UAB "Straujos" prekybos sistemos
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 887,43 | 22 | 14 039,62 |
| 2026-06 | 2 780,08 | 22 | 13 527,04 |
| 2026-05 | 2 925,02 | 22 | 14 203,81 |
| 2026-04 | 2 758,20 | 23 | 14 010,82 |
| 2026-03 | 2 741,71 | 23 | 13 915,85 |
| 2026-02 | 2 760,56 | 23 | 14 163,14 |
| 2026-01 | 2 672,51 | 23 | 14 048,55 |
| 2025-12 | 5 920,73 | 23 | 31 172,70 |
| 2025-11 | 2 736,50 | 23 | 14 502,35 |
| 2025-10 | 2 759,13 | 23 | 14 599,17 |
| 2025-09 | 2 749,34 | 24 | 15 233,01 |
| 2025-08 | 2 987,41 | 24 | 16 531,42 |
| 2025-07 | 2 741,87 | 24 | 15 193,56 |
| 2025-06 | 2 584,77 | 25 | 14 925,71 |
| 2025-05 | 3 340,00 | 26 | 20 115,70 |
| 2025-04 | 3 151,56 | 26 | 18 981,06 |
| 2025-03 | 2 748,29 | 26 | 16 597,97 |
| 2025-02 | 2 456,71 | 26 | 14 824,70 |
| 2025-01 | 2 406,70 | 27 | 15 137,17 |
| 2024-12 | 4 921,73 | 25 | 28 645,74 |
| 2024-11 | 2 485,25 | 25 | 14 503,08 |
| 2024-10 | 2 469,26 | 25 | 14 411,28 |
| 2024-09 | 2 448,44 | 25 | 14 291,72 |
| 2024-08 | 2 582,28 | 25 | 15 058,88 |
| 2024-07 | 2 456,98 | 25 | 14 333,07 |
| 2024-06 | 2 396,52 | 25 | 13 972,24 |
| 2024-05 | 2 411,83 | 24 | 13 476,10 |
| 2024-04 | 2 394,75 | 24 | 13 390,91 |
| 2024-03 | 2 454,09 | 23 | 13 178,34 |
| 2024-02 | 2 431,48 | 23 | 13 043,78 |
| 2024-01 | 2 399,31 | 23 | 12 875,05 |
| 2023-12 | 4 194,17 | 23 | 22 462,96 |
| 2023-11 | 2 390,21 | 23 | 12 830,46 |
| 2023-10 | 2 525,25 | 23 | 13 556,75 |
| 2023-09 | 2 368,51 | 23 | 12 709,41 |
| 2023-08 | 2 381,18 | 23 | 12 780,19 |
| 2023-07 | 2 856,12 | 23 | 15 286,46 |
| 2023-06 | 2 411,56 | 22 | 12 352,64 |
| 2023-05 | 2 483,01 | 22 | 12 702,26 |
| 2023-04 | 2 776,34 | 23 | 14 836,81 |
| 2023-03 | 2 180,17 | 23 | 11 599,97 |
| 2023-02 | 2 273,36 | 23 | 12 119,66 |
| 2023-01 | 2 247,19 | 24 | 12 627,77 |
| 2022-12 | 3 089,65 | 24 | 16 909,87 |
| 2022-11 | 3 519,73 | 24 | 19 524,64 |
| 2022-10 | 2 436,13 | 24 | 13 548,87 |
| 2022-09 | 2 291,83 | 25 | 13 362,39 |
| 2022-08 | 2 209,52 | 23 | 11 812,39 |
| 2022-07 | 2 269,76 | 23 | 12 113,63 |
| 2022-06 | 2 081,76 | 22 | 10 638,63 |
| 2022-05 | 2 235,95 | 21 | 10 850,38 |
| 2022-04 | 2 288,84 | 21 | 11 141,77 |
| 2022-03 | 2 122,92 | 21 | 10 289,31 |
| 2022-02 | 2 379,45 | 21 | 11 442,77 |
| 2022-01 | 1 999,61 | 21 | 9 704,48 |
| 2021-12 | 2 309,23 | 21 | 11 183,63 |
| 2021-11 | 2 046,00 | 22 | 10 375,70 |
| 2021-10 | 2 077,72 | 21 | 10 060,97 |
| 2021-09 | 2 070,30 | 21 | 10 024,35 |
| 2021-08 | 2 071,59 | 22 | 10 437,47 |
| 2021-07 | 1 817,77 | 22 | 9 137,45 |
| 2021-06 | 1 977,39 | 20 | 9 000,74 |
| 2021-05 | 2 533,72 | 21 | 11 978,22 |
| 2021-04 | 1 809,45 | 20 | 8 123,39 |
| 2021-03 | 1 728,49 | 20 | 7 849,45 |
| 2021-02 | 1 689,65 | 19 | 7 251,80 |
| 2021-01 | 1 748,34 | 20 | 7 902,12 |
| 2020-12 | 1 792,11 | 20 | 8 117,73 |
| 2020-11 | 1 806,50 | 20 | 8 169,48 |
| 2020-10 | 1 703,95 | 20 | 7 693,47 |
| 2020-09 | 1 725,43 | 21 | 8 173,69 |
| 2020-08 | 1 614,39 | 22 | 8 009,55 |
| 2020-07 | 1 548,11 | 21 | 7 416,18 |
| 2020-06 | 1 603,91 | 20 | 7 305,12 |
| 2020-05 | 1 564,66 | 20 | 7 127,95 |
| 2020-04 | 1 243,15 | 20 | 5 641,47 |
| 2020-03 | 1 209,42 | 21 | 5 740,70 |
| 2020-02 | 1 510,94 | 21 | 7 162,17 |
| 2020-01 | 1 415,51 | 21 | 6 718,77 |
| 2019-12 | 1 402,39 | 21 | 6 652,26 |
| 2019-11 | 1 490,67 | 22 | 7 464,53 |
| 2019-10 | 1 363,74 | 22 | 6 788,37 |
| 2019-09 | 1 462,11 | 23 | 7 566,47 |
| 2019-08 | 1 365,64 | 23 | 7 090,31 |
| 2019-07 | 1 330,76 | 23 | 6 894,56 |
| 2019-06 | 1 333,36 | 23 | 6 966,36 |
| 2019-05 | 1 307,70 | 23 | 7 118,61 |
| 2019-04 | 1 343,17 | 22 | 7 006,87 |
| 2019-03 | 1 323,45 | 22 | 6 865,61 |
| 2019-02 | 1 313,86 | 22 | 6 890,02 |
| 2019-01 | 1 299,72 | 22 | 6 814,66 |
| 2018-12 | 987,89 | 22 | 9 029,47 |
| 2018-11 | 944,44 | 22 | 8 630,11 |
| 2018-10 | 982,03 | 24 | 9 802,10 |
| 2018-09 | 964,78 | 24 | 9 608,49 |
| 2018-08 | 940,04 | 24 | 9 358,13 |
| 2018-07 | 954,58 | 24 | 9 504,97 |
| 2018-06 | 890,26 | 24 | 8 861,17 |
| 2018-05 | 883,23 | 24 | 8 789,44 |
| 2018-04 | 899,36 | 23 | 8 573,57 |
| 2018-03 | 847,98 | 23 | 8 083,15 |
| 2018-02 | 907,34 | 23 | 8 649,75 |
| 2018-01 | 866,33 | 23 | 8 263,55 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų įstaigos mašinų ir įrangos didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones