UAB "Stikleris"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | 2 959,60 | 4 | 2 597,29 |
| 2026-03 | 2 121,40 | 4 | 1 882,06 |
| 2026-02 | 2 216,90 | 4 | 2 047,74 |
| 2026-01 | 2 331,41 | 4 | 2 158,31 |
| 2025-12 | 1 966,23 | 4 | 1 818,46 |
| 2025-11 | 2 243,19 | 4 | 2 072,65 |
| 2025-10 | 2 188,04 | 4 | 2 019,12 |
| 2025-09 | 2 376,97 | 4 | 2 201,89 |
| 2025-08 | 2 345,04 | 4 | 2 171,53 |
| 2025-07 | 2 264,35 | 4 | 2 091,50 |
| 2025-06 | 2 031,28 | 4 | 1 867,69 |
| 2025-05 | 2 349,63 | 4 | 2 175,84 |
| 2025-04 | 2 607,06 | 7 | 4 324,11 |
| 2025-03 | 2 130,41 | 7 | 3 514,42 |
| 2025-02 | 1 715,52 | 7 | 2 847,22 |
| 2025-01 | 1 812,34 | 7 | 2 978,24 |
| 2024-12 | 1 993,17 | 7 | 3 282,39 |
| 2024-11 | 2 215,64 | 6 | 3 121,38 |
| 2024-10 | 2 087,32 | 7 | 3 441,10 |
| 2024-09 | 2 137,93 | 7 | 3 527,10 |
| 2024-08 | 2 120,60 | 7 | 3 497,75 |
| 2024-07 | 2 204,39 | 7 | 3 637,16 |
| 2024-06 | 2 057,96 | 7 | 3 391,25 |
| 2024-05 | 2 106,51 | 7 | 3 471,95 |
| 2024-04 | 1 964,11 | 7 | 3 231,81 |
| 2024-03 | 2 024,68 | 6 | 2 843,32 |
| 2024-02 | 2 048,27 | 6 | 2 877,67 |
| 2024-01 | 1 873,72 | 7 | 3 078,00 |
| 2023-12 | 1 974,56 | 7 | 3 251,12 |
| 2023-11 | 1 995,59 | 7 | 3 285,62 |
| 2023-10 | 2 007,54 | 7 | 3 305,32 |
| 2023-09 | 1 749,86 | 7 | 2 867,79 |
| 2023-08 | 1 719,60 | 8 | 3 233,58 |
| 2023-07 | 1 912,62 | 7 | 3 144,91 |
| 2023-06 | 1 915,06 | 7 | 3 147,88 |
| 2023-05 | 2 095,91 | 7 | 3 454,49 |
| 2023-04 | 2 081,94 | 7 | 3 431,97 |
| 2023-03 | 1 922,59 | 8 | 3 627,87 |
| 2023-02 | 2 037,69 | 8 | 3 852,13 |
| 2023-01 | 1 918,97 | 8 | 3 626,09 |
| 2022-12 | 1 845,31 | 8 | 3 465,55 |
| 2022-11 | 1 856,96 | 8 | 3 487,50 |
| 2022-10 | 1 648,91 | 8 | 3 093,20 |
| 2022-09 | 1 712,56 | 8 | 3 211,71 |
| 2022-08 | 1 707,84 | 9 | 3 619,67 |
| 2022-07 | 1 764,52 | 9 | 3 740,65 |
| 2022-06 | 1 742,44 | 9 | 3 648,98 |
| 2022-05 | 1 782,86 | 9 | 3 727,81 |
| 2022-04 | 1 581,20 | 9 | 3 292,02 |
| 2022-03 | 1 712,14 | 9 | 3 579,39 |
| 2022-02 | 1 534,76 | 9 | 3 213,30 |
| 2022-01 | 1 507,35 | 9 | 3 147,07 |
| 2021-12 | 1 090,83 | 8 | 2 017,74 |
| 2021-11 | 1 317,89 | 6 | 1 831,73 |
| 2021-10 | 1 018,34 | 6 | 1 412,34 |
| 2021-09 | 1 201,79 | 6 | 1 666,96 |
| 2021-08 | 1 376,22 | 6 | 1 914,04 |
| 2021-07 | 1 420,88 | 6 | 1 978,00 |
| 2021-06 | 1 419,86 | 6 | 1 976,56 |
| 2021-05 | 1 421,48 | 6 | 1 978,98 |
| 2021-04 | 1 397,44 | 6 | 1 944,01 |
| 2021-03 | 1 394,48 | 6 | 1 939,50 |
| 2021-02 | 1 337,10 | 6 | 1 862,13 |
| 2021-01 | 1 338,54 | 6 | 1 864,17 |
| 2020-12 | 1 337,46 | 6 | 1 854,38 |
| 2020-11 | 853,18 | 6 | 1 159,09 |
| 2020-10 | 1 150,99 | 6 | 1 588,71 |
| 2020-09 | 1 383,36 | 5 | 1 595,46 |
| 2020-08 | 1 212,54 | 6 | 1 685,97 |
| 2020-07 | 1 287,56 | 6 | 1 791,04 |
| 2020-06 | 1 228,62 | 6 | 1 713,59 |
| 2020-05 | 1 218,36 | 4 | 1 165,84 |
| 2020-04 | 1 001,64 | 5 | 1 178,88 |
| 2020-03 | 1 036,86 | 5 | 1 210,09 |
| 2020-02 | 1 122,89 | 4 | 1 042,03 |
| 2020-01 | 1 155,29 | 5 | 1 333,97 |
| 2019-12 | 1 204,79 | 5 | 1 362,62 |
| 2019-11 | 1 232,18 | 5 | 1 393,50 |
| 2019-10 | 1 022,14 | 5 | 1 141,86 |
| 2019-09 | 1 173,64 | 5 | 1 325,94 |
| 2019-08 | 1 250,99 | 6 | 1 706,05 |
| 2019-07 | 1 165,74 | 6 | 1 582,48 |
| 2019-06 | 1 113,53 | 6 | 1 551,50 |
| 2019-05 | 1 123,29 | 6 | 1 567,31 |
| 2019-04 | 963,22 | 6 | 1 343,84 |
| 2019-03 | 877,76 | 6 | 1 221,99 |
| 2019-02 | 1 235,30 | 5 | 1 443,04 |
| 2019-01 | 1 156,76 | 5 | 1 355,51 |
| 2018-12 | 884,00 | 5 | 1 817,46 |
| 2018-11 | 906,03 | 5 | 1 862,85 |
| 2018-10 | 833,22 | 5 | 1 709,16 |
| 2018-09 | 883,02 | 7 | 2 543,66 |
| 2018-08 | 791,72 | 8 | 2 593,26 |
| 2018-07 | 744,27 | 8 | 2 440,73 |
| 2018-06 | 666,72 | 8 | 2 181,75 |
| 2018-05 | 681,08 | 8 | 2 231,69 |
| 2018-04 | 720,70 | 8 | 2 363,49 |
| 2018-03 | 686,62 | 8 | 2 252,23 |
| 2018-02 | 530,66 | 8 | 1 742,25 |
| 2018-01 | 604,40 | 8 | 1 993,56 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Plokščiojo stiklo pjaustymas ir apdorojimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones