UAB "Stropuva ir ko"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 475,83 | 20 | 6 313,96 |
| 2026-06 | 1 447,71 | 20 | 6 178,71 |
| 2026-05 | 1 335,24 | 19 | 5 465,31 |
| 2026-04 | 1 501,53 | 16 | 5 250,00 |
| 2026-03 | 1 605,88 | 20 | 6 920,02 |
| 2026-02 | 1 530,71 | 21 | 7 317,15 |
| 2026-01 | 1 841,28 | 22 | 9 231,56 |
| 2025-12 | 1 746,11 | 22 | 8 838,47 |
| 2025-11 | 1 682,34 | 22 | 8 544,67 |
| 2025-10 | 1 855,85 | 22 | 9 402,81 |
| 2025-09 | 1 783,93 | 22 | 8 997,03 |
| 2025-08 | 1 779,05 | 21 | 8 542,63 |
| 2025-07 | 1 233,87 | 19 | 5 445,45 |
| 2025-06 | 1 802,47 | 22 | 9 098,96 |
| 2025-05 | 1 502,67 | 18 | 6 353,28 |
| 2025-04 | 1 501,07 | 22 | 7 523,39 |
| 2025-03 | 1 768,17 | 22 | 8 995,27 |
| 2025-02 | 1 798,25 | 22 | 9 154,74 |
| 2025-01 | 1 821,77 | 22 | 9 279,50 |
| 2024-12 | 1 760,32 | 22 | 8 964,78 |
| 2024-11 | 1 723,01 | 22 | 8 767,04 |
| 2024-10 | 1 778,73 | 22 | 9 057,92 |
| 2024-09 | 1 840,42 | 22 | 9 453,83 |
| 2024-08 | 1 730,51 | 22 | 8 880,95 |
| 2024-07 | 1 721,25 | 22 | 8 832,79 |
| 2024-06 | 1 272,86 | 22 | 6 552,44 |
| 2024-05 | 1 784,65 | 22 | 9 146,46 |
| 2024-04 | 1 866,33 | 22 | 9 575,15 |
| 2024-03 | 1 792,43 | 22 | 9 195,60 |
| 2024-02 | 1 843,40 | 22 | 9 542,87 |
| 2024-01 | 1 693,95 | 23 | 9 089,77 |
| 2023-12 | 1 805,95 | 23 | 9 710,03 |
| 2023-11 | 1 641,91 | 23 | 8 834,32 |
| 2023-10 | 1 658,12 | 22 | 8 141,97 |
| 2023-09 | 1 722,50 | 22 | 8 843,35 |
| 2023-08 | 1 678,67 | 22 | 8 599,77 |
| 2023-07 | 1 632,25 | 22 | 8 316,08 |
| 2023-06 | 1 627,55 | 23 | 8 671,36 |
| 2023-05 | 1 784,69 | 22 | 9 091,50 |
| 2023-04 | 1 623,07 | 22 | 8 293,07 |
| 2023-03 | 1 380,93 | 23 | 7 393,40 |
| 2023-02 | 1 438,41 | 22 | 7 373,38 |
| 2023-01 | 1 394,94 | 23 | 7 480,34 |
| 2022-12 | 1 619,67 | 22 | 8 291,35 |
| 2022-11 | 1 331,92 | 21 | 6 516,36 |
| 2022-10 | 1 201,00 | 22 | 6 142,35 |
| 2022-09 | 1 259,09 | 21 | 6 126,97 |
| 2022-08 | 1 310,99 | 21 | 6 399,04 |
| 2022-07 | 1 206,58 | 21 | 5 907,26 |
| 2022-06 | 1 192,35 | 21 | 5 827,27 |
| 2022-05 | 1 197,07 | 21 | 5 853,78 |
| 2022-04 | 1 156,33 | 21 | 5 647,39 |
| 2022-03 | 1 087,47 | 22 | 5 568,18 |
| 2022-02 | 1 075,68 | 20 | 5 030,56 |
| 2022-01 | 1 115,59 | 20 | 5 190,35 |
| 2021-12 | 1 093,49 | 22 | 5 566,00 |
| 2021-11 | 1 114,89 | 22 | 5 660,50 |
| 2021-10 | 1 048,53 | 21 | 5 087,10 |
| 2021-09 | 1 062,72 | 20 | 4 917,76 |
| 2021-08 | 1 032,99 | 19 | 4 510,99 |
| 2021-07 | 1 031,79 | 19 | 4 519,27 |
| 2021-06 | 1 073,30 | 19 | 4 704,27 |
| 2021-05 | 1 065,09 | 19 | 4 670,16 |
| 2021-04 | 1 012,11 | 19 | 4 439,15 |
| 2021-03 | 1 099,40 | 19 | 4 838,58 |
| 2021-02 | 979,05 | 20 | 4 519,08 |
| 2021-01 | 965,19 | 19 | 4 222,48 |
| 2020-12 | 865,69 | 19 | 3 778,32 |
| 2020-11 | 926,30 | 20 | 4 249,71 |
| 2020-10 | 922,92 | 20 | 4 244,27 |
| 2020-09 | 932,43 | 18 | 3 847,33 |
| 2020-08 | 944,60 | 19 | 4 116,07 |
| 2020-07 | 839,42 | 19 | 3 669,32 |
| 2020-06 | 1 037,10 | 18 | 4 291,72 |
| 2020-05 | 996,66 | 17 | 3 911,85 |
| 2020-04 | 909,54 | 17 | 3 567,18 |
| 2020-03 | 805,07 | 17 | 3 135,24 |
| 2020-02 | 941,52 | 17 | 3 704,46 |
| 2020-01 | 1 124,02 | 16 | 4 130,05 |
| 2019-12 | 1 037,39 | 16 | 3 801,66 |
| 2019-11 | 931,54 | 16 | 3 408,08 |
| 2019-10 | 890,21 | 16 | 3 266,95 |
| 2019-09 | 893,57 | 17 | 3 472,42 |
| 2019-08 | 922,79 | 17 | 3 565,68 |
| 2019-07 | 928,30 | 17 | 3 588,42 |
| 2019-06 | 893,48 | 17 | 3 449,85 |
| 2019-05 | 909,65 | 17 | 3 515,73 |
| 2019-04 | 912,35 | 17 | 3 568,41 |
| 2019-03 | 921,92 | 16 | 3 390,79 |
| 2019-02 | 903,36 | 15 | 3 111,26 |
| 2019-01 | 911,01 | 16 | 3 346,19 |
| 2018-12 | 841,67 | 16 | 5 480,18 |
| 2018-11 | 648,01 | 16 | 4 216,40 |
| 2018-10 | 594,02 | 17 | 4 104,63 |
| 2018-09 | 601,00 | 16 | 3 899,79 |
| 2018-08 | 1 024,93 | 19 | 8 004,81 |
| 2018-07 | 1 000,93 | 16 | 6 539,04 |
| 2018-06 | 965,75 | 21 | 8 226,79 |
| 2018-05 | 818,53 | 22 | 7 317,04 |
| 2018-04 | 902,99 | 23 | 8 454,78 |
| 2018-03 | 783,02 | 25 | 7 963,58 |
| 2018-02 | 819,41 | 24 | 8 001,79 |
| 2018-01 | 837,62 | 23 | 7 832,06 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Centrinio šildymo radiatorių ir katilų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones