UAB "Statybos dalis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 265,76 | 9 | 538,24 |
| 2026-06 | 266,21 | 9 | 539,10 |
| 2026-05 | 219,24 | 9 | 449,19 |
| 2026-04 | 220,20 | 9 | 450,96 |
| 2026-03 | 243,67 | 9 | 496,09 |
| 2026-02 | 250,90 | 9 | 512,44 |
| 2026-01 | 256,67 | 9 | 523,78 |
| 2025-12 | 246,92 | 9 | 505,13 |
| 2025-11 | 232,37 | 9 | 475,92 |
| 2025-10 | 246,92 | 9 | 505,13 |
| 2025-09 | 246,92 | 9 | 505,13 |
| 2025-08 | 246,92 | 9 | 505,13 |
| 2025-07 | 246,92 | 9 | 505,13 |
| 2025-06 | 246,92 | 9 | 505,13 |
| 2025-05 | 246,92 | 9 | 505,13 |
| 2025-04 | 247,23 | 9 | 505,70 |
| 2025-03 | 265,54 | 10 | 610,24 |
| 2025-02 | 277,00 | 8 | 503,78 |
| 2025-01 | 261,09 | 8 | 476,71 |
| 2024-12 | 270,04 | 8 | 491,95 |
| 2024-11 | 276,95 | 8 | 503,71 |
| 2024-10 | 260,67 | 9 | 531,45 |
| 2024-09 | 339,52 | 9 | 694,44 |
| 2024-08 | 352,94 | 9 | 719,76 |
| 2024-07 | 356,20 | 9 | 723,90 |
| 2024-06 | 348,30 | 9 | 709,92 |
| 2024-05 | 359,81 | 9 | 733,37 |
| 2024-04 | 355,87 | 9 | 725,81 |
| 2024-03 | 355,87 | 9 | 725,81 |
| 2024-02 | 355,87 | 9 | 725,81 |
| 2024-01 | 355,87 | 9 | 725,81 |
| 2023-12 | 341,30 | 9 | 694,16 |
| 2023-11 | 341,30 | 9 | 694,16 |
| 2023-10 | 341,30 | 9 | 694,16 |
| 2023-09 | 341,30 | 9 | 694,16 |
| 2023-08 | 341,30 | 9 | 694,16 |
| 2023-07 | 306,06 | 9 | 617,18 |
| 2023-06 | 345,11 | 8 | 618,54 |
| 2023-05 | 343,57 | 8 | 615,90 |
| 2023-04 | 369,07 | 8 | 661,03 |
| 2023-03 | 369,07 | 8 | 661,03 |
| 2023-02 | 369,07 | 8 | 661,03 |
| 2023-01 | 399,59 | 9 | 800,48 |
| 2022-12 | 668,75 | 10 | 1 458,23 |
| 2022-11 | 613,76 | 11 | 1 471,55 |
| 2022-10 | 590,42 | 11 | 1 409,19 |
| 2022-09 | 422,32 | 9 | 835,43 |
| 2022-08 | 480,08 | 10 | 1 077,44 |
| 2022-07 | 532,29 | 10 | 1 209,35 |
| 2022-06 | 548,79 | 9 | 1 114,38 |
| 2022-05 | 551,32 | 9 | 1 119,53 |
| 2022-04 | 551,32 | 9 | 1 119,53 |
| 2022-03 | 677,02 | 9 | 1 394,10 |
| 2022-02 | 621,53 | 9 | 1 272,88 |
| 2022-01 | 653,85 | 9 | 1 343,48 |
| 2021-12 | 598,29 | 9 | 1 228,07 |
| 2021-11 | 616,77 | 9 | 1 268,44 |
| 2021-10 | 627,47 | 9 | 1 291,81 |
| 2021-09 | 627,47 | 9 | 1 291,81 |
| 2021-08 | 627,47 | 9 | 1 291,81 |
| 2021-07 | 627,47 | 9 | 1 291,81 |
| 2021-06 | 627,47 | 9 | 1 291,81 |
| 2021-05 | 488,48 | 9 | 990,99 |
| 2021-04 | 460,80 | 9 | 936,93 |
| 2021-03 | 505,47 | 9 | 1 025,32 |
| 2021-02 | 505,47 | 9 | 1 025,32 |
| 2021-01 | 484,07 | 9 | 984,35 |
| 2020-12 | 481,88 | 9 | 974,96 |
| 2020-11 | 376,56 | 10 | 836,31 |
| 2020-10 | 429,83 | 9 | 874,29 |
| 2020-09 | 455,97 | 8 | 827,34 |
| 2020-08 | 455,97 | 8 | 827,34 |
| 2020-07 | 455,97 | 8 | 827,34 |
| 2020-06 | 726,79 | 9 | 1 441,46 |
| 2020-05 | 522,35 | 8 | 938,00 |
| 2020-04 | 522,35 | 8 | 938,00 |
| 2020-03 | 489,83 | 8 | 882,67 |
| 2020-02 | 660,65 | 8 | 1 210,17 |
| 2020-01 | 456,47 | 8 | 810,10 |
| 2019-12 | 423,52 | 8 | 749,71 |
| 2019-11 | 423,52 | 8 | 749,71 |
| 2019-10 | 422,87 | 8 | 748,61 |
| 2019-09 | 267,41 | 12 | 717,83 |
| 2019-08 | 274,80 | 11 | 674,58 |
| 2019-07 | 327,58 | 9 | 649,82 |
| 2019-06 | 327,58 | 9 | 649,82 |
| 2019-05 | 339,51 | 9 | 676,13 |
| 2019-04 | 332,70 | 9 | 662,07 |
| 2019-03 | 330,29 | 9 | 657,29 |
| 2019-02 | 287,36 | 9 | 573,90 |
| 2019-01 | 322,88 | 8 | 565,94 |
| 2018-12 | 242,86 | 7 | 683,06 |
| 2018-11 | 241,13 | 7 | 678,20 |
| 2018-10 | 273,67 | 6 | 659,76 |
| 2018-09 | 273,67 | 6 | 659,76 |
| 2018-08 | 247,55 | 6 | 596,79 |
| 2018-07 | 274,28 | 6 | 661,23 |
| 2018-06 | 347,41 | 6 | 846,92 |
| 2018-05 | 304,50 | 6 | 742,09 |
| 2018-04 | 337,83 | 6 | 822,45 |
| 2018-03 | 337,83 | 6 | 822,45 |
| 2018-02 | 337,83 | 6 | 822,45 |
| 2018-01 | 280,33 | 6 | 676,93 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Inžinerinė - technologinė veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones