UAB "Statybų archeologija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 566,15 | 33 | 11 788,80 |
| 2026-06 | 1 486,57 | 33 | 11 253,90 |
| 2026-05 | 1 562,37 | 27 | 9 833,20 |
| 2026-04 | 1 530,06 | 28 | 9 986,73 |
| 2026-03 | 1 581,22 | 28 | 10 263,80 |
| 2026-02 | 1 254,17 | 29 | 8 677,69 |
| 2026-01 | 1 495,10 | 29 | 10 350,76 |
| 2025-12 | 1 471,26 | 30 | 10 419,48 |
| 2025-11 | 1 459,14 | 32 | 11 030,82 |
| 2025-10 | 1 552,33 | 30 | 10 963,97 |
| 2025-09 | 1 494,58 | 27 | 9 569,03 |
| 2025-08 | 1 373,68 | 31 | 10 113,75 |
| 2025-07 | 1 431,39 | 29 | 9 871,68 |
| 2025-06 | 1 402,32 | 28 | 9 332,03 |
| 2025-05 | 1 335,26 | 29 | 9 199,15 |
| 2025-04 | 1 375,89 | 28 | 9 167,87 |
| 2025-03 | 1 331,90 | 27 | 8 575,73 |
| 2025-02 | 1 327,87 | 28 | 8 835,23 |
| 2025-01 | 1 446,33 | 29 | 9 957,02 |
| 2024-12 | 1 167,89 | 31 | 8 619,18 |
| 2024-11 | 1 174,05 | 37 | 10 336,24 |
| 2024-10 | 1 219,25 | 41 | 11 817,29 |
| 2024-09 | 1 133,22 | 45 | 12 039,48 |
| 2024-08 | 1 205,75 | 51 | 14 243,03 |
| 2024-07 | 1 272,87 | 48 | 14 077,65 |
| 2024-06 | 1 145,85 | 37 | 9 838,06 |
| 2024-05 | 1 417,36 | 32 | 10 525,80 |
| 2024-04 | 1 267,84 | 34 | 10 057,56 |
| 2024-03 | 1 253,32 | 29 | 8 516,58 |
| 2024-02 | 1 298,54 | 23 | 7 055,69 |
| 2024-01 | 1 392,11 | 21 | 6 944,59 |
| 2023-12 | 1 228,04 | 25 | 7 230,21 |
| 2023-11 | 1 112,77 | 25 | 6 581,49 |
| 2023-10 | 1 263,24 | 27 | 8 043,93 |
| 2023-09 | 1 151,62 | 27 | 7 386,77 |
| 2023-08 | 1 181,48 | 39 | 10 742,44 |
| 2023-07 | 1 283,09 | 40 | 11 904,63 |
| 2023-06 | 1 154,85 | 36 | 9 743,87 |
| 2023-05 | 1 209,88 | 28 | 8 041,37 |
| 2023-04 | 1 083,05 | 26 | 6 731,98 |
| 2023-03 | 1 392,56 | 18 | 6 036,41 |
| 2023-02 | 1 362,24 | 17 | 5 573,59 |
| 2023-01 | 1 230,35 | 20 | 5 926,47 |
| 2022-12 | 1 347,30 | 20 | 6 470,69 |
| 2022-11 | 1 392,81 | 20 | 6 687,86 |
| 2022-10 | 1 308,37 | 21 | 6 585,41 |
| 2022-09 | 1 355,97 | 23 | 7 437,15 |
| 2022-08 | 1 110,97 | 28 | 7 387,14 |
| 2022-07 | 1 196,47 | 24 | 6 814,36 |
| 2022-06 | 1 254,81 | 22 | 6 511,76 |
| 2022-05 | 1 212,08 | 23 | 6 542,11 |
| 2022-04 | 1 116,75 | 25 | 6 535,77 |
| 2022-03 | 1 186,33 | 25 | 6 898,33 |
| 2022-02 | 1 161,24 | 24 | 6 526,85 |
| 2022-01 | 1 187,17 | 22 | 6 118,46 |
| 2021-12 | 1 235,58 | 30 | 8 472,62 |
| 2021-11 | 1 109,28 | 31 | 7 861,37 |
| 2021-10 | 1 083,82 | 34 | 8 401,97 |
| 2021-09 | 1 069,68 | 33 | 8 069,31 |
| 2021-08 | 1 045,20 | 32 | 7 642,52 |
| 2021-07 | 1 066,12 | 33 | 7 975,83 |
| 2021-06 | 943,70 | 39 | 8 357,74 |
| 2021-05 | 1 034,08 | 36 | 8 420,08 |
| 2021-04 | 979,62 | 37 | 8 135,23 |
| 2021-03 | 923,81 | 34 | 7 143,83 |
| 2021-02 | 615,08 | 23 | 3 207,66 |
| 2021-01 | 805,29 | 19 | 3 471,04 |
| 2020-12 | 871,76 | 29 | 5 801,97 |
| 2020-11 | 926,72 | 37 | 7 745,92 |
| 2020-10 | 904,83 | 38 | 7 781,13 |
| 2020-09 | 734,85 | 31 | 5 164,39 |
| 2020-08 | 751,23 | 35 | 5 895,89 |
| 2020-07 | 744,24 | 31 | 5 205,71 |
| 2020-06 | 848,18 | 25 | 4 790,39 |
| 2020-05 | 927,54 | 16 | 3 367,61 |
| 2020-04 | 728,48 | 25 | 4 129,82 |
| 2020-03 | 672,00 | 26 | 3 979,41 |
| 2020-02 | 924,25 | 19 | 3 975,95 |
| 2020-01 | 952,92 | 14 | 3 003,43 |
| 2019-12 | 927,86 | 18 | 3 810,44 |
| 2019-11 | 835,72 | 22 | 4 176,02 |
| 2019-10 | 730,14 | 31 | 5 127,62 |
| 2019-09 | 739,85 | 25 | 4 155,14 |
| 2019-08 | 767,29 | 28 | 4 876,62 |
| 2019-07 | 901,78 | 28 | 5 794,97 |
| 2019-06 | 657,64 | 34 | 5 216,92 |
| 2019-05 | 742,40 | 29 | 5 092,22 |
| 2019-04 | 761,52 | 24 | 4 380,18 |
| 2019-03 | 611,85 | 25 | 3 654,65 |
| 2019-02 | 684,93 | 19 | 3 122,06 |
| 2019-01 | 763,36 | 15 | 2 751,61 |
| 2018-12 | 567,07 | 19 | 4 513,02 |
| 2018-11 | 524,07 | 19 | 4 166,53 |
| 2018-10 | 611,06 | 15 | 3 819,11 |
| 2018-09 | 635,77 | 13 | 3 452,76 |
| 2018-08 | 562,26 | 18 | 4 199,77 |
| 2018-07 | 469,15 | 21 | 4 067,17 |
| 2018-06 | 596,20 | 17 | 4 193,22 |
| 2018-05 | 615,50 | 18 | 4 586,48 |
| 2018-04 | 460,38 | 20 | 3 805,62 |
| 2018-03 | 471,07 | 18 | 3 500,28 |
| 2018-02 | 494,77 | 18 | 3 683,90 |
| 2018-01 | 438,57 | 20 | 3 616,92 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Moksliniai tyrimai ir taikomoji veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Socialinių ir humanitarinių mokslų moksliniai tyrimai ir taikomoji veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones