UAB "Step master"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 474,24 | 5 | 1 625,30 |
| 2026-06 | 1 886,96 | 6 | 2 465,55 |
| 2026-05 | 2 513,00 | 45 | 25 553,58 |
| 2026-04 | 2 514,00 | 48 | 27 195,16 |
| 2026-03 | 2 544,82 | 47 | 27 088,29 |
| 2026-02 | 2 644,47 | 46 | 28 266,28 |
| 2026-01 | 2 665,20 | 47 | 29 574,01 |
| 2025-12 | 2 769,04 | 48 | 31 281,08 |
| 2025-11 | 2 625,96 | 48 | 29 656,81 |
| 2025-10 | 2 622,33 | 46 | 28 255,44 |
| 2025-09 | 2 569,35 | 49 | 29 659,54 |
| 2025-08 | 2 548,99 | 49 | 29 462,33 |
| 2025-07 | 2 561,62 | 49 | 29 575,96 |
| 2025-06 | 2 687,12 | 47 | 29 822,94 |
| 2025-05 | 2 481,71 | 58 | 34 045,13 |
| 2025-04 | 2 469,41 | 59 | 34 358,16 |
| 2025-03 | 2 507,66 | 59 | 34 956,59 |
| 2025-02 | 2 419,63 | 59 | 33 694,91 |
| 2025-01 | 2 368,90 | 60 | 33 569,79 |
| 2024-12 | 2 507,02 | 60 | 35 597,79 |
| 2024-11 | 2 486,29 | 60 | 35 329,08 |
| 2024-10 | 2 338,63 | 57 | 31 456,62 |
| 2024-09 | 2 451,51 | 57 | 33 068,30 |
| 2024-08 | 2 494,56 | 56 | 33 155,58 |
| 2024-07 | 2 596,04 | 53 | 32 639,39 |
| 2024-06 | 2 424,93 | 55 | 31 599,57 |
| 2024-05 | 2 222,35 | 58 | 30 540,46 |
| 2024-04 | 2 335,16 | 58 | 32 033,49 |
| 2024-03 | 2 238,22 | 61 | 32 348,41 |
| 2024-02 | 2 339,49 | 60 | 33 262,49 |
| 2024-01 | 2 279,24 | 63 | 34 060,15 |
| 2023-12 | 1 945,87 | 64 | 29 478,91 |
| 2023-11 | 2 143,25 | 66 | 33 451,97 |
| 2023-10 | 2 143,02 | 68 | 34 425,59 |
| 2023-09 | 2 097,65 | 69 | 34 293,72 |
| 2023-08 | 2 376,02 | 70 | 39 460,23 |
| 2023-07 | 2 114,60 | 68 | 34 082,75 |
| 2023-06 | 2 368,76 | 70 | 39 398,30 |
| 2023-05 | 2 507,06 | 70 | 41 753,89 |
| 2023-04 | 2 394,16 | 71 | 40 485,14 |
| 2023-03 | 2 413,86 | 71 | 40 775,05 |
| 2023-02 | 2 459,14 | 69 | 40 371,27 |
| 2023-01 | 2 513,36 | 69 | 41 325,47 |
| 2022-12 | 2 415,53 | 71 | 40 691,10 |
| 2022-11 | 2 558,22 | 71 | 43 037,00 |
| 2022-10 | 2 571,94 | 69 | 42 096,18 |
| 2022-09 | 2 419,96 | 70 | 40 135,96 |
| 2022-08 | 2 473,14 | 69 | 40 485,94 |
| 2022-07 | 2 365,86 | 68 | 38 192,89 |
| 2022-06 | 2 386,41 | 68 | 38 426,24 |
| 2022-05 | 2 389,38 | 68 | 38 447,63 |
| 2022-04 | 2 360,05 | 68 | 38 027,86 |
| 2022-03 | 2 395,45 | 67 | 38 036,37 |
| 2022-02 | 2 093,68 | 65 | 32 271,71 |
| 2022-01 | 1 886,74 | 67 | 29 884,94 |
| 2021-12 | 1 939,27 | 68 | 31 121,30 |
| 2021-11 | 1 961,64 | 66 | 30 493,04 |
| 2021-10 | 1 914,86 | 67 | 30 284,27 |
| 2021-09 | 1 846,18 | 66 | 28 751,47 |
| 2021-08 | 1 747,72 | 69 | 28 481,55 |
| 2021-07 | 1 786,39 | 69 | 29 105,17 |
| 2021-06 | 1 773,49 | 69 | 28 925,89 |
| 2021-05 | 1 781,33 | 66 | 27 795,98 |
| 2021-04 | 1 714,42 | 66 | 26 727,61 |
| 2021-03 | 1 706,24 | 65 | 26 196,05 |
| 2021-02 | 1 633,27 | 62 | 23 927,87 |
| 2021-01 | 1 633,77 | 61 | 23 554,91 |
| 2020-12 | 1 636,51 | 60 | 23 086,86 |
| 2020-11 | 1 657,23 | 63 | 24 562,13 |
| 2020-10 | 1 624,13 | 61 | 23 308,05 |
| 2020-09 | 1 639,92 | 65 | 25 015,97 |
| 2020-08 | 1 452,42 | 67 | 22 783,31 |
| 2020-07 | 1 393,86 | 65 | 21 238,90 |
| 2020-06 | 1 439,03 | 66 | 22 257,52 |
| 2020-05 | 1 457,67 | 65 | 22 298,53 |
| 2020-04 | 1 369,53 | 62 | 19 940,47 |
| 2020-03 | 1 409,75 | 63 | 20 824,73 |
| 2020-02 | 1 402,61 | 62 | 20 393,17 |
| 2020-01 | 1 477,81 | 62 | 21 516,94 |
| 2019-12 | 1 306,31 | 64 | 19 520,93 |
| 2019-11 | 1 347,71 | 63 | 19 860,14 |
| 2019-10 | 1 389,04 | 61 | 19 818,00 |
| 2019-09 | 1 371,34 | 58 | 18 644,88 |
| 2019-08 | 1 427,99 | 59 | 19 718,63 |
| 2019-07 | 1 315,50 | 59 | 18 182,25 |
| 2019-06 | 1 221,38 | 58 | 16 575,89 |
| 2019-05 | 1 335,62 | 58 | 18 171,90 |
| 2019-04 | 1 164,47 | 60 | 16 386,40 |
| 2019-03 | 1 218,90 | 58 | 16 563,56 |
| 2019-02 | 1 226,47 | 58 | 16 655,47 |
| 2019-01 | 1 194,91 | 57 | 15 956,51 |
| 2018-12 | 947,06 | 59 | 23 035,10 |
| 2018-11 | 977,20 | 59 | 23 753,81 |
| 2018-10 | 951,93 | 59 | 23 148,49 |
| 2018-09 | 941,10 | 59 | 22 883,61 |
| 2018-08 | 1 022,59 | 56 | 23 587,99 |
| 2018-07 | 960,65 | 55 | 21 759,87 |
| 2018-06 | 953,93 | 54 | 21 234,76 |
| 2018-05 | 939,19 | 58 | 22 474,13 |
| 2018-04 | 902,67 | 55 | 20 427,83 |
| 2018-03 | 908,62 | 54 | 20 210,51 |
| 2018-02 | 850,41 | 53 | 18 563,56 |
| 2018-01 | 957,14 | 59 | 23 306,05 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų statybinių dailidžių ir stalių dirbinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones