UAB Stungiai Agrar
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 147,69 | 14 | 6 565,96 |
| 2026-06 | 2 565,67 | 10 | 5 592,16 |
| 2026-05 | 2 815,91 | 10 | 6 124,49 |
| 2026-04 | 3 026,35 | 9 | 5 928,35 |
| 2026-03 | 2 492,06 | 10 | 5 435,64 |
| 2026-02 | 2 152,23 | 9 | 4 345,92 |
| 2026-01 | 2 318,38 | 9 | 4 979,84 |
| 2025-12 | 2 336,01 | 10 | 5 541,24 |
| 2025-11 | 2 045,68 | 10 | 4 942,02 |
| 2025-10 | 3 334,12 | 11 | 8 908,60 |
| 2025-09 | 4 832,82 | 13 | 14 812,61 |
| 2025-08 | 4 563,57 | 14 | 15 195,98 |
| 2025-07 | 2 550,76 | 14 | 8 442,84 |
| 2025-06 | 2 638,91 | 10 | 6 295,75 |
| 2025-05 | 2 285,55 | 12 | 6 532,68 |
| 2025-04 | 2 864,93 | 12 | 8 192,60 |
| 2025-03 | 2 294,77 | 10 | 5 473,37 |
| 2025-02 | 2 249,69 | 11 | 5 926,90 |
| 2025-01 | 2 160,53 | 11 | 5 688,71 |
| 2024-12 | 1 875,25 | 11 | 4 825,27 |
| 2024-11 | 1 759,32 | 10 | 4 082,85 |
| 2024-10 | 2 030,08 | 12 | 5 812,41 |
| 2024-09 | 2 691,58 | 13 | 8 314,52 |
| 2024-08 | 3 338,74 | 13 | 10 146,85 |
| 2024-07 | 3 841,82 | 14 | 12 897,94 |
| 2024-06 | 1 774,96 | 11 | 4 713,82 |
| 2024-05 | 2 533,69 | 11 | 6 739,39 |
| 2024-04 | 2 368,19 | 10 | 5 722,35 |
| 2024-03 | 3 575,62 | 10 | 8 553,27 |
| 2024-02 | 1 714,61 | 11 | 4 545,66 |
| 2024-01 | 2 133,26 | 10 | 5 085,10 |
| 2023-12 | 2 371,04 | 11 | 6 123,39 |
| 2023-11 | 1 540,33 | 11 | 3 932,48 |
| 2023-10 | 2 108,18 | 11 | 5 453,31 |
| 2023-09 | 3 248,61 | 13 | 10 021,18 |
| 2023-08 | 3 979,13 | 14 | 13 138,02 |
| 2023-07 | 3 008,63 | 12 | 8 575,39 |
| 2023-06 | 2 093,05 | 11 | 5 482,98 |
| 2023-05 | 2 419,90 | 11 | 6 365,54 |
| 2023-04 | 2 683,72 | 11 | 7 038,81 |
| 2023-03 | 1 827,39 | 11 | 4 853,79 |
| 2023-02 | 1 738,21 | 10 | 4 193,84 |
| 2023-01 | 1 892,96 | 11 | 5 028,87 |
| 2022-12 | 1 830,88 | 11 | 4 749,77 |
| 2022-11 | 1 584,99 | 9 | 3 324,28 |
| 2022-10 | 2 140,34 | 11 | 5 575,89 |
| 2022-09 | 2 794,52 | 11 | 7 322,37 |
| 2022-08 | 3 995,55 | 13 | 12 364,62 |
| 2022-07 | 2 076,67 | 13 | 6 461,89 |
| 2022-06 | 2 310,56 | 9 | 5 012,26 |
| 2022-05 | 3 112,91 | 11 | 8 272,05 |
| 2022-04 | 2 571,58 | 10 | 6 206,51 |
| 2022-03 | 2 222,14 | 10 | 5 357,25 |
| 2022-02 | 1 762,99 | 10 | 4 246,62 |
| 2022-01 | 2 396,42 | 10 | 5 781,30 |
| 2021-12 | 2 426,56 | 10 | 5 740,78 |
| 2021-11 | 1 651,82 | 10 | 3 860,88 |
| 2021-10 | 1 644,59 | 9 | 3 444,47 |
| 2021-09 | 1 838,60 | 12 | 5 187,32 |
| 2021-08 | 2 777,02 | 13 | 8 507,35 |
| 2021-07 | 2 323,99 | 13 | 7 201,82 |
| 2021-06 | 2 362,25 | 11 | 6 254,18 |
| 2021-05 | 2 675,43 | 11 | 7 097,93 |
| 2021-04 | 2 011,76 | 12 | 5 787,21 |
| 2021-03 | 1 548,75 | 12 | 4 451,06 |
| 2021-02 | 1 450,94 | 12 | 4 181,47 |
| 2021-01 | 1 520,27 | 12 | 4 383,98 |
| 2020-12 | 1 700,51 | 12 | 4 898,15 |
| 2020-11 | 1 578,58 | 11 | 4 159,78 |
| 2020-10 | 1 647,79 | 12 | 4 744,45 |
| 2020-09 | 2 374,12 | 12 | 6 859,84 |
| 2020-08 | 3 318,11 | 15 | 11 765,74 |
| 2020-07 | 2 108,42 | 15 | 7 581,68 |
| 2020-06 | 1 700,59 | 13 | 5 225,40 |
| 2020-05 | 2 128,12 | 13 | 6 574,70 |
| 2020-04 | 1 908,17 | 13 | 5 880,71 |
| 2020-03 | 1 966,52 | 13 | 6 064,82 |
| 2020-02 | 1 412,19 | 13 | 4 315,85 |
| 2020-01 | 1 576,44 | 13 | 4 834,07 |
| 2019-12 | 1 489,29 | 13 | 4 497,96 |
| 2019-11 | 1 441,27 | 12 | 3 996,68 |
| 2019-10 | 1 273,94 | 15 | 4 432,65 |
| 2019-09 | 2 221,93 | 15 | 7 847,95 |
| 2019-08 | 2 584,16 | 15 | 9 137,69 |
| 2019-07 | 2 459,28 | 13 | 7 625,78 |
| 2019-06 | 1 850,19 | 14 | 6 153,06 |
| 2019-05 | 1 881,55 | 14 | 6 233,34 |
| 2019-04 | 1 744,61 | 15 | 6 126,78 |
| 2019-03 | 1 442,58 | 9 | 3 027,90 |
| 2019-02 | 1 254,53 | 8 | 2 349,85 |
| 2019-01 | 969,55 | 9 | 2 080,73 |
| 2018-12 | 732,06 | 9 | 2 752,28 |
| 2018-11 | 857,75 | 9 | 3 156,48 |
| 2018-10 | 734,44 | 11 | 3 641,14 |
| 2018-09 | 1 192,22 | 12 | 5 924,85 |
| 2018-08 | 1 188,44 | 14 | 6 894,30 |
| 2018-07 | 1 075,41 | 14 | 6 211,00 |
| 2018-06 | 799,27 | 15 | 4 934,77 |
| 2018-05 | 843,16 | 15 | 5 205,69 |
| 2018-04 | 891,33 | 14 | 5 159,93 |
| 2018-03 | 695,77 | 14 | 4 015,49 |
| 2018-02 | 727,80 | 14 | 4 206,05 |
| 2018-01 | 746,42 | 14 | 4 313,37 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Grūdinių (išskyrus ryžius), ankštinių ir aliejingų sėklų augalų auginimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vienmečių augalų auginimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones