UAB "STEELLAND"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 112,64 | 5 | 5 437,31 |
| 2026-06 | 5 872,80 | 5 | 6 245,76 |
| 2026-05 | 5 112,40 | 5 | 5 437,06 |
| 2026-04 | 5 317,40 | 5 | 5 655,10 |
| 2026-03 | 5 171,62 | 5 | 5 500,06 |
| 2026-02 | 5 233,23 | 5 | 5 565,56 |
| 2026-01 | 5 188,00 | 5 | 5 517,44 |
| 2025-12 | 9 443,00 | 5 | 10 042,64 |
| 2025-11 | 4 639,60 | 5 | 4 934,23 |
| 2025-10 | 4 587,73 | 5 | 4 879,08 |
| 2025-09 | 4 662,51 | 5 | 4 958,59 |
| 2025-08 | 7 165,70 | 5 | 7 620,71 |
| 2025-07 | 4 792,20 | 5 | 5 096,53 |
| 2025-06 | 5 647,96 | 5 | 6 006,62 |
| 2025-05 | 4 864,07 | 5 | 5 172,94 |
| 2025-04 | 5 663,50 | 4 | 4 818,53 |
| 2025-03 | 5 467,00 | 4 | 4 651,34 |
| 2025-02 | 5 348,97 | 4 | 4 550,91 |
| 2025-01 | 4 644,04 | 4 | 3 951,16 |
| 2024-12 | 9 760,88 | 4 | 8 304,55 |
| 2024-11 | 4 329,83 | 4 | 3 683,83 |
| 2024-10 | 4 384,08 | 4 | 3 729,99 |
| 2024-09 | 4 347,25 | 4 | 3 698,66 |
| 2024-08 | 4 264,16 | 4 | 3 627,95 |
| 2024-07 | 4 500,38 | 4 | 3 828,93 |
| 2024-06 | 4 436,74 | 4 | 3 774,80 |
| 2024-05 | 4 278,62 | 4 | 3 640,26 |
| 2024-04 | 4 439,35 | 4 | 3 777,01 |
| 2024-03 | 3 925,63 | 4 | 3 339,94 |
| 2024-02 | 4 096,42 | 4 | 3 485,26 |
| 2024-01 | 4 099,11 | 4 | 3 487,53 |
| 2023-12 | 6 473,71 | 4 | 5 507,84 |
| 2023-11 | 4 056,41 | 4 | 3 451,21 |
| 2023-10 | 4 026,76 | 4 | 3 425,98 |
| 2023-09 | 7 123,95 | 5 | 7 576,32 |
| 2023-08 | 6 155,26 | 4 | 5 236,92 |
| 2023-07 | 5 193,09 | 4 | 4 418,29 |
| 2023-06 | 7 243,31 | 4 | 6 162,62 |
| 2023-05 | 5 161,16 | 4 | 4 391,13 |
| 2023-04 | 4 911,66 | 4 | 4 178,84 |
| 2023-03 | 4 869,17 | 4 | 4 142,70 |
| 2023-02 | 5 471,30 | 4 | 4 654,98 |
| 2023-01 | 4 855,44 | 4 | 4 131,02 |
| 2022-12 | 10 852,11 | 4 | 7 110,60 |
| 2022-11 | 5 731,78 | 4 | 3 846,08 |
| 2022-10 | 6 280,19 | 4 | 5 343,19 |
| 2022-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-01 | 7 995,54 | 4 | 6 802,62 |
| 2021-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-10 | 4 590,98 | 4 | 3 905,99 |
| 2021-09 | 4 599,77 | 4 | 3 913,47 |
| 2021-08 | 4 760,05 | 4 | 4 049,85 |
| 2021-07 | 4 508,75 | 4 | 3 836,03 |
| 2021-06 | 4 483,47 | 4 | 3 814,53 |
| 2021-05 | 3 963,15 | 4 | 3 371,84 |
| 2021-04 | 5 312,96 | 4 | 4 520,25 |
| 2021-03 | 3 841,32 | 4 | 3 268,20 |
| 2021-02 | 8 875,86 | 4 | 7 551,57 |
| 2021-01 | 4 040,62 | 4 | 3 437,75 |
| 2020-12 | 7 710,93 | 4 | 6 560,46 |
| 2020-11 | 4 203,82 | 4 | 3 576,61 |
| 2020-10 | 4 101,63 | 4 | 3 489,66 |
| 2020-09 | 4 057,51 | 4 | 3 452,12 |
| 2020-08 | 4 053,23 | 4 | 3 448,49 |
| 2020-07 | 3 926,67 | 4 | 3 340,81 |
| 2020-06 | 4 228,53 | 4 | 3 597,62 |
| 2020-05 | 4 044,75 | 4 | 3 441,27 |
| 2020-04 | 3 875,09 | 4 | 3 296,92 |
| 2020-03 | 4 132,83 | 4 | 3 516,22 |
| 2020-02 | 4 048,18 | 4 | 3 444,19 |
| 2020-01 | 4 268,65 | 4 | 3 631,77 |
| 2019-12 | 8 079,27 | 4 | 6 873,84 |
| 2019-11 | 4 264,17 | 4 | 3 627,95 |
| 2019-10 | 4 084,74 | 4 | 3 475,30 |
| 2019-09 | 3 990,67 | 4 | 3 395,25 |
| 2019-08 | 4 124,76 | 4 | 3 509,35 |
| 2019-07 | 4 004,52 | 4 | 3 407,04 |
| 2019-06 | 4 108,12 | 4 | 3 553,85 |
| 2019-05 | 4 145,61 | 4 | 3 588,18 |
| 2019-04 | 4 174,36 | 4 | 3 612,64 |
| 2019-03 | 4 429,10 | 5 | 4 921,18 |
| 2019-02 | 4 066,70 | 5 | 4 579,41 |
| 2019-01 | 4 052,82 | 5 | 4 662,33 |
| 2018-12 | 5 011,99 | 5 | 10 111,59 |
| 2018-11 | 3 514,55 | 4 | 5 685,81 |
| 2018-10 | 3 539,54 | 4 | 5 725,99 |
| 2018-09 | 3 611,61 | 4 | 5 841,83 |
| 2018-08 | 3 369,84 | 4 | 5 453,23 |
| 2018-07 | 4 145,76 | 4 | 6 700,32 |
| 2018-06 | 3 370,43 | 4 | 5 454,20 |
| 2018-05 | 3 404,84 | 4 | 5 509,49 |
| 2018-04 | 7 417,15 | 4 | 11 956,69 |
| 2018-03 | 3 157,73 | 4 | 5 110,94 |
| 2018-02 | 2 865,37 | 4 | 4 641,08 |
| 2018-01 | 2 576,39 | 4 | 4 160,28 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Metalo dirbinių, dažų ir stiklo mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones