UAB "Statyba ir priežiūra"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 634,19 | 6 | 859,00 |
| 2026-06 | 616,18 | 6 | 793,33 |
| 2026-05 | 619,07 | 6 | 799,34 |
| 2026-04 | 616,46 | 6 | 797,17 |
| 2026-03 | 635,52 | 6 | 860,49 |
| 2026-02 | 602,23 | 6 | 813,37 |
| 2026-01 | 621,57 | 6 | 841,53 |
| 2025-12 | 544,78 | 6 | 736,06 |
| 2025-11 | 515,79 | 6 | 695,59 |
| 2025-10 | 540,13 | 6 | 730,13 |
| 2025-09 | 533,65 | 6 | 724,18 |
| 2025-08 | 514,69 | 6 | 698,01 |
| 2025-07 | 551,30 | 6 | 749,56 |
| 2025-06 | 521,57 | 6 | 707,61 |
| 2025-05 | 530,52 | 6 | 720,19 |
| 2025-04 | 411,90 | 6 | 551,06 |
| 2025-03 | 407,89 | 5 | 446,67 |
| 2025-02 | 457,99 | 6 | 618,62 |
| 2025-01 | 530,52 | 6 | 724,24 |
| 2024-12 | 490,87 | 6 | 668,48 |
| 2024-11 | 514,07 | 6 | 701,64 |
| 2024-10 | 541,97 | 6 | 740,47 |
| 2024-09 | 588,24 | 6 | 796,29 |
| 2024-08 | 705,48 | 6 | 946,94 |
| 2024-07 | 704,19 | 6 | 944,98 |
| 2024-06 | 802,68 | 5 | 893,99 |
| 2024-05 | 826,69 | 5 | 922,33 |
| 2024-04 | 1 126,41 | 10 | 2 629,19 |
| 2024-03 | 868,14 | 10 | 2 008,53 |
| 2024-02 | 879,51 | 10 | 2 033,87 |
| 2024-01 | 879,51 | 10 | 2 033,87 |
| 2023-12 | 866,40 | 10 | 2 004,83 |
| 2023-11 | 860,88 | 10 | 1 994,22 |
| 2023-10 | 880,44 | 10 | 2 035,84 |
| 2023-09 | 868,14 | 10 | 2 008,53 |
| 2023-08 | 800,69 | 11 | 2 037,68 |
| 2023-07 | 853,56 | 10 | 1 976,50 |
| 2023-06 | 811,83 | 11 | 2 062,58 |
| 2023-05 | 798,19 | 11 | 2 030,68 |
| 2023-04 | 818,84 | 10 | 1 903,65 |
| 2023-03 | 825,51 | 10 | 1 919,01 |
| 2023-02 | 820,14 | 10 | 1 906,43 |
| 2023-01 | 825,51 | 10 | 1 919,01 |
| 2022-12 | 733,63 | 15 | 2 500,79 |
| 2022-11 | 700,27 | 16 | 2 559,48 |
| 2022-10 | 464,97 | 16 | 1 681,00 |
| 2022-09 | 430,12 | 11 | 1 063,48 |
| 2022-08 | 851,83 | 11 | 2 186,41 |
| 2022-07 | 828,31 | 11 | 2 126,99 |
| 2022-06 | 912,01 | 10 | 2 130,00 |
| 2022-05 | 912,01 | 10 | 2 130,00 |
| 2022-04 | 833,58 | 11 | 2 139,31 |
| 2022-03 | 746,08 | 11 | 1 910,19 |
| 2022-02 | 683,57 | 6 | 914,36 |
| 2022-01 | 686,91 | 6 | 918,62 |
| 2021-12 | 557,50 | 11 | 1 383,93 |
| 2021-11 | 603,65 | 11 | 1 498,40 |
| 2021-10 | 600,13 | 11 | 1 489,01 |
| 2021-09 | 604,74 | 11 | 1 501,32 |
| 2021-08 | 403,65 | 11 | 994,73 |
| 2021-07 | 456,46 | 6 | 614,58 |
| 2021-06 | 457,64 | 6 | 616,02 |
| 2021-05 | 430,91 | 6 | 580,80 |
| 2021-04 | 502,88 | 5 | 566,85 |
| 2021-03 | 513,45 | 5 | 579,57 |
| 2021-02 | 493,89 | 5 | 556,13 |
| 2021-01 | 421,24 | 6 | 568,47 |
| 2020-12 | 464,80 | 6 | 626,39 |
| 2020-11 | 445,24 | 6 | 599,10 |
| 2020-10 | 528,37 | 5 | 592,22 |
| 2020-09 | 428,54 | 6 | 574,40 |
| 2020-08 | 424,47 | 7 | 671,07 |
| 2020-07 | 459,49 | 7 | 722,87 |
| 2020-06 | 515,62 | 5 | 580,41 |
| 2020-05 | 502,39 | 5 | 565,17 |
| 2020-04 | 565,70 | 5 | 644,11 |
| 2020-03 | 569,46 | 5 | 645,79 |
| 2020-02 | 569,78 | 5 | 646,12 |
| 2020-01 | 585,25 | 5 | 664,90 |
| 2019-12 | 508,25 | 5 | 575,52 |
| 2019-11 | 526,26 | 5 | 597,58 |
| 2019-10 | 562,75 | 7 | 889,29 |
| 2019-09 | 521,72 | 6 | 710,92 |
| 2019-08 | 443,16 | 7 | 704,72 |
| 2019-07 | 472,02 | 6 | 627,51 |
| 2019-06 | 436,98 | 5 | 488,71 |
| 2019-05 | 446,94 | 5 | 500,47 |
| 2019-04 | 437,24 | 5 | 488,98 |
| 2019-03 | 424,57 | 5 | 475,51 |
| 2019-02 | 427,00 | 4 | 404,29 |
| 2019-01 | 444,72 | 5 | 526,71 |
| 2018-12 | 339,00 | 5 | 708,26 |
| 2018-11 | 339,00 | 5 | 708,26 |
| 2018-10 | 349,14 | 5 | 729,65 |
| 2018-09 | 339,00 | 5 | 708,26 |
| 2018-08 | 321,80 | 5 | 671,89 |
| 2018-07 | 347,43 | 5 | 726,03 |
| 2018-06 | 268,08 | 7 | 782,74 |
| 2018-05 | 271,14 | 7 | 791,10 |
| 2018-04 | 330,92 | 7 | 959,24 |
| 2018-03 | 331,43 | 7 | 960,67 |
| 2018-02 | 293,54 | 7 | 854,13 |
| 2018-01 | 294,95 | 6 | 740,72 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones