UAB "Statybų vizija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 014,87 | 56 | 37 844,69 |
| 2026-06 | 2 667,81 | 58 | 34 626,32 |
| 2026-05 | 2 806,73 | 53 | 34 049,49 |
| 2026-04 | 2 856,73 | 54 | 35 501,12 |
| 2026-03 | 2 736,17 | 54 | 33 925,45 |
| 2026-02 | 2 554,32 | 53 | 31 721,46 |
| 2026-01 | 2 548,79 | 55 | 33 079,06 |
| 2025-12 | 3 104,50 | 55 | 40 302,84 |
| 2025-11 | 2 525,49 | 57 | 33 980,49 |
| 2025-10 | 2 781,76 | 58 | 38 078,98 |
| 2025-09 | 2 662,66 | 60 | 37 735,89 |
| 2025-08 | 2 444,84 | 61 | 35 342,72 |
| 2025-07 | 2 472,81 | 61 | 35 725,77 |
| 2025-06 | 2 408,54 | 57 | 32 632,09 |
| 2025-05 | 2 413,44 | 60 | 34 396,12 |
| 2025-04 | 2 543,72 | 57 | 34 224,87 |
| 2025-03 | 2 352,87 | 58 | 32 302,25 |
| 2025-02 | 2 487,49 | 59 | 34 837,49 |
| 2025-01 | 2 531,43 | 59 | 35 447,11 |
| 2024-12 | 2 390,41 | 55 | 31 253,68 |
| 2024-11 | 2 381,13 | 58 | 32 817,31 |
| 2024-10 | 2 430,12 | 56 | 32 307,68 |
| 2024-09 | 2 379,13 | 53 | 29 980,53 |
| 2024-08 | 2 157,66 | 56 | 28 484,94 |
| 2024-07 | 2 616,27 | 52 | 32 155,10 |
| 2024-06 | 2 112,18 | 48 | 24 044,83 |
| 2024-05 | 2 278,95 | 46 | 24 893,05 |
| 2024-04 | 2 205,08 | 45 | 23 528,64 |
| 2024-03 | 2 130,27 | 45 | 22 736,82 |
| 2024-02 | 2 011,08 | 46 | 21 907,46 |
| 2024-01 | 2 166,66 | 43 | 22 110,89 |
| 2023-12 | 2 084,32 | 41 | 20 233,08 |
| 2023-11 | 1 975,36 | 42 | 19 643,61 |
| 2023-10 | 2 159,02 | 40 | 20 416,66 |
| 2023-09 | 2 136,60 | 39 | 19 750,84 |
| 2023-08 | 2 280,36 | 38 | 20 405,48 |
| 2023-07 | 2 038,80 | 37 | 17 742,12 |
| 2023-06 | 2 509,61 | 36 | 21 169,53 |
| 2023-05 | 1 978,15 | 36 | 16 799,19 |
| 2023-04 | 1 657,43 | 34 | 13 214,44 |
| 2023-03 | 1 932,05 | 35 | 15 958,39 |
| 2023-02 | 1 760,50 | 36 | 14 987,83 |
| 2023-01 | 1 705,28 | 37 | 14 801,23 |
| 2022-12 | 1 578,72 | 37 | 13 714,66 |
| 2022-11 | 1 474,13 | 42 | 14 497,05 |
| 2022-10 | 1 520,33 | 42 | 15 044,03 |
| 2022-09 | 1 608,46 | 41 | 15 546,07 |
| 2022-08 | 1 572,89 | 39 | 14 438,02 |
| 2022-07 | 1 536,50 | 40 | 14 415,36 |
| 2022-06 | 1 442,36 | 40 | 13 429,71 |
| 2022-05 | 1 441,22 | 37 | 12 449,59 |
| 2022-04 | 1 422,40 | 38 | 12 712,77 |
| 2022-03 | 1 337,71 | 37 | 11 579,22 |
| 2022-02 | 1 143,50 | 40 | 10 673,88 |
| 2022-01 | 1 229,91 | 44 | 12 652,89 |
| 2021-12 | 1 440,53 | 46 | 15 510,78 |
| 2021-11 | 1 323,16 | 45 | 13 962,68 |
| 2021-10 | 1 331,32 | 46 | 14 376,64 |
| 2021-09 | 1 350,53 | 47 | 14 859,64 |
| 2021-08 | 1 651,86 | 47 | 18 092,44 |
| 2021-07 | 1 369,15 | 46 | 14 731,42 |
| 2021-06 | 1 473,81 | 45 | 15 570,44 |
| 2021-05 | 1 412,42 | 46 | 15 251,47 |
| 2021-04 | 1 397,37 | 45 | 14 769,37 |
| 2021-03 | 1 447,59 | 50 | 16 861,51 |
| 2021-02 | 1 412,61 | 48 | 15 881,28 |
| 2021-01 | 1 279,98 | 49 | 14 675,36 |
| 2020-12 | 1 430,79 | 49 | 16 326,69 |
| 2020-11 | 1 350,08 | 50 | 15 688,36 |
| 2020-10 | 1 394,84 | 51 | 16 571,64 |
| 2020-09 | 1 278,98 | 50 | 14 922,22 |
| 2020-08 | 1 360,86 | 44 | 13 981,42 |
| 2020-07 | 1 375,43 | 43 | 13 785,15 |
| 2020-06 | 1 259,48 | 43 | 12 656,23 |
| 2020-05 | 1 099,33 | 41 | 10 514,30 |
| 2020-04 | 994,40 | 41 | 9 497,38 |
| 2020-03 | 1 209,26 | 39 | 10 958,67 |
| 2020-02 | 993,75 | 41 | 9 493,08 |
| 2020-01 | 1 027,63 | 39 | 9 387,22 |
| 2019-12 | 1 221,51 | 39 | 11 123,12 |
| 2019-11 | 1 216,03 | 39 | 11 086,38 |
| 2019-10 | 1 253,15 | 38 | 11 151,50 |
| 2019-09 | 1 525,01 | 40 | 14 277,87 |
| 2019-08 | 1 456,82 | 41 | 13 949,21 |
| 2019-07 | 1 381,06 | 42 | 13 600,33 |
| 2019-06 | 1 300,29 | 38 | 11 444,50 |
| 2019-05 | 1 549,08 | 40 | 14 454,15 |
| 2019-04 | 1 254,25 | 39 | 11 360,92 |
| 2019-03 | 1 316,09 | 39 | 11 918,67 |
| 2019-02 | 1 235,35 | 40 | 11 494,58 |
| 2019-01 | 1 297,51 | 40 | 12 057,34 |
| 2018-12 | 985,63 | 40 | 16 150,42 |
| 2018-11 | 1 103,70 | 39 | 17 631,67 |
| 2018-10 | 1 059,55 | 40 | 17 377,68 |
| 2018-09 | 788,46 | 46 | 14 860,84 |
| 2018-08 | 955,66 | 48 | 18 820,14 |
| 2018-07 | 900,01 | 52 | 19 202,34 |
| 2018-06 | 963,39 | 50 | 19 752,49 |
| 2018-05 | 936,01 | 37 | 14 191,08 |
| 2018-04 | 761,43 | 38 | 11 843,36 |
| 2018-03 | 705,44 | 35 | 10 112,21 |
| 2018-02 | 620,51 | 35 | 8 874,44 |
| 2018-01 | 586,88 | 36 | 8 643,21 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones