UAB "STANSEFABRIKKEN AUTOMOTIVE"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 808,15 | 68 | 43 271,38 |
| 2026-06 | 2 745,01 | 67 | 41 731,11 |
| 2026-05 | 3 327,78 | 62 | 47 187,73 |
| 2026-04 | 2 867,36 | 61 | 39 853,21 |
| 2026-03 | 2 691,97 | 64 | 39 391,17 |
| 2026-02 | 2 728,98 | 61 | 38 647,54 |
| 2026-01 | 2 729,87 | 61 | 39 086,78 |
| 2025-12 | 2 735,33 | 59 | 35 901,86 |
| 2025-11 | 2 751,53 | 61 | 39 387,87 |
| 2025-10 | 2 831,44 | 61 | 40 523,36 |
| 2025-09 | 2 764,26 | 59 | 38 260,72 |
| 2025-08 | 2 864,21 | 59 | 39 681,45 |
| 2025-07 | 2 937,49 | 59 | 40 500,77 |
| 2025-06 | 2 683,14 | 60 | 37 674,65 |
| 2025-05 | 2 730,82 | 58 | 37 175,85 |
| 2025-04 | 2 670,43 | 56 | 35 170,30 |
| 2025-03 | 2 838,79 | 53 | 35 455,42 |
| 2025-02 | 2 691,04 | 53 | 33 590,83 |
| 2025-01 | 2 803,97 | 50 | 32 938,99 |
| 2024-12 | 2 683,58 | 50 | 29 694,46 |
| 2024-11 | 2 864,24 | 49 | 31 202,04 |
| 2024-10 | 2 973,18 | 46 | 30 293,22 |
| 2024-09 | 2 882,81 | 44 | 28 037,91 |
| 2024-08 | 2 788,98 | 46 | 30 194,24 |
| 2024-07 | 2 929,33 | 47 | 32 436,83 |
| 2024-06 | 2 720,26 | 46 | 29 323,95 |
| 2024-05 | 2 753,36 | 47 | 30 405,47 |
| 2024-04 | 2 726,60 | 52 | 33 371,16 |
| 2024-03 | 3 024,72 | 52 | 37 094,55 |
| 2024-02 | 2 464,85 | 54 | 31 209,02 |
| 2024-01 | 2 515,93 | 54 | 31 830,46 |
| 2023-12 | 2 487,90 | 55 | 30 206,99 |
| 2023-11 | 2 547,18 | 54 | 30 368,17 |
| 2023-10 | 2 705,32 | 54 | 32 416,76 |
| 2023-09 | 2 679,77 | 54 | 34 013,26 |
| 2023-08 | 2 584,48 | 54 | 32 727,69 |
| 2023-07 | 2 431,17 | 52 | 29 692,32 |
| 2023-06 | 2 382,95 | 54 | 30 234,76 |
| 2023-05 | 2 616,52 | 54 | 33 263,20 |
| 2023-04 | 2 273,78 | 54 | 28 844,44 |
| 2023-03 | 2 554,71 | 55 | 33 000,33 |
| 2023-02 | 2 223,03 | 52 | 27 102,75 |
| 2023-01 | 2 380,10 | 51 | 28 390,62 |
| 2022-12 | 2 256,02 | 53 | 26 310,44 |
| 2022-11 | 2 344,51 | 53 | 27 412,18 |
| 2022-10 | 2 478,29 | 51 | 27 864,80 |
| 2022-09 | 2 294,82 | 52 | 26 272,16 |
| 2022-08 | 2 385,82 | 49 | 27 228,99 |
| 2022-07 | 2 459,04 | 48 | 27 392,26 |
| 2022-06 | 2 264,69 | 51 | 26 835,75 |
| 2022-05 | 2 242,48 | 52 | 27 133,54 |
| 2022-04 | 2 222,88 | 52 | 26 848,44 |
| 2022-03 | 2 479,31 | 56 | 32 349,25 |
| 2022-02 | 2 018,29 | 58 | 27 150,86 |
| 2022-01 | 2 145,18 | 55 | 27 425,40 |
| 2021-12 | 2 100,54 | 55 | 25 302,60 |
| 2021-11 | 2 604,19 | 55 | 29 711,23 |
| 2021-10 | 2 118,67 | 55 | 25 575,08 |
| 2021-09 | 2 074,30 | 58 | 27 962,61 |
| 2021-08 | 2 095,99 | 59 | 28 728,31 |
| 2021-07 | 2 037,47 | 57 | 27 005,90 |
| 2021-06 | 1 985,47 | 57 | 26 279,07 |
| 2021-05 | 1 918,67 | 56 | 24 954,71 |
| 2021-04 | 1 884,86 | 57 | 25 002,32 |
| 2021-03 | 1 902,92 | 59 | 26 146,03 |
| 2021-02 | 1 822,24 | 61 | 25 851,66 |
| 2021-01 | 2 015,22 | 55 | 25 736,02 |
| 2020-12 | 2 317,52 | 57 | 28 926,11 |
| 2020-11 | 2 009,70 | 58 | 27 046,21 |
| 2020-10 | 2 026,39 | 59 | 27 748,10 |
| 2020-09 | 1 951,80 | 60 | 27 177,70 |
| 2020-08 | 1 913,80 | 58 | 25 825,46 |
| 2020-07 | 1 844,70 | 57 | 24 461,92 |
| 2020-06 | 1 597,61 | 56 | 20 709,36 |
| 2020-05 | 1 507,35 | 41 | 14 432,49 |
| 2020-04 | 1 687,47 | 51 | 19 839,86 |
| 2020-03 | 1 722,28 | 62 | 24 707,45 |
| 2020-02 | 1 885,24 | 66 | 28 747,29 |
| 2020-01 | 1 840,56 | 66 | 28 088,35 |
| 2019-12 | 1 758,89 | 66 | 26 684,99 |
| 2019-11 | 1 872,70 | 67 | 28 734,01 |
| 2019-10 | 1 807,56 | 71 | 29 534,91 |
| 2019-09 | 1 802,92 | 69 | 28 622,62 |
| 2019-08 | 1 680,77 | 77 | 29 739,54 |
| 2019-07 | 1 927,95 | 75 | 33 043,28 |
| 2019-06 | 1 620,04 | 76 | 28 124,02 |
| 2019-05 | 1 850,94 | 74 | 31 950,02 |
| 2019-04 | 1 818,66 | 75 | 31 882,27 |
| 2019-03 | 1 911,65 | 71 | 31 894,95 |
| 2019-02 | 1 753,10 | 68 | 27 910,05 |
| 2019-01 | 1 623,84 | 70 | 26 679,14 |
| 2018-12 | 1 243,44 | 66 | 33 734,04 |
| 2018-11 | 1 346,63 | 66 | 36 552,90 |
| 2018-10 | 1 420,55 | 66 | 38 537,23 |
| 2018-09 | 1 286,12 | 71 | 37 537,20 |
| 2018-08 | 1 335,35 | 71 | 38 968,53 |
| 2018-07 | 1 334,36 | 68 | 37 303,56 |
| 2018-06 | 1 210,42 | 70 | 34 865,16 |
| 2018-05 | 1 279,87 | 71 | 37 374,86 |
| 2018-04 | 1 204,23 | 72 | 35 687,41 |
| 2018-03 | 1 343,78 | 75 | 41 349,95 |
| 2018-02 | 1 187,71 | 72 | 35 117,23 |
| 2018-01 | 1 220,64 | 70 | 35 074,00 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų, niekur kitur nepriskirtų, metalo gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones