024-11 | 1 906,71 | 28 | 12 378,77 |
| 2024-10 | 1 916,97 | 28 | 12 379,87 |
| 2024-09 | 1 852,18 | 29 | 12 259,60 |
| 2024-08 | 1 939,36 | 29 | 12 895,44 |
| 2024-07 | 2 056,97 | 27 | 12 678,68 |
| 2024-06 | 1 917,01 | 28 | 12 400,81 |
| 2024-05 | 1 949,44 | 31 | 13 850,15 |
| 2024-04 | 1 800,32 | 31 | 12 793,86 |
| 2024-03 | 1 832,79 | 29 | 12 371,32 |
| 2024-02 | 1 836,05 | 28 | 11 903,27 |
| 2024-01 | 1 855,45 | 30 | 12 899,67 |
| 2023-12 | 1 913,00 | 28 | 12 382,00 |
| 2023-11 | 1 974,92 | 28 | 12 795,10 |
| 2023-10 | 2 068,08 | 28 | 13 371,85 |
| 2023-09 | 1 956,69 | 28 | 12 674,18 |
| 2023-08 | 1 840,91 | 29 | 12 377,75 |
| 2023-07 | 1 862,96 | 27 | 11 728,72 |
| 2023-06 | 1 704,37 | 28 | 11 098,41 |
| 2023-05 | 1 563,15 | 28 | 10 188,86 |
| 2023-04 | 1 389,09 | 28 | 9 044,85 |
| 2023-03 | 1 577,58 | 28 | 10 325,16 |
| 2023-02 | 1 342,48 | 28 | 8 782,28 |
| 2023-01 | 1 526,97 | 27 | 9 648,54 |
| 2022-12 | 1 388,51 | 31 | 10 064,25 |
| 2022-11 | 1 521,13 | 30 | 10 677,37 |
| 2022-10 | 1 405,27 | 28 | 9 283,15 |
| 2022-09 | 1 415,72 | 31 | 10 359,59 |
| 2022-08 | 1 534,70 | 30 | 10 833,10 |
| 2022-07 | 1 537,19 | 31 | 11 180,56 |
| 2022-06 | 1 482,93 | 31 | 10 786,68 |
| 2022-05 | 1 497,84 | 31 | 10 935,24 |
| 2022-04 | 1 416,26 | 30 | 9 967,15 |
| 2022-03 | 1 364,52 | 29 | 9 240,65 |
| 2022-02 | 1 359,18 | 28 | 8 892,23 |
| 2022-01 | 1 328,60 | 29 | 8 994,08 |
| 2021-12 | 1 486,80 | 30 | 10 406,72 |
| 2021-11 | 1 269,76 | 32 | 9 458,37 |
| 2021-10 | 1 353,34 | 31 | 9 780,88 |
| 2021-09 | 1 352,01 | 29 | 9 165,45 |
| 2021-08 | 1 292,83 | 31 | 9 402,70 |
| 2021-07 | 1 307,11 | 31 | 9 536,87 |
| 2021-06 | 1 310,57 | 31 | 9 532,36 |
| 2021-05 | 1 308,43 | 31 | 9 532,76 |
| 2021-04 | 1 306,73 | 32 | 9 891,33 |
| 2021-03 | 1 370,99 | 30 | 9 731,31 |
| 2021-02 | 1 225,08 | 32 | 9 268,22 |
| 2021-01 | 1 172,55 | 32 | 8 873,48 |
| 2020-12 | 1 485,90 | 28 | 9 823,77 |
| 2020-11 | 1 354,18 | 24 | 7 741,30 |
| 2020-10 | 1 209,18 | 25 | 7 184,32 |
| 2020-09 | 1 177,18 | 26 | 7 251,98 |
| 2020-08 | 1 176,30 | 26 | 7 197,19 |
| 2020-07 | 1 180,63 | 25 | 7 016,52 |
| 2020-06 | 1 248,80 | 24 | 7 114,08 |
| 2020-05 | 1 291,08 | 25 | 7 665,01 |
| 2020-04 | 1 257,33 | 27 | 8 035,37 |
| 2020-03 | 1 261,41 | 24 | 7 183,07 |
| 2020-02 | 1 094,89 | 24 | 6 229,82 |
| 2020-01 | 1 123,52 | 23 | 6 085,23 |
| 2019-12 | 1 284,48 | 24 | 7 257,38 |
| 2019-11 | 1 120,57 | 23 | 6 065,38 |
| 2019-10 | 1 079,77 | 23 | 5 839,03 |
| 2019-09 | 996,79 | 23 | 5 400,57 |
| 2019-08 | 1 059,78 | 24 | 5 929,30 |
| 2019-07 | 1 076,54 | 24 | 6 044,46 |
| 2019-06 | 949,67 | 23 | 5 111,08 |
| 2019-05 | 978,10 | 21 | 4 881,52 |
| 2019-04 | 1 001,09 | 20 | 4 756,96 |
| 2019-03 | 943,65 | 21 | 4 660,43 |
| 2019-02 | 882,71 | 22 | 4 581,38 |
| 2019-01 | 979,21 | 21 | 4 880,34 |
| 2018-12 | 693,48 | 21 | 6 040,89 |
| 2018-11 | 726,02 | 21 | 6 324,69 |
| 2018-10 | 906,12 | 21 | 7 860,98 |
| 2018-09 | 676,43 | 22 | 6 164,43 |
| 2018-08 | 750,36 | 21 | 6 523,94 |
| 2018-07 | 724,99 | 21 | 6 303,57 |
| 2018-06 | 732,45 | 20 | 6 071,32 |
| 2018-05 | 742,89 | 20 | 6 162,26 |
| 2018-04 | 709,72 | 20 | 5 896,95 |
| 2018-03 | 764,68 | 20 | 6 355,87 |
| 2018-02 | 702,80 | 20 | 5 841,11 |
| 2018-01 | 744,13 | 22 | 6 803,63 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita pašto ir pasiuntinių (kurjerių) veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones