UAB "Statyk kartu"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 268,24 | 11 | 3 293,34 |
| 2026-06 | 1 275,92 | 11 | 3 315,40 |
| 2026-05 | 1 215,01 | 11 | 3 153,05 |
| 2026-04 | 1 294,75 | 11 | 3 365,89 |
| 2026-03 | 1 272,76 | 11 | 3 314,44 |
| 2026-02 | 1 154,82 | 10 | 2 764,24 |
| 2026-01 | 1 219,43 | 11 | 3 216,99 |
| 2025-12 | 1 261,55 | 11 | 3 329,51 |
| 2025-11 | 1 035,62 | 14 | 3 459,67 |
| 2025-10 | 1 209,29 | 14 | 4 038,99 |
| 2025-09 | 1 089,26 | 17 | 4 412,45 |
| 2025-08 | 1 401,26 | 20 | 6 497,62 |
| 2025-07 | 763,06 | 20 | 3 563,73 |
| 2025-06 | 1 053,04 | 15 | 3 663,40 |
| 2025-05 | 1 053,36 | 13 | 3 197,55 |
| 2025-04 | 1 095,14 | 12 | 3 048,83 |
| 2025-03 | 979,41 | 13 | 2 963,05 |
| 2025-02 | 1 034,29 | 14 | 3 336,66 |
| 2025-01 | 1 190,68 | 12 | 3 296,63 |
| 2024-12 | 993,73 | 13 | 3 008,83 |
| 2024-11 | 1 010,54 | 14 | 3 275,89 |
| 2024-10 | 1 064,02 | 13 | 3 211,60 |
| 2024-09 | 1 065,71 | 13 | 3 192,99 |
| 2024-08 | 1 051,82 | 13 | 3 142,21 |
| 2024-07 | 1 010,97 | 14 | 3 283,27 |
| 2024-06 | 1 033,58 | 13 | 3 123,58 |
| 2024-05 | 944,21 | 14 | 3 083,85 |
| 2024-04 | 1 093,33 | 11 | 2 784,41 |
| 2024-03 | 1 049,45 | 11 | 2 667,28 |
| 2024-02 | 1 074,62 | 12 | 2 977,80 |
| 2024-01 | 887,25 | 13 | 2 673,40 |
| 2023-12 | 902,80 | 15 | 3 166,14 |
| 2023-11 | 1 104,99 | 17 | 4 361,25 |
| 2023-10 | 1 083,14 | 16 | 4 053,19 |
| 2023-09 | 1 137,91 | 17 | 4 508,10 |
| 2023-08 | 1 130,12 | 16 | 4 204,06 |
| 2023-07 | 1 124,77 | 18 | 4 721,35 |
| 2023-06 | 1 066,03 | 19 | 4 728,74 |
| 2023-05 | 730,53 | 18 | 3 136,47 |
| 2023-04 | 992,29 | 12 | 2 851,51 |
| 2023-03 | 894,39 | 13 | 2 761,91 |
| 2023-02 | 1 041,64 | 11 | 2 704,33 |
| 2023-01 | 945,72 | 12 | 2 677,76 |
| 2022-12 | 743,66 | 11 | 1 897,49 |
| 2022-11 | 806,67 | 9 | 1 684,69 |
| 2022-10 | 771,21 | 10 | 1 791,61 |
| 2022-09 | 718,88 | 13 | 2 165,67 |
| 2022-08 | 626,97 | 17 | 2 478,00 |
| 2022-07 | 670,66 | 16 | 2 488,84 |
| 2022-06 | 548,54 | 14 | 1 792,58 |
| 2022-05 | 479,76 | 13 | 1 472,78 |
| 2022-04 | 405,50 | 10 | 959,74 |
| 2022-03 | 402,30 | 11 | 1 048,53 |
| 2022-02 | 473,65 | 13 | 1 452,57 |
| 2022-01 | 518,73 | 15 | 1 835,27 |
| 2021-12 | 188,71 | 17 | 735,61 |
| 2021-11 | 722,57 | 7 | 1 188,35 |
| 2021-10 | 592,89 | 8 | 1 111,05 |
| 2021-09 | 601,71 | 9 | 1 244,73 |
| 2021-08 | 583,83 | 11 | 1 482,40 |
| 2021-07 | 589,37 | 13 | 1 757,20 |
| 2021-06 | 660,50 | 13 | 1 977,83 |
| 2021-05 | 391,84 | 13 | 1 201,29 |
| 2021-04 | 389,42 | 11 | 1 020,53 |
| 2021-03 | 184,41 | 11 | 476,44 |
| 2021-02 | 268,50 | 7 | 441,46 |
| 2021-01 | 100,35 | 10 | 236,92 |
| 2020-12 | 154,94 | 10 | 367,68 |
| 2020-11 | 161,11 | 9 | 348,85 |
| 2020-10 | 222,88 | 14 | 723,01 |
| 2020-09 | 256,00 | 14 | 828,09 |
| 2020-08 | 273,61 | 15 | 938,74 |
| 2020-07 | 261,04 | 17 | 1 012,47 |
| 2020-06 | 84,49 | 23 | 454,18 |
| 2020-05 | 71,00 | 4 | 66,51 |
| 2019-04 | 872,16 | 5 | 1 014,88 |
| 2019-03 | 514,50 | 4 | 474,28 |
| 2019-02 | 447,16 | 5 | 517,42 |
| 2019-01 | 451,40 | 5 | 522,58 |
| 2018-12 | 328,80 | 5 | 676,23 |
| 2018-11 | 328,80 | 5 | 676,23 |
| 2018-10 | 294,42 | 7 | 843,75 |
| 2018-09 | 301,93 | 8 | 984,84 |
| 2018-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-06 | 241,82 | 4 | 395,73 |
| 2018-05 | 243,12 | 7 | 696,37 |
| 2018-04 | 345,43 | 7 | 986,80 |
| 2018-03 | 331,38 | 7 | 947,14 |
| 2018-02 | 351,25 | 7 | 1 003,59 |
| 2018-01 | 140,44 | 6 | 346,06 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pastatų remontas, restauravimas ir rekonstravimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones